Prévia do material em texto
Iniciado em domingo, 13 ago 2023, 16:34 Estado Finalizada Concluída em domingo, 13 ago 2023, 16:40 Tempo empregado 6 minutos 31 segundos Avaliar 0,45 de um máximo de 0,50(90%) Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,05 Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. F-V-V b. V-F-V c. V-F-F d. V-V-V e. F-F-F Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: F-F-F Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM SERVIÇOS JURÍDICOS-disc. 3123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO / ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 07/09/2023 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902#section-7 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=602619 Questão 2 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Questão 3 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional: I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho. II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização. III. Desenvolve a identidade de seus membros. Está correto o que se afirma em a. I e III apenas b. III. apenas c. I apenas d. II e III apenas e. II apenas Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III apenas Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o): a. Planejamento b. Controle c. Organização d. Direção e. Comando Sua resposta está correta. A resposta correta é: Organização Questão 4 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir. I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas. II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação. III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II e III estão corretas b. Apenas I e II estão corretas c. Nenhuma das alternativas está correta. d. Apenas I está correta e. Apenas I, II e III estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas I, II e III estão corretas Questão 5 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Questão 6 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se. I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento. II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem. III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento. Assinale a alternativa correta a. I e III apenas b. III apenas c. I apenas d. II apenas e. II e III apenas Sua resposta está correta. A resposta correta é: III apenas Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o): a. Controle b. Organização c. Planejamento d. Direção e. Comando Sua resposta está correta. A resposta correta é: Planejamento Questão 7 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Questão 8 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos a. Missão b. Ética organizacional c. Estratégia d. Valores e. Visão Sua resposta está correta. A resposta correta é: Valores Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final. II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento das metas objetivadas. III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos. Está correto apenas o que se afirma em: a. I e III b. I, II e III c. III d. II e. II e III Sua resposta está correta. A resposta correta é: I, II e III Questão 9 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Questão 10 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança a. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional b. Organizar setores internos da organização c. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado e. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado Sua resposta está correta. A resposta correta é: Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Liderança e relacionamento interpessoal b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes c. Ética e equilíbrio emocional d. Flexibilidade e etiqueta empresarial e. Empreendedorismo e trabalho em equipe Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ética e equilíbrioemocional ◄ ÁUDIO AULA 08 Seguir para... CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DE DISCUSSÃO ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=602618&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/forum/view.php?id=602620&forceview=1