RELATÓRIO ENFERMAGEM DO TRABALHO

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CENTRO DE ENSINO LITERATUS 
ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO 
TRABALHO 
 
 
 
LIGIA GEANY PERES CAMICO LEAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO 
SUPERVISONADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MANAUS 
2021 
1 
 
 
LIGIA GEANY PERES CAMICO LEAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISONADO 
 
 
 
 
Relatório de Estágio Supervisionado do 
curso de Especialização em 
Enfermagem do Trabalho do Centro 
Literatus – CEL, sob orientação do 
Professora Júlio Fagundes. O estágio 
foi realizado na instituição “Actus 
Assessoria e Consultoria em parceria 
com a Norte Tech Serviços em Energia 
Ltda” e teve a duração de 60 horas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MANAUS 
2021 
1 
 
 
AGRADECIMENTOS 
 
 A minha patrocinadora e incentivadora Geórgia Araújo, obrigada por tudo. 
 
A Centro Literatus e seu corpo docente, direção e administração que 
oportunizaram a janela que hoje vislumbra um horizonte superior. 
Ao meu orientador Júlio Fagundes pela paciência nas orientações e 
incentivos, tornando possível a conclusão deste trabalho. 
Agradeço a todos os professores por me proporcionarem o conhecimento 
não apenas racional, mas a manifestação do caráter e efetividade da educação no 
processo de formação profissional, por tanto que se dedicaram, não somente por 
terem me ensinado, mas por terem me feito aprender. A palavra mestre, nunca 
fará justiça aos professores dedicados aos quais sem nominar terão os meus 
eternos agradecimentos. 
A todos que direta ou indiretamente fizeram parte da minha formação, o meu 
muitíssimo obrigado. 
3 
 
TERMO DE RESPONSABILIDADE 
 
 
Declaro para os devidos fins que as informações prestadas neste documento 
são verdadeiras e foram transcritas fielmente dos registros de estudos e práticas 
no decorrer de 160 horas de Estágio Curricular Supervisionado na empresa Actus 
Assessoria e Consultoria em parceria com a Norte Tech Serviços em Energia Ltda 
e os assuntos aqui abordados são todos relacionados à área de Administração. 
Ciente da minha atribuição como Estagiário (a) assumo total 
responsabilidade de resguardar cada informação contida neste Relatório de 
Estágio tendo como base a Ética Profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ligia Geany Peres Camico Leal 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Júlio Fagundes 
N º do Conselho
3 
 
TERMO DE COMPROMISSO 
 
 
Estágio Supervisionado de 160 horas, na empresa realizada Actus 
Assessoria e Consultoria em parceria com a Norte Tech Serviços em Energia Ltda, 
por Ligia Geany Peres Camico Leal que constará assuntos que foram abordados 
de acordo com as atividades realizadas, utilizando o embasamento das Normas 
Regulamentadoras. Declara-se de inteira veracidade cada informação neste 
relatório, sendo de acordo com as observações do supervisor técnico no local do 
estágio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ligia Geany Peres Camico Leal 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Nome do Supervisor de Estágio da Empresa) 
 
5 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 7 
1 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO ....................................................... 11 
1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................... 11 
1.1.1 Área na empresa onde foi realizado o estágio ............................................ 11 
1.1.2 Apresentação da empresa ............................................................................ 11 
2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ......................................................................... 11 
2.1 NOME DA ATIVIDADE....................................................................................... 11 
2.1.1 O que foi feito ................................................................................................. 11 
2.1.2 Por que foi feito .............................................................................................. 11 
2.1.3 Como foi feito ................................................................................................. 11 
2.1.4 Qual a aprendizagem com a atividade ......................................................... 11 
2.2 NOME ATIVIDADE ............................................................................................. 11 
2.2.1 O que foi feito ................................................................................................. 11 
2.2.2 Por que foi feito .............................................................................................. 11 
2.2.3 Como foi feito ................................................................................................. 11 
2.2.4 Qual a aprendizagem com a atividade ......................................................... 11 
2.3 NOME DA ATIVIDADE ....................................................................................... 11 
2.3.1 O que foi feito ................................................................................................. 11 
2.3.2 Por que foi feito .............................................................................................. 11 
2.3.3 Como foi feito ................................................................................................. 11 
2.3.4 Qual a aprendizagem com a atividade ......................................................... 11 
2.4 NOME ATIVIDADE ............................................................................................. 11 
 
