relatório de estágio...E

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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
EDUARDO DIONÍSIO BARROS DOS SANTOS JUNIOR
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
8° SEMESTRE 
 
 
 
 
 
 
 
 
CASTANHAL/PARÁ 
2021 
EDUARDO DIONÍSIO BARROS DOS SANTOS JUNIOR 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
Relatório de Estágio apresentado à Universidade Paulista, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório. 
 
Supervisor (a) Acadêmico (a): Prof. Esp. Danilo O. da S. França 
 
Castanhal/Pa 
2021 
 
FICHA DE AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO 
 
Universidade Paulista - UNIP 
Curso de Ciências Contábeis 
Avaliação do Relatório de Estágio Supervisionado realizado pelo aluno EDUARDO DIONÍSIO BARROS DOS SANTOS JUNIOR, matrícula UP18125492 no ESCRITORIO DE CONTABILIDADE LD CONTABILIDADE foi realizado na área DEPARTAMENTO FISCAL no período de 27/04/2021 a 29/06/2021. 
 
Parecer do Orientador na Empresa: 
Considero satisfatório o cumprimento do estágio supervisionado que o(a) estagiário(a) ______________________________ realizou em nossa empresa. 
 
Castanhal/PA, ___ de ___________ de 2021. 
 
Assinatura/carimbo 
Parecer do (a) Supervisor (a) Acadêmico (a): 
Certifico que o (a) aluno (a) ________________________________ cumpriu às _____ horas de estágio supervisionado obrigatório tendo obtido a nota final do relatório de estágio supervisionado ______________. 
 
Castanhal/PA, ___ de ___________ de 2021. 
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a) UNI 
SUMÁRIO 
 
1. APRESENTAÇÃO............................................................................................... 
2. IDENTIFICAÇÕES .............................................................................................. 
2.1 Identificação do Estagiario............................................................................. 
2.2 Identificação da Empresa.............................................................................. 
3. HISTÓRICO DA EMPRESA................................................................................. 
3.1 BREVE HISTÓRICO...................................................................................... 3.2 MISSÃO DA EMPRESA................................................................................ 
3.3 VISÃO DA EMPRESA................................................................................... 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO................................. 
 
5. PESQUISA 	DE 	ENGAJAMENTO 	E 	COMPROMETIMENTO 	DOS 
COLABORADORES............................................................................................ 
6. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTAGIÁRIO.... 
7. CONCLUSÃO...................................................................................................... 
1. APRESENTAÇÃO 
O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular 
Supervisionado realizado na LD CONTABILIDADE, localizado na cidade Castanhal, no Estado do Pará. 
 
O estágio obrigatório foi realizado no período de 27 de abril a 29 de junho de 2021, totalizando às 320 horas. Sob a supervisão de Lorena Santos que exerce a função de Contadora e dona do escritório , efetuaram-se diversas atividades, as quais estão descritas no decorrer deste trabalho. 
 
O Curso de Bacharel em Ciências Contábeis desenvolve no profissional o conhecimento necessário no dia a dia de uma empresa, e o estágio é a melhor maneira de colocar em prática boa parte daquilo que nos foi oferecido. Neste relatório estão contidas as informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que possibilitaram um amplo conhecimento por unir a teoria com a prática. 
 
É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pelo menos boa parte do que aprendemos em sala de aula. O estagio testa o aprendizado e preenche o abismo existente entre a prática e a teoria. 
 
 
 	 
2. IDENTIFICAÇÕES 
2.1 Identificação do Estagiário: 
NOME COMPLETO: EDUARDO DIONÍSIO BARROS DOS SANTOS JUNIOR MATRÍCULA: UP18125492
 
