MÉTODOS- Cuadro conciliación laboral- 2022

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LEY DE CONCILIACIÓN LABORAL
· Método no adversarial de resolución de conflictos 
Lógica GANAR-GANAR
· Obligatoriedad la conciliación laboral es obligatoria y previa a la demanda judicial. (Art1)
· Objetivo preservar el orden público laboral. Las partes no se encuentran en pie de igualdad.
· Gratuidad el procedimiento será gratuito para el trabajador y sus derechohabientes.
· Asistencia letrada las partes deberán ser asistidas por un letrado.
· Requisitos para ser conciliador título de abogado con antecedentes en materia de derecho del trabajo. (Art.6)
· Designación del conciliador el conciliador se designará por sorteo público. (Art.8)
· Homologación del acuerdo el acuerdo se homologará en el Ministerio de trabajo. (Art22)
· Acuerdos conciliatorios el acuerdo conciliatorio se instrumentará en acta especial firmada por el conciliador y sus partes, sus asistentes y sus representantes si hubieren intervenido y se hallaren presentes. (Art.21)