Questões - Origem dos Estudos sobre Cultura Organizacional

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Origem dos Estudos sobre Cultura Organizacional:
Questões com Respostas:
1. Qual a origem dos estudos sobre cultura organizacional?
Os estudos foram inspirados pela existência de uma identidade compartilhada nas organizações,
com influência da antropologia e expressões culturais simbólicas.
 
2. Como Schein define cultura organizacional?
Schein define cultura organizacional como um conjunto de pressupostos básicos aprendidos para
lidar com problemas de adaptação e integração.
 
3. O que é o primeiro nível na dimensão da cultura organizacional?
O primeiro nível refere-se a artefatos visíveis, fenômenos percebidos pelos sentidos, como
limpeza e impressões de lotação.
 
4. Qual a importância de missão, visão e valores para uma organização?
Esses elementos norteiam a organização, indicando seu propósito, onde deseja chegar, e o
código de conduta que deve ser seguido.
5. Como a cultura organizacional impacta as relações de trabalho?
A cultura atua na mediação das relações de trabalho ao definir relações de poder, influenciar
normas e moldar a forma como as políticas de recursos humanos são desenvolvidas.