Simulado 5

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SIMULADO 5 - QUESTÕES 
 
 
 
PEÇA 
Marcondes ingressou com relação trabalhista requerendo a condenação da reclamada, 
Zampinelli S.A., ao pagamento da multa prevista no artigo 477, §8º, da CLT, sob o 
argumento de que não fora homologada a sua rescisão contratual juntamente com o 
sindicato, em que pese a convenção coletiva de trabalho da categoria assim determinar. 
Em sua defesa, a empresa alegou que não há obrigatoriedade legal para tanto e que 
mesmo que a convenção coletiva de trabalho da categoria determinasse a existência de 
homologação da rescisão contratual, a multa do artigo 477, §8º, da CLT somente poderia 
ser paga quando do atraso do pagamento de verbas rescisórias e de comunicação aos 
órgãos competentes acerca da rescisão contratual. 
A demanda foi julgada procedente, o que se manteve no Tribunal Regional do Trabalho 
da 2ª Região. A reclamada ingressou com o recurso de revista, tendo a 1ª Turma do 
Tribunal Superior do Trabalho negado provimento ao recurso, que foi julgado no mérito. 
Nas 2ª e 3ª Turmas do TST, entretanto, o entendimento sedimentado é diverso, no 
sentido de que não se aplica a referida multa em casos idênticos. 
Como advogado da empresa reclamada, ingresse com o recurso competente, levando 
em consideração que o número do processo é 0000015-13.2018.5.02.0001, cuja origem 
se deu na 1ª Vara do Trabalho de São Paulo, e que as custas processuais e depósitos 
recursais foram quitadas quando do ingresso com Recurso Ordinário. 
 
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QUESTÃO 1 
Carlos Eduardo é empregado da empresa Clinic Ltda., e atua na função de almoxarife 
chefe. Já descontente com o trabalho, Carlos Eduardo procura o departamento jurídico 
da empresa pedindo para que fosse demitido, uma vez que necessita de parte dos das 
parcelas já depositadas do FGTS para custear a cirurgia estética de sua filha. A empresa 
não pode arcar com a integralidade da multa de 40% sobre o FGTS, mas não se opõe ao 
desligamento do empregado, ainda que tenha que arcar com alguma verba trabalhista. 
Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às indagações a 
seguir: 
 
a) Como advogado da empresa, qual a sua sugestão para agradar o desejo do 
empregado, preservando o patrimônio da empresa? 
 
b) Por ocasião da demissão, o empregado alega que faz jus ao recebimento das 
diferenças salariais por acúmulo de função e de horas extraordinárias. Antes que a 
questão seja judicializada, poderia um acordo firmado entre as partes ter validade 
jurídica? 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
Maria Fernanda, empregada da empresa Bitoneiras S.A., ingressou com reclamação 
trabalhista requerendo a reintegração no emprego, pois teve o seu contrato de trabalho 
rescindido no curso da estabilidade prevista no artigo 10, II, “b”, da CF. Em sua defesa, 
a reclamada alegou que a reclamante pediu demissão e que na Convenção Coletiva de 
Trabalho da categoria há a previsão de possibilidade de renúncia à estabilidade da 
gestante: 
 
a) No caso telado, a empregada deverá ser reintegrada. Leve em conta que não houve 
pedido de demissão? 
 
b) Qual a medida processual cabível para anular cláusula de norma coletiva? 
 
 
 
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QUESTÃO 3 
Em uma determinada reclamação trabalhista, Milena, contratada pela empresa Limpex 
Ltda, incluiu no polo passivo da demanda além de sua contratante, a empresa 
Condimentos S.A., em cujo estabelecimento a reclamante desempenhava as suas 
atividades. Requereu a condenação subsidiária das reclamadas ao pagamento de 
diferenças salariais decorrentes de correção monetária, uma vez que seus salários eram 
pagos apenas no quinto dia útil após o mês vencido, o que representava grave prejuízo 
de ordem material, dada a acachapante inflação da época. Em audiência que ocorreu 
em 20/04/2018, a 1ª reclamada foi representada por advogado e, na condição de 
preposto, por seu contador, prestador de serviços, não empregado. A Condimentos S.A., 
ao contrário, foi representada por advogado e preposto empregado. O juiz de 1º Grau, 
em audiência, determinou a revelia da 1ª reclamada, uma vez que alegou não poder ser 
a empresa representada por alguém que não era seu empregado. Diante do exposto, 
responda: 
 
a) Correta a decisão do magistrado? 
 
b) O pleito de condenação das reclamadas ao pagamento de diferenças salariais se 
sustenta? 
 
 
 
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QUESTÃO 4 
Constantino, operador de bomba e mangueira de abastecimento de aeronaves labora 
em regime de sobreaviso, percebendo o respectivo adicional. Sempre que atua em 
sobrejornada, sobre as horas extraordinárias pagas há a incidência dos reflexos do 
adicional de periculosidade percebido em função das atividades laborativas que exerce, 
nos termos do artigo 193 da CLT e da NR 16, anexo 2, item 1, “c”, do TEM. Diante disso, 
pergunta-se: 
 
a) Sobre o adicional de sobreaviso, a empregadora deveria pagar os reflexos decorrentes 
do adicional de periculosidade? 
 
b) Monique, comissária de bordo que permanecesse na aeronave enquanto de seu 
abastecimento, também faz jus ao recebimento do adicional de periculosidade? 
 
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	QUESTÃO 1
	QUESTÃO 2
	QUESTÃO 3
	QUESTÃO 4