PI 2 ETAPA 5 RH

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Etapa 5 – Projeto Integrador II
	Aluno (a): Abigail Fernandes Silva 
Entrevista on-line
Para essa visita, procure a área de recursos humanos de uma empresa de sua cidade e faça uma entrevista on-line, utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, webconferência etc.
	[Férias] Após trabalhar 12 meses, o trabalhador tem direito a um descanso sem prejuízo da remuneração, o qual chamamos de férias. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda as questões a seguir:
1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?
R:Nossos cooperadores agendam assim que se dá por encerrado o período aquisitivo, porém não poderá haver mais de um colaborador no mesmo período, para não haver prejudicados
2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao sindicato e ao Ministério do Trabalho e Previdência? Se não, justifique o porquê.
R: Não! não temos a possibilidade de conceder férias em coletivo, pois nossa demanda em atendimento é contínua.
3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas férias? Se sim, como funciona? Se não, justifique o porquê.
R:Sim! O abono pecuniário fica a decisão do cooperante, sendo decido antes do mês de julho, já que no mês citado é feito o adiantamento do 13° a todos os colaboradores da empresa.
4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de férias? Justifique.
R: É feito através de planilhas no Excel, tanto no fechamento do mês, como também um controle de cálculo do dia nas férias. 
	[Benefícios opcionais] São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus colaboradores de maneira espontânea. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda à questão a seguir:
1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é realizado o controle. Se não, justifique a visão da empresa em relação à sua política de benefícios.
R: Sim, oferecemos benefícios básicos como: Cartão alimentação e Plano de saúde, a empresa arca integralmente com todas, tornando assim mais fácil.
	[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada & a data em que a entrevista foi realizada:
· Empresa: MT Construção 
· Brenda Pires ( Assistente de RH)
· Entrevista Realizada em 05.09.2023