( ) 3° PERÍODO 	( ) 4° PERÍODO 	( ) 5° PERÍODO 
( ) 6° PERÍODO 	( ) 7° PERÍODO 	( X ) 8° PERÍODO 
 
CARGA HORÁRIA: 5 HORAS DIARIAS 	DIAS DA SEMANA: 5 
 
 
2.2 Identificação da Empresa: 
NOME: LD CONTABILIDADE
ENDEREÇO: TV CÔNEGO LEITÃO,1654
BAIRRO: PIRAPORA 	 	 	CEP: 68740-145
TELEFONE(S): (91)98832-9113
LOCALIZAÇÃO: ( X ) Área urbana 	 	( ) Área rural 	 	( ) Área urbana periférica 
ESTADO: PARÁ 	 	 	 	MUNICIPIO: CASTANHAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
3.1 Breve Histórico 
LD Contabilidade fornece uma gama de serviços de contabilidade para empresas em Castanhal, contabilidade geral e também declarações de imposto de renda de pessoas físicas. Trabalhamos para que nossos clientes recebam uma atenção especial. Nosso único objetivo é garantir que você esteja em ordem com suas finanças, não tendo que gastar mais para isto. 
 
 Dentre os serviços oferecidos pela empresa temos: 
 
· Imposto de renda
· Aberturas de empresas
· Folhas de pagamentos
 • Departamento Contabil 
 
 
 
Além disso a empresa está atualizada no que diz respeito a legislação vigente em nosso país seguindo todos de forma correta com responsabilidade , já que é uma das mais complexas do mundo e sofre constantemente alteração com medidas provisórias e lei complementares. O escritório também se mantém atualizada no que diz respeito às leis internacionais da contabilidade, podendo assim oferecer seus serviços com qualidade dentro das leis vigente. 
O escritório atende os mais variados segmentos: Posto de Combustíveis, comércio em geral e farmácia, etc... 
LD CONTABILIDADE é um escritório , fundada pela proprietária LORENA SANTOS , formada em Ciências contábeis, que conta com apoio de sua família e colaboradores para realizar um excelente trabalho e suprir as necessidades dos seus clientes. 
3.2 Missão da Empresa 
A LD CONTABILIDADE tem como missão ajudar aos seus clientes , para multiplicar os seus resultados e que tenham uma boa visão de organização ,pois sabemos que o empresário necessita ter tranquilidade para pode tomar decisões . O escritório atender as necessidades dos usuários externos e interno buscando sempre a satisfação e qualidade dos nossos clientes.
A LD CONTABILIDADE vem atendendodo as expectativas dos usuários com qualidade e agilidade, pois entende a importância de se oferecer antendimento com qualidade e dando resultados para os clientes.Temos total qualificação e comprometimento com o que fazemos. Como uma empresa independente, confiamos na reputação excelente, e todos os nossos clientes recebem o mesmo serviço dedicado. Podemos ajudar com probate e administração de propriedade com todo cuidado
 
3.3 Visão da Empresa 
A visão de uma empresa está em oferecer os seus serviços contábeis com excelência buscando a cada dia melhorar seus serviços com capacitação de seus colaboradores, com objetivo de se torna referência em oferecer serviços contábeis em nossa região. Atuando de forma responsável e transparente, com ética, comprometimento e seriedade. 
A LD CONTABILIDADE busca treinar os seus colaboradores para estarem preparado para resolver os problemas e auxilia os seus clientes da melhor forma possível, pois o escritório entende que investir no desenvolvimento dos seus funcionários e fundamental para o crescimento da empresa, com o profissional capacitado ele estará preparado atender as necessidades do mercado, apenas com colaborados bem treinados e capacitados a empresa consegue entregar um trabalho de qualidade. 
Com essas qualidades o escritório vem sedo reconhecido pelo excelente serviço prestado, por trabalha com responsabilidade, comprometimento, organização e excelência. A CONTEC tem como objetivo fazer com que os seus clientes sinta-se confiante com todos os benefícios oferecidos há eles . 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO: 
	TABELA 01 - ATIVIDADE I 
	NOME DA ATIVIDADE: Departamento 
Pessoal 
	OBJETIVODA ATIVIDADE: O escritório CONTEC oferecer para seu clientes toda 
acessória necessária garantindo o comprimentos dos direitos e deveres de ambas as parte com a parte burocrática da entrada e saída dos colaboradores, com profissionais qualificados preparados para dá todo o suporte para administra todos os funcionais da sua empresa. 
	DEPARTAMENTO PESSOAL – Durante o período de trabalho no Departamento Pessoal, pode-se verificar varias áreas de aprendizado e requer profissionais capacitados. O trabalho no departamento pessoal executado pelo escritório são: admissão/ demissão / férias / folha de pagamento / GPS / FGTS / CAT/ Cadastro Pis funcionário / extrato para fins rescisório / qualificação cadastral. 
 
