Flashcard- Paradigmas Produtivos

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Paradigmas Produtivos
Taylor:
● Identidade de interesses entre capital e trabalho (Teoria da Conciliação).
● Propôs altos salários para o trabalhador e baixo custo de produção para o empregador.
● Introduziu o método de Tempos e Movimentos para eficiência.
● Radicalizou a divisão entre concepção e execução do trabalho.
● Preconizou a simplificação do trabalho e a separação entre gerentes e trabalhadores.
Fayol:
● Contemporâneo de Taylor, focou nas funções gerenciais.
Consequências dos Modelos:
● Simplificação do trabalho e redução de qualificação.
● Retirada da importância da hierarquia por idade ou experiência.
● Adoção de visão do homem motivado exclusivamente pelo dinheiro.
● Coisificação do trabalhador como mera engrenagem.
Ford:
● Propôs inovações tecnológicas e econômicas.
● Padronização da produção, controle de exatidão das peças.
● Uso de máquinas especializadas e movimento das peças por esteiras.
● Ritmo de trabalho controlado pelas máquinas.
● Ênfase na questão salarial para estimular o consumo.
Consequências do Modelo Taylorista-Fordista:
● Esvaziamento do conteúdo do trabalho.
● Crescimento econômico elevado, mas esgotamento no final do século XX.
● Perda de flexibilidade das empresas.
● Resistência dos trabalhadores e recusa de jovens ao trabalho industrial.
● Necessidade de novos paradigmas de produção e gestão.