2.4.1 O que foi feito ................................................................................................. 11 
2.4.2 Por que foi feito .............................................................................................. 11 
 
6 
 
 
 
2.4.3 Como foi feito
 11 
2.4.4 Qual a aprendizagem com a atividade
 11 
3 DIFICULDADES ENCONTRADAS, OBJETIVOS PROPOSTOS E OBJETIVOS 
ALCANÇADOS
 12 
4 CONCLUSÕES
 30 
5 REFERÊNCIAS
 32 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 
 
INTRODUÇÃO 
 
 
Eu, Ligia Geany Peres Camico Leal apresento o presente relatório de estágio 
com objetivo de conclusão do Curso de Especialização em Enfermagem do 
trabalho na Instituição Centro Literatus. 
O estágio desenvolveu-se inicialmente na ACTUS Assessoria e Consultoria, 
se estendendo no ambulatório da empresa North Tech Serviços em Energia LTDA. 
Este estágio foi uma oportunidade de entrar em contato com o mercado de 
trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências e habilidades 
correlacionando o ensino teórico com a prática no ambiente profissional. 
É importante destacar que durante o meu estágio tive a reflexão de analisar 
os processos e etapas de atendimento aos colaboradores podendo vivenciar os 
estudos teóricos das NR’s a realidade na prática. 
Quanto aos meus objetivos pessoais posso exemplificar o primeiro deles ao 
ter contato com o ambiente corporativo relacionado à enfermagem do trabalho, 
não só direcionando as minhas atividades, mas adicionando em segundo lugar a 
percepção de que é um cargo técnico cada vez mais competitivo e exigente no 
mercado. 
 Na empresa Actus pude absorver ensinamentos quanto a rotinas tais como: 
exames periódicos, admissionais, mudança de riscos ocupacional, demissionais, 
entre outras atividades relacionadas a enfermagem do trabalho e normativas 
técnicas, isto é, tarefas que envolvem atenção, critérios de avaliação do colaborador, 
e junção as legislações trabalhistas. 
Quanto ao ambiente organizacional da empresa Norte Tech Serviços em Energia 
Ltda, adquirir conhecimentos com a equipe dividida em: engenheiro do trabalho, médico do 
trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e principalmente o 
técnico de enfermagem do trabalho, onde cada colaborador proporcionava suas 
competências e atividades me dando possibilidades de conhecimento de diversos assuntos 
de forma coerente que colaborava com meu entendimento no estágio. 
Em suma,o presente relatório está dividido em três partes: a primeira parte uma 
breve apresentação da empresa, a segunda parte tem como finalidade descrever as 
atividades desenvolvidas exemplificando o conceito, o que foi feito, por que e como foi feito, 
considerando o aprendizado; e a terceira parte argumentar as dificuldades encontradas e 
conclusão do estágio. 
8 
 
 
1 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 
 
 
1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
 
Razão social da empresa: ACTUS Assessoria e Consultoria 
Endereço: Av. Joaquim Nabuco, 2033 - Centro, Manaus - AM, 69020-031 
Área de atuação: Ambulatório empresa North Tech Serviços em Energia LTDA 
Telefone Responsável: (92) 98853-5685 
 
1.1.1 Área na empresa onde foi realizado o estágio: Ambulatório empresa North 
Tech Serviços em Energia LTDA 
 
Data de início: 01/07/2021 
Data de término: 21/07/2021 
Carga horária semanal: 20 horas 
Carga horária total: 60 horas 
Supervisor de estágio da empresa: Alessandra Gomes 
 
 
1.1.2 Apresentação da empresa 
 
 
Estágio realizado pela empresa Actus Assesoria e Consultória no ambulatório 
da empresa North Tech Serviços Energia LTDA. 
A empresa Actus tem parceria e presta serviços terceirizado para a North 
Tech, que é uma empresa de referência na prestação de serviços para o setor 
elétrico nos estados do Amazonas, e suas normas regulamentadoras segundo a 
portaria 3.214 de 1.978 são NR 01, NR 04, NR 05, NR 06, NR 07, NR 09, NR 10, 
NR12, NR17 , NR23, NR 35. 
A infraestrutura do ambulatório era dividida em recepção administrativa dos 
colaboradores, salas de atendimentos médicos, sala de exame, sala de arquivos e 
copa. 
As principais atividades realizadas são exames admissionais, periódico, 
mudança de risco ocupacional, retorno médico, demissional, retorno ao trabalho. 
 