		DESCREVER 	OS 	MÉTODOS 
UTILIZADOS PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE (SOFTWARE UTILIZADO; 
OUTROS EQUIPAMENTOS) 
	A CONTEC apresenta em sua estrutura equipamentos e software que possibilita desenvolver o trabalho de forma rápida. o programa Questor é utilizado em todas atividades relacionadas ao Departamento agilizando assim os serviços que os clientes necessitam em tempo hábil e com excelência. 
Todos as empresas são cadastradas no sistema do escritório por código. Os funcionários são registrados por empresa de acordo com suas funções e salário pré-definida pelo empregador seguindo as leis vigentes em nossos pais. Para se ter um serviço de departamento pessoal de qualidade é necessário ter informações precisas principalmente no que diz respeito a cadastro das empresas e dos dados pessoais dos funcionários, já que o sistema necessita de informações corretas . 
	QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ATIVIDADE? 
	Trabalhar no departamento pessoal trouxe um grande aprendizado, já que no primeiro momento foi um choque de realidade com desafios no dia a dia e uma rotina bastante atarefada , pois os processos são totalmente diferentes do que é visto em sala de aula, que o DP vai além de cálculo de rescisão. AO passar dos dias e dos conhecimentos adquiridos consigo realizar o meu trabalho de forma coesa, com mais segurança e concentração. O 
Departamento Pessoal do escritório tem me preparado de forma excelente para o mercado de trabalho, ensinando de forma gradual todos os processos que envolve o DP. 
Aprendi como e importante as entidades realiza de forma correta todos as obrigações previstas nas lei para não terem inadimplência e também a importância do E-social. 
Fonte: Dados trabalhados pelo autor.1 
5. PESQUISA 	DE 	ENGAJAMENTO 	E 	COMPROMETIMENTO 	DOS COLABORADORES 
Teste realizado com as pessoas do setor/departamento em que estivemos realizando o estágio supervisionado. Cada colaborador recebeu este teste com o respondeu. O teste está composto dos seguintes dados: 
DT DISCORDO TOTALMENTE: se discordar totalmente da afirmação 
D – DISCORDO: de apenas discordar da informação 
N – NEUTRO: se estiver neutro ou não tiver opinião formada sobre a afirmação 
C – CONCORDO: se apenas concordar com a informação 
 	 CT CONCORDO TOTALMENTE: se concordar totalmente com a informação 
 
As suas respostas corresponderam a um “peso”, desta maneira foi possível obter um resultado geral. Foi considerado para cada questão respondida os valores correspondentes às siglas conforme segue abaixo e ao final, foi realizado a soma de todas as respostas. 
 
