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Gestão Financeira

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ESTÁCIO

Cassio Oliveira

em 30/09/2023

Questões resolvidas

Com relação ao não pagamento das férias, entendimento predominante na jurisprudência do TST é de que:

Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, inclusive terço
Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, excluído terço
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante terço
Não implica em sanção além do pagamento das pois empregado não foi impedido de
a) Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, inclusive terço
b) Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, excluído terço
c) Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
d) Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante terço
e) Não implica em sanção além do pagamento das pois empregado não foi impedido de

Assinale a alternativa incorreta:

Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das
entendimento dominante é de que adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com adicional de ainda que trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem pagamento de ambos.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa
a) Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
b) valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
c) terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das
d) entendimento dominante é de que adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com adicional de ainda que trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem pagamento de ambos.
e) A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa

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Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, inclusive terço
Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, excluído terço
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante terço
Não implica em sanção além do pagamento das pois empregado não foi impedido de
a) Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, inclusive terço
b) Gera ao trabalhador direito de receber em dobro, excluído terço
c) Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
d) Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante terço
e) Não implica em sanção além do pagamento das pois empregado não foi impedido de

Assinale a alternativa incorreta:

Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das
entendimento dominante é de que adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com adicional de ainda que trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem pagamento de ambos.
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a) Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
b) valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
c) terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das
d) entendimento dominante é de que adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com adicional de ainda que trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem pagamento de ambos.
e) A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa

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