 
2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
 
 
2.1 ATENDIMENTO AO PÚBLICO 
 
No atendimento primário checávamos com o colaborador qual era seu 
atendimento, onde entregávamos a ficha clínica, o qual ele preenchia, e por 
seguinte, realizávamos a triagem e encaminhávamos ele ao consultório médico. 
Os principais exames realizados foram eletrocefalograma, eletrocardiograma, 
acuidade visual, verificação de glicemia capilar, verificação de pressão arterial. 
Assim como atividades relacionados à arquivo de documentação dos 
colaboradores, anexo de atestados médicos, ASOS, exames de perícias médicas 
relacionados acidentes de trabalho ou queixas de atividades da função exercida pelo 
colaborador. 
 
2.1.1 O que foi feito 
 
 Recepção ao colaborador como entrega de ficha clínica, triagem do 
atendimento, triagem clinica (Verificação P.A, peso caso fosse eletricista conforme 
o grau de risco conforme a NR35, encaminhamento para o médico, realização de 
exames, orientação junto com a equipe responsável pelo INSS e retorno ao 
trabalho e apoio a sala médica. 
Portanto, foi realizado os atendimentos seguindo os protocolos estabelecidos 
pela equipe médica, enfermagem e técnico do trabalho conforme a NR 07 
juntamente com os engenheiros de segurança do trabalho e critérios estabelecidos 
da empresa. 
 
 
2.1.2 Por que foi feito 
 
As demandas realizadas são administradas para que aja agilidade e 
organização, assim os processos são conduzidos e melhorados de acordo com as 
necessidades diárias em conformidade com as NR´s. 
Exemplo: O colaborador que desempenhava a função de eletricista 
necessitava realizar exames periodicamente para averiguar o peso máximo de até 
110kg, conforme a NR35 que a empresa realiza o controle conforme os requisitos de 
segurança das EPI’s. 
 
 
1.3 Como foi feito 
 
Realizado com bases técnicas com recursos físicos tais como formulário para apoio 
na triagem, anotações; Equipamentos de saúde para a realização dos exames; assim como 
os recursos tecnológicos com sistematização para levantar o histórico do paciente e registrar 
informações novas, equipamentos de saúde, sistematização. 
 
2.1.4 Qual a aprendizagem com essa atividade 
 
Conhecimento vivenciado nas aulas teóricas, conhecimento em rotinas do 
técnico em enfermagem do trabalho, rotinas administrativas, conhecimento de como 
é fundamental as NR´s do seguimento da empresa, vivência das funções 
desempenhadas na segurança do trabalho, conhecimentos de auditória de trabalho, 
exames periódicos conforme seguimento do profissional, vigilância em saúde, tipos 
de perícias, e orientações ao trabalhador. 
 
2.2 ARQUIVAMENTO 
 
No processo de arquivamento existia alguns critérios: 
- O Técnico administrativo disponibilizava um número/código identificador do 
colaborador (Ex: 2021J39453) que naquele momento era responsável pelo 
arquivamento; 
- Os gaveteiros eram organizados por ano, e uma numeração aleatória era gerado 
no sistema para prosseguir com o arquivamento daquele lote de pastas; 
 
2.2.1 O que foi feito 
 
Arquivamento no sistema e manual dos documentos. 
 
2.2.2 Por que foi feito 
 
 Arquivos são documentos comprovatórios para futuras análises internas ou 
judiciais. 
 
2.2.3 Como foi feito 
 
Registrado em sistema e arquivado manualmente.
14 
 
2.2.4 Qual a aprendizagem com essa atividade 
 
Senso de organização e sistematização dos processos designados. 
 
 
2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 
 
A Norte Tech possuía um ERP para gerenciamento da informatização da 
empresa conforme sistema local, acesso a rede, scanner e equipe operacional. 
 
2.3.1 O que foi feito 
 
Era verbalizado e orientado com base nos processos administrativos da 
empresa, tais como planilhas para controles diários de acordo com os setores que 
vivenciei, assim como o sistema, porém não foi delegado esta atividade para 
desempenhar durante o período do meu estágio. 
 
