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Iniciado em quarta, 17 jul 2024, 20:42
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 17 jul 2024, 20:47
Tempo
empregado
5 minutos 12 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas
de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-F.
b. F-V-V.
c. V-V-V.
d. V-F-V.
e. F-F-F.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNÓLOGO EM MARKETING-disc. 0424 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o
emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de
compreender seu real significado.
Assinale a alternativa correta:
a. Credibilidade.
b. Defensiva.
c. Presunção.
d. Distração.
e. Confusão.
Sua resposta está correta.
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a
aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São
consideradas como competências comportamentais.
a. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
c. Liderança e relacionamento interpessoal.
d. Ética e equilíbrio emocional.
e. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
Sua resposta está incorreta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-
se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia,
paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem tem relação com a entonação da voz no processo de comunicação.
 Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I está correta.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. I, II e III estão corretas.
e. Apenas II está correta.
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir:
 
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa
custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
a. III.
b. I e II.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. II.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários
canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III está correta.
b. Apenas I está correta.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas I e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática, não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para
obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
O excerto acima diz respeito a (o):
a. Controle.
b. Planejamento.
c. Organização.
d. Direção.
e. Comando.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características:
Assinale a alternativa correta.
a. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
b. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
c. Ter funcionários tradicionais.
d. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
e. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros
de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar
desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de
colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
 
 I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas I, II e III estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que
definirão: O quê? Quando? Quem? Como? Serão feitas as coisas. 
Diz respeito a(o):
a. Planejamento.
b. Direção.
c. Comando.
d. Organização.
e. Controle.
Sua resposta está correta.
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