Peso Sigla : 0 – DT 1 – D 2 – N 3 C 4 – CT 
 
Os resultados são: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RESULTADO DA PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA. 
De acordo com o resultado obtido com a pesquisa realizada com os colaboradores da empresa, verificou-se no que diz respeito a comunicação que a troca de informações nos departamentos da empresa, facilitado o trabalho dos departamentos. 
A pesquisa de relacionamento com o cliente é o departamento mais desenvolvidos da empresa aonde podemos enxerga uma aproximação, carinho e respeito com todos, os resultados obtidos verificou-se que os funcionários estão aptos para atender as necessidades dos clientes de forma apta e precisa, de fácil compressão. 
Verificou-se também comprometimento da equipe e foco para realizar as tarefas , podemos ver um companheirismos muito grande ,compartilhamento de conhecimentos entre os colaboradores, Organização com documentos das empresas e dos seus funcionários. Os mesmo também utilizar muito a comunicação interpessoal uma vez que vivemos em sociedade e temos que aprender a respeita as diferença dos nossos colegas, tem um fato muito interessante e sobre o uso de telefone no ambiente de trabalho de uso Pessoal que lá e algo que não pode, apenas que esteja no seu horário de intervalo. puder análise que e uma equipe bastante prepara , atenciosa disposto para ajuda e tira dúvidas quanto dos seus cliente como dos seus colegas de trabalho. Conclui com a pesquisa realizada que todos os funcionais estão capacitados para trabalharem no departamento ,e que todos estão atuando na sua área de formação. Com isso mostra um desenvolvimento muito grande da entidade. Essa pesquisa oferece uma oportunidade de analisar o desempenho dos colaboradores e ver como esta o desenvolvimento profissional da empresa . 
6. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTÁGIO. 
Com a realização do estágio trouxe grandes mudanças para minha vida profissional, onde pude ter contato com a rotina diária dentro de um escritório de contabilidade. Podendo viver na pratica algumas disciplinas estudada em sala de aula é fundamental na preparação do aluno para o mercado de trabalho onde exige profissionais cada vez mais qualificados para exercer as funções necessárias para o atendimento de grandes empresas. Dentro do escritório tive a oportunidade de pôr em pratica o que antes só tinha visto na teoria. O outro ponto importante em mencionar são as os processos que existem na contabilidade que a sala de aula não ensina, que é um dos grandes desafios dos alunos de contabilidade principalmente no que diz respeito das rotinas diárias de um escritório, como a importância do registro das informações no esocial. 
Quando chegamos no estágio temos um surpresa , já que a maioria dos processos da contabilidade não se ensina na sala de aula, no ambiente de trabalho o aluno é estingado a buscar a pratica junto com a teoria adquirido em sala de aula. 
O estágio ajudou no desenvolvimento como profissional e nas descobertas das minhas habilidades e da minha área de atuação, é nos pontos que preciso melhorar como profissional, além de me proporcionar crescimento pessoal para lidar com as dificuldades. No estágio puder ver como devemos tem bastante atenção uma vez que um erro pode fazer um estrago, também vir como e importante a leitura e a informação e não fica apenas na sua zona de conforto. Aprendi a importância de sabe ser expressar e com vive com as indiferença comportamentais, e ai importância de não mistura trabalho com sua vida pessoa. 
7. CONCLUSÃO 
Com a conclusão do curso, é fundamental o aluno passar pela experiência do estágio para se prepara para o mercado de trabalho, saindo da sala de aula para adquirir conhecimento que complete sua formação, possibilitando o aluno ter mais segurança para pôr em pratica seus conhecimentos. 
Tive a oportunidade de ver como e o dia ,dia dentro de um escritório , como utilizar os sistemas o que cada um faz , algo que em sala de aula não temos, no Departamento pessoal tive que aprender muitas coisas que nuca foi comentado em sala de aula como o e-social e o conectividade social, a matéria que tive acesso em sala que vir algo no período do estágio foi Direito social e trabalhista, onde puder conhece profundamente a CLT . Aprendi a lidar com as dificuldades, para realizar algumas atividades que a faculdade não ensina. A falta de algumas disciplinas que de fato são importantes para a prática, foi sem dúvida uma das grades dificuldades no estágio, onde o estagiárionão tinha base teórica para desenvolver suas atividades . 
Com base no decorrer do curso, pode ter a certeza de que dependendo do serviço em que o estagiário executar, vale a pena sair do ambiente em sala de aula para experimentar a prática profissional. Já que a contabilidade permiti ao estagiário a se desenvolver nas diversas áreas existente na contabilidade, definir suas aptidões é um ponto importante para o estagiário desenvolver melhor suas atividades diárias na empresa. No estágio tiver a oportunidade de saber oque eu queria de fato, quais era minhas qualidade e defeitos que deveria melhorar para ser um profissional qualificado. Também tive bastante dica de como agir em determinadas situações , foi um período que no início estava com bastante medo mais no fim vir que não e um bicho de sete cabeça e que todos tem capacidade de dá o seu melhor e se um ótimo profissional. 
 
 
 
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