2.3.2 Por que foi feito 
 
Todas as informações que a equipe de saúde obtém durante os 
atendimentos, obrigatoriamente devem ser registrados, atualizados e conforme 
necessidade arquivado para otimização das informações, organização e localizações 
sempre que necessário para dar suporte a equipe de saúde. 
 
2.3.3 Como foi feito 
 
Conforme orientação da equipe de engenharia do trabalho, e direcionamento 
das equipes do programa de controle médico e saúde ocupacional durante o meu 
estágio. 
2.3.4 Qual a aprendizagem com essa atividade 
 
Atualização de dados no sistema do ambulatório como nome completo, CPF, 
data de nascimento, localidade, entre as atividades de apoio para coleta de exames 
laboratoriais, assim como organização de fichas clinicas são critérios e foco na 
atenção dos dados corretos, buscando minimizar erros, efetivar o processo de 
lançamentos no sistema. 
 
 
15 
 
2.4 EMISSÃO DE DOCUMENTOS 
 
Os documentos emitidos eram padronizados e editáveis seguindo exemplo 
das pastas, detalhes como dados pessoais do colaborador, atividade profissional, 
riscos ocupacionais, tempo para realização de exames periódicos, tipos de exames, 
queixas relacionadas as atividades exercidas e impressão dos ASOS em duas vias. 
 
2.4.1 O que foi feito 
 
Recebido apenas orientação por parte da equipe e apoio no processo de 
emissão, ressaltando que esta atividade não me foi delegada para desempenhar 
durante o meu período de estágio. 
Contudo, de conhecimento o ASO (Atestado de saúde ocupacional) era 
impresso em duas laudas uma destinada ao arquivo e o outro era entregue ao 
colaborador. 
 
2.4.2 Por que foi feito 
 
Documentação legal e exigida por normas regulamentadoras. 
 
2.4.3 Como foi feito 
 
Programa no Word e Excel, onde eram impressos conforme orientação dos 
responsáveis do setor. 
 
2.4.4 Qual a aprendizagem com essa atividade 
 
Formalização de documentação com bases legais, e destinadas aos 
processos administrativos buscando transparência para a empresa e colaborador. 
 
 
 
16 
 
3 DIFICULDADES ENCONTRADAS, OBJETIVOS PROPOSTOS E OBJETIVOS 
ALCANÇADOS 
 
No aspecto de vivenciar as aulas teóricas foi de grande aprendizagem, pois as 
atividades técnicas são primordiaispara o mercado de trabalho, em que saber captar 
uma busca de atendimento médico simples ou complexa do trabalhador, nos dá 
domínio em saber diferenciar crise hipertensiva e crise de ansiedade são tarefas 
necessárias. 
O presente relatório teve como objetivo geral, vivenciar a teoria em sala de 
aula com a prática no local de estágio para aprender os processos de atendimentos 
baseando-se nas funções da enfermagem do trabalho, e assim aprimorar meus 
conhecimentos técnicos para desenvolver competências e habilidades em resultados 
positivos no mercado de trabalho. 
 Os objetivos específicos são embasados nos aprendizados nas legislações e 
regulamentações da profissão do técnico de enfermagem do trabalho. 
Exemplificando o contexto anterior, durante as aulas teóricas muito se falava 
nas NR’s que são normas regulamentadoras e disposições complementares ao 
capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação 
das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei n° 6.514, de 22 de 
dezembro de 1977 que consistem em obrigações, direitos de deveres a serem 
cumpridos por empregados e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho 
seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. 
Durante a minha vivência pude relacionar a teoria do que é o SESMT- 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do trabalho, a 
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – PCMSO – Programa de 
controle Médico de Saúde Ocupacional e EPI- Equipamento de Proteção Individual 
com as seguintes práticas: 
- Promoção através de palestras aos funcionários enfatizando a importância 
da CIPA na empresa; 
- A equipe técnica tinha rotinas e o dever de controlar o uso das EPI’s, assim 
como o técnico de enfermagem do trabalho desempenhava o controle da corona 
vírus como uso da máscara, higienização das mãos, e panfletagem de orientação. 
Quanto as dificuldades encontradas, pude observar que devido ao grande 
17 
 
