Simulado 2

Prévia do material em texto

SIMULADO 2 - QUESTÕES 
 
 
 
PEÇA 
Gerônimo, empregado da empresa Requinte Administradora de Bens Ltda., foi demitido 
sem justo motivo, após 16 anos consecutivos trabalhando para o mesmo empregador. 
No ato de sua demissão, lhe foi entregue o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 
(TRCT), em que constava a liquidação de suas verbas rescisórias, no importe de R$ 
57.535,00 (cinquenta e sete mil, quinhentos e trinta e cinco reais). 
O mencionado documento estava devidamente assinado e carimbado pelo sócio da 
empresa Requinte Administradora de Bens Ltda. 
Ocorre que as mencionadas verbas rescisórias do obreiro não foram quitadas no prazo 
estabelecido em lei. Após várias tentativas de cobrança extrajudiciais, o empregado 
quer promover a medida judicial. 
Como advogado de Gerônimo, atue, nos limites estabelecidos pelo Código de Processo 
Civil. 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
21 
22 
23 
24 
25 
26 
27 
28 
29 
30 
 
31 
32 
33 
34 
35 
36 
37 
38 
39 
40 
41 
42 
43 
44 
45 
46 
47 
48 
49 
50 
51 
52 
53 
54 
55 
56 
57 
58 
59 
60 
 
61 
62 
63 
64 
65 
66 
67 
68 
69 
70 
71 
72 
73 
74 
75 
76 
77 
78 
79 
80 
81 
82 
83 
84 
85 
86 
87 
88 
89 
90 
 
91 
92 
93 
94 
95 
96 
97 
98 
99 
100 
101 
102 
103 
104 
105 
106 
107 
108 
109 
110 
111 
112 
113 
114 
115 
116 
117 
118 
119 
120 
 
121 
122 
123 
124 
125 
126 
127 
128 
129 
130 
131 
132 
133 
134 
135 
136 
137 
138 
139 
140 
141 
142 
143 
144 
145 
146 
147 
148 
149 
150 
 
 
QUESTÃO 1 
Carlota Joaquina deu a luz ao seu filho, Mateus, em 7 de abril de 2015, vindo a falecer 
em 7 de maio do mesmo ano. O pai de Mateus, Euclides Bispo, gozou da licença- 
paternidade prevista em lei. Logo após a morte de sua esposa, requereu a sua 
empregadora nova licença, alegando, para tanto, que seu filho não poderia ficar 
desamparado após o falecimento de sua mãe. Em face dessa situação hipotética, 
responda, de forma fundamentada, às indagações a seguir: 
 
a) Após o gozo da licença-paternidade, poderá, no caso enunciado, Euclides requerer 
nova licença? Em caso positivo, de quanto tempo? 
 
b) Quais os limites estabelecidos de licença-materinidade e estabilidade da gestante 
caso a empresa tenha aderido o Programa Empresa Cidadã? 
 
 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
21 
22 
23 
24 
25 
26 
27 
28 
29 
30 
 
 
QUESTÃO 2 
Marcos André foi contratado para exercer a função de auxiliar administrativo na 
empresa Equilibrium Cosmetic Ltda.. Para tanto, exercia atividades atinentes à função 
para a qual fora contratado, como a organização de documentos, extração de cópias e 
digitalizações e o atendimento de questões burocráticas para os demais colaboradores 
da empresa. Após três anos de casa, Marcos André começou a adquirir novas funções, 
especificamente na área financeira, como o pagamento de contas, balanços 
patrimoniais e recebimento de valores de clientes, funções estas também exercidas por 
Roque, que havia sido contratado um mês antes que Marcos André e, desde sua 
contratação, sempre exerceu essas atividades, no mesmo local de trabalho, ganhando 
salário superior ao colega. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma 
fundamentada, às indagações a seguir: 
 
a) Marcos André terá direito a equiparação salarial com Roque? 
 
b) Caso a empresa queira oficializar legalmente a mudança de atividades, bem como a 
nomenclatura do cargo de Marcos André, como deverá proceder? 
 
 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
21 
22 
23 
24 
25 
26 
27 
28 
29 
30 
 
 
QUESTÃO 3 
Em uma reclamação trabalhista movida por um ex-empregado, a empresa Question 
Representation Ltda. foi condenada ao pagamento de diferenças de horas 
extraordinárias e reflexos em verbas contratuais e rescisórias e indenização por danos 
morais. A sentença determinou um valor de R$ 4.000,00 para fins de alçada. Por um 
equívoco, o patrono da reclamada elaborou guia de depósito recursal de R$ 3.000,00, a 
qual foi paga tempestivamente e juntada aos autos na interposição, também 
tempestiva, do recurso ordinário. A GRU de custas foi recolhida normalmente e 
corretamente. O magistrado, na primeira oportunidade em que se manifestou acerca 
do recurso interposto, não o conheceu, por deserção. Diante do exposto, responda: 
 
a) Correta a decisão do magistrado? Em caso negativo, como deveria ter procedido? 
 
b) Qual o recurso cabível para reverter decisão no primeiro juízo de admissibilidade que 
não conheceu de recurso interposto? Existe preparo? 
 
 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
21 
22 
23 
24 
25 
26 
27 
28 
29 
30 
 
QUESTÃO 4 
 
Magnum Mota é empregado da empresa Price Representações Ltda. desde 1º de 
fevereiro de 2015 e, diante de sua insatisfação com o trabalho que desenvolvia, 
procurou seu empregador solicitando que o demitisse. O empregador analisou a 
proposta de Magnum e lhe ofereceu acordo para a extinção do contrato de trabalho, 
essa proposta foi aceita pelo empregado. 
Recebidas as verbas rescisórias e o soerguimento para o FGTS, Magnum se dirigiu à 
instituição competente para solicitar o benefício do seguro desemprego, sendo 
informado de que não era possível a realização do procedimento. 
Inconformado, Magnum ingressou com reclamação trabalhista requerendo, 
liminarmente, que seu ex-empregador lhe concedesse a guia para soerguimento do 
seguro desemprego. 
Diante da situação retratada, responda as questões a seguir: 
a) O juiz deverá conceder a liminar ao reclamante? 
b) Por sugestão do advogado da empresa e sob sua representação processual, poderá 
ser homologado por juiz trabalhista acordo extrajudicial firmado entre Magnum e sua 
ex-empregadora? 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
21 
22 
23 
24 
25 
26 
27 
28 
29 
30 
 
	QUESTÃO 1
	QUESTÃO 2
	QUESTÃO 3
	QUESTÃO 4