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Questões resolvidas

Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.

( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.

( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.

Assinale a alternativa correta:


a. F-V-V
b. V-F-V
c. V-F-F
d. V-V-V
e. F-F-F

Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):


a. Planejamento
b. Controle
c. Organização
d. Direção
e. Comando

A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.

I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.

Assinale a alternativa correta:


a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I e II estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Apenas I está correta
e. Apenas I, II e III estão corretas

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Questões resolvidas

Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.

( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.

( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.

Assinale a alternativa correta:


a. F-V-V
b. V-F-V
c. V-F-F
d. V-V-V
e. F-F-F

Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):


a. Planejamento
b. Controle
c. Organização
d. Direção
e. Comando

A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.

I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.

Assinale a alternativa correta:


a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I e II estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Apenas I está correta
e. Apenas I, II e III estão corretas

Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 13 ago 2023, 16:34
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 13 ago 2023, 16:40
Tempo
empregado
6 minutos 31 segundos
Avaliar 0,45 de um máximo de 0,50(90%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios
que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo
também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas,
assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. F-V-V
b. V-F-V
c. V-F-F
d. V-V-V
e. F-F-F
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
F-F-F
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM SERVIÇOS JURÍDICOS-disc. 3123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 07/09/2023

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=18902#section-7
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=602619
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o
que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a
disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I e III apenas
b. III. apenas
c. I apenas
d. II e III apenas
e. II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção
dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a. Planejamento
b. Controle
c. Organização
d. Direção
e. Comando
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização

Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de
duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e
linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I e II estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Apenas I está correta
e. Apenas I, II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, II e III estão corretas

Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais
de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta
a. I e III apenas
b. III apenas
c. I apenas
d. II apenas
e. II e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
III apenas
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se
para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que?
Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a. Controle
b. Organização
c. Planejamento

d. Direção
e. Comando
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento

Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da
empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos
a. Missão
b. Ética organizacional
c. Estratégia
d. Valores
e. Visão
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Valores
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da
entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados
esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o
aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
a. I e III
b. I, II e III
c. III
d. II
e. II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III

Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
b. Organizar setores internos da organização
c. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo
de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários

d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
e. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o
conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como
competências comportamentais.
a. Liderança e relacionamento interpessoal
b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
c. Ética e equilíbrio emocional
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial
e. Empreendedorismo e trabalho em equipe
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrioemocional
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