número de colaboradores na empresa, o fluxo de atividades era realizado de forma 
rápida para liberação do funcionário para o retorno no trabalho. Apesar da “correria” 
pude aprender diversos procedimentos na prática, mas também houve algumas 
situações que devido ao tempo não pude absorver com maior exatidão. Enfatizando 
que, todo local de trabalho existe falhas na comunicação eficaz, mas não foi 
empecilho para o meu desenvolvimento como profissional. 
Devido ao término da grande demanda na Nort Tech Serviços Energia LTDA, 
retornei ao meu local de início do estágio – Actus Assessoria e Consultoria, onde me 
foi designado finalizar a carga horária do meu estágio com um trabalho 
complementar abordando o tema: Exames Admissionais, o qual foi entregue em 
anexo a este relatório de estágio. 
 
 
18 
 
4 CONCLUSÕES 
 
O estágio supervisionado é de grande importância para os novos profissionais 
que almejam uma vaga no mercado de trabalho, pois é através dele que 
conseguimos troca de experiências consolidando o aprendizado dos conteúdos 
abordados em sala de aula. 
O meu estágio foi o primeiro nível de experiência no mercado de trabalho, 
onde pude vivenciar a semana dos exames periódicos, os quais eram separados 
por setores e necessidade de exames conforme a NR7. 
Minha atuação juntamente com os funcionários participantes do programa 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) onde passaram por exames 
de saúde para promover ações que ajudem na preservação da vida e saúde dos 
empregados. 
De forma geral vi retorno de acidente de trabalhos como corte no membro das 
mãos, funcionário com PA elevada devido a crise de ansiedade, diabete 
descompensada, entre as rotinas periódicas em acompanhamento com o médico 
do trabalho. 
Finalizo este relatório com a certeza de ter absorvido informações e práticas 
que serão utilizadas durante muito tempo na minha jornada como técnica de 
enfermagem do trabalho, buscando sempre o bem estar do colaborador, atuando 
com seriedade e competência buscando melhoria no ambiente de trabalho de 
maneira correta e com segurança. 
 
 
 
19 
 
5 REFERÊNCIAS 
 
Disponível em: <http://biblioteca.cofen.gov.br/enfermagem-trabalho/>. 
Enfermagem do Trabalho: Tudo Sobre essa Especialização. Acesso em 15 Nov 
2021. 
 
Disponível em: <http://www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-no-609-2019_ 
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Disponível em: <http://www.drh.uem.br/Proposta/Cargos/suporte/descricaosup/ 
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2021. 
 
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http://www.drh.uem.br/Proposta/Cargos/suporte/descricaosup/%20Tecnico_de_Enfermagem_do_Trabalho.htm
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https://beecorp.com.br/sesmt-seguranca-e-medicina-do-trabalho/
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https://blog.ls.edu.br/enfermagem-do-trabalho/
https://enfermagem.jatai.ufg.br/n/54352-a-enfermagem-em-prol-da-saude-do-trabalhador
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https://portalbiocursos.com.br/ohs/data/docs/100/58-Um_amb%20iente_seguro_para_a_enfermagem_Com_base_na_NR_32_e_NR_17.pdf
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https://prevenseg-treinamentos.com.br/portaldaprevencao/nr-04-co%20mo-fazer-o-dimensionamento-do-sesmt/
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20 
 
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Condi%C3%A7%C3%B5es-de-trabalho-em-enfermagem-e-a-seguran%C3%A7a-
do-paciente.pdf>. Condições de trabalho em enfermagem e segurança do 
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https://raa.pro.br/wp-content/uploads/2019/10/Sa%C3%BAde-Publica-e-do-Trabalho_Aula-10.pdf
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https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/%20content/id/48743098/do1-2018-11-06-resolucao-n-573-de-31-de-janeiro-de-2018-48742847
https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/%20content/id/48743098/do1-2018-11-06-resolucao-n-573-de-31-de-janeiro-de-2018-48742847
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https://www.legisweb.com.br/noticia/?id=22072
https://www.ufjf.br/admenf/files/2019/02/Aula-12-Condi%C3%A7%C3%B5es-de-trabalho-em-enfermagem-e-a-seguran%C3%A7a-do-paciente.pdf
https://www.ufjf.br/admenf/files/2019/02/Aula-12-Condi%C3%A7%C3%B5es-de-trabalho-em-enfermagem-e-a-seguran%C3%A7a-do-paciente.pdf
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