Ed
há 2 meses
Analisando as alternativas à luz da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre contratos de trabalho nulos por ausência de concurso público, o entendimento consolidado é: - O trabalhador tem direito ao pagamento da contraprestação pactuada (salário) pelo período trabalhado. - Deve ser respeitado o valor da hora do salário-mínimo. - Deve haver o depósito do FGTS referente ao período trabalhado. - O número de horas trabalhadas deve ser considerado para o pagamento. Portanto, a alternativa correta é a B: "Somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário-mínimo, e dos valores referentes aos depósitos do FGTS."
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade