QUESTIONARIO II GOVERNANCA CORPORATIVA

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Usuário isabella.godoy @aluno.unip.br
Curso GOVERNANÇA CORPORATIVA
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 27/09/23 15:33
Enviado 27/09/23 15:43
Status Completada
Resultado da tentativa 2,7 em 3 pontos  
Tempo decorrido 10 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A governança corporativa é um modelo a ser utilizado para as organizações que querem manter-se:
Competitivas.
Competitivas.
Estagnadas.
Comerciais.
Operacionais.
Táticas.
Resposta: A
Comentário: A governança corporativa mantém a empresa ativa no cumprimento do planejamento estratégico e no
cumprimento das metas estabelecidas.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Qual a�rmação a seguir está correta?
Para Robert Monks, os processos de governança nas organizações estão centrados em dois valores fundamentais: senso de
justiça (fairness) e conformidade legal (compliance).
As ações de governança corporativa devem atender somente aos interesses dos acionistas.
Para Robert Monks, os processos de governança nas organizações estão centrados em dois valores fundamentais: senso de
justiça (fairness) e conformidade legal (compliance).
A transparência das informações �nanceiras deve ser compartilhada somente com os acionistas majoritários.
A criação de vários órgãos é importante para obter informações e manipular desvios e práticas ilegais.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Resposta: B 
Comentário: Robert Monks foi um ativista pioneiro que mudou o curso da governança nos Estados Unidos na segunda metade
da década de 1980. Ele focou atenção nos direitos dos acionistas e os mobilizou para o exercício de um papel ativo nas
corporações. Sua motivação: os con�itos de agência e o aperfeiçoamento dos processos de governança nas organizações.
Ele centrou-se em dois valores fundamentais:
• fairness
(senso de justiça);
• compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Pergunta 3
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
0 em 0,3 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os princípios da OCDE, de�nidos em 1998, originaram-se dos elos entre os objetivos de desenvolvimento dos mercados, das corporações e das
nações, que se fortalecem por melhores práticas de governança corporativa, que são:
Autoritarismo, Estado mínimo e crescimento das corporações.
Autoritarismo, Estado mínimo e crescimento das corporações.
Globalização, autoritarismo e desenvolvimento das nações.
Mobilização de mercados e capitais, crescimento das corporações e desenvolvimento das nações.
Estado mínimo, mobilização de mercados e capitais, e globalização.
Autoritarismo, globalização e Estado mínimo.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que possui um código de ética para seus principais executivos, contendo formas de encaminhamento de
questões relacionadas a con�itos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos? Escolha a alternativa que for
correta e mais completa.
Compliance – conformidade legal.
Disclosure – mais transparência.
Fairness – senso de justiça.
Accountability – prestação responsável de contas.
Compliance – conformidade legal.
Nenhuma das alternativas.
Resposta: D
Comentário: A Lei Sarbanes-Oxley adota o valor de compliance – conformidade legal, que preconiza a adoção pelas
corporações de um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de
questões relacionadas a con�itos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que cita a importância das informações privilegiadas, que deverá seguir as exigências da lei, nos casos de
mudanças em suas participações acionárias? Escolha a alternativa que for correta e mais completa.
Disclosure – mais transparência.
Disclosure – mais transparência.
Fairness – senso de justiça.
Accountability – prestação responsável de contas.
Compliance – conformidade legal.
Nenhuma das alternativas.
Resposta: A
Comentário: São os detentores de informações privilegiadas e deverão seguir as exigências da lei nos casos de mudanças em
suas participações acionárias. Quaisquer informações complementares aos relatórios exigidos pela lei relativa às condições
�nanceiras e operacionais da companhia deverão ser divulgadas com rapidez.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
Aponte a seguir qual o principal componente do sistema de governança que é o elo entre propriedade e gestão.
Conselho da administração.
Proprietário – sócio.
Auditoria independente.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Cliente.
Conselho da administração.
Fornecedores.
Resposta: D
Comentário: O principal componente do sistema de governança que é o elo entre propriedade e gestão é o conselho da
administração.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Tendo em vista que sua responsabilidade é com a organização, por ser um órgão colegiado que pode ter atuação ou iniciativas individuais dos
integrantes, podendo ser permanente ou não, pode recorrer a consultas a pro�ssionais externos (auditores, especialistas em tributação e recursos
humanos, entre outros) para análise de assuntos relevantes. Assinale a alternativa que corresponde a qual órgão se refere a a�rmação anterior.
Conselho Fiscal.
Gestão.
Conselho Fiscal.
Proprietários.
Stakeholders.
Shareholders.
Resposta: B
Comentário: O Conselho Fiscal, órgão colegiado que pode ter atuação ou iniciativas individuais dos integrantes, é característico
do sistema de governança brasileiro, podendo ser permanente ou não. Se necessário, deve recorrer a consultas a pro�ssionais
externos (auditores, especialistas em tributação e recursos humanos, entre outros) para análise de assuntos relevantes. Sua
responsabilidade é com a organização, portanto precisa preservar a independência, a con�dencialidade, a transparência e a
equidade.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentárioda
resposta:
Segundo Jensen (1976), o cruzamento da ascensão e queda das corporações re�ete diretamente na ascensão e queda de seus:
Gestores.
Gestores.
Funcionários.
Terceiros.
Técnicos.
Clientes.
Resposta: A
Comentário: As organizações vão crescer e evoluir através da gestão e execução do plano estratégico. Isso engloba toda a
equipe envolvida e condução dos gestores.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os atores da Governança Corporativa são divididos em quatro grupos interligados. São eles:
Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e �scalização.
Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e �scalização.
Propriedade/Falta de Controle/Administração/Auditoria e �scalização.
Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e execução.
Propriedade/Controle/Administração/Melhoria e �scalização.
Estrutura/Controle/Administração/Auditoria e �scalização.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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Domingo, 1 de Outubro de 2023 20h27min30s GMT-03:00
Comentário da
resposta:
Resposta: A
Comentário: Esses grupos trabalham de forma integrada para que o modelo da Governança Corporativa funcione em
sua plenitude.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
O Conselho de Administração e seus comitês e Auditoria Independente serão os órgãos guardiões dos interesses dos:
Proprietários.
Proprietários.
Funcionários.
Clientes.
Terceiros.
Parceiros.
Resposta: A
Comentário: Sempre o Conselho de Administração, os comitês e a Auditoria seguirão os interesses dos Proprietários,
conforme de�nição na Governança Corporativa.
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