3

Prévia do material em texto

<p>Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM ARQUITETURA E URBANISMO-4143- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO / ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 16/11/2023 Iniciado em quarta, 4 out 2023, 10:16 Estado Finalizada Concluída em quarta, 4 out 2023, 10:22 Tempo 6 minutos 7 segundos empregado Avaliar 0,45 de um máximo de 0,50(90%) Questão 1 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. a. Habilidades humanas b. Habilidades técnicas C. Habilidades conceituais d. Habilidades gerenciais e. Habilidades administrativas Sua resposta está correta.</p><p>Questão 2 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado. a. Credibilidade b. Confusão C. Presunção d. Distração e. Defensiva Sua resposta está correta. Questão 3 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo. II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados. III. líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional. Está correto apenas o que se afirma em b. C. I, II e III d. e III e. III Sua resposta está correta.</p><p>Questão 4 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Para Oliveira (2009, p. 15) "administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação". Por isso é imprescindível saber trabalhar com pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto: a. Ter bom senso e, se possível, obter consenso b. Interligar as atividades exercidas pelas empresas C. Estabelecimento de prioridades d. Saber fazer acontecer e. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia Sua resposta está correta. Questão 5 Completo Atingiu 0,00 de 0,05 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Liderança e relacionamento interpessoal b. Empreendedorismo e trabalho em equipe C. Flexibilidade e etiqueta empresarial d. Ética e equilíbrio emocional e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes Sua resposta está incorreta.</p><p>Questão 6 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança a. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado b. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários C. Organizar setores internos da organização d. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado e. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional Sua resposta está correta. Questão 7 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção. ( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum. ( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação. Assinale a alternativa correta: a. V-V-V b. F-V-V C. F-F-F d. V-F-F e. V-F-V Sua resposta está correta.</p><p>Questão 8 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características. I - tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. II - - Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. III - tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. IV - Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. Assinale a alternativa correta: a. Apenas está correta b. Apenas e estão corretas C. Apenas II e III estão corretas d. Nenhuma das alternativas está correta e. Apenas II, III e IV estão corretas Sua resposta está correta.</p><p>Questão 9 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. V-F-V b. C. F-V-V d. V-V-V e. V-F-F Sua resposta está correta.</p><p>Questão 10 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta- se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir. I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas. II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação. III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação. Assinale a alternativa correta: a. Apenas e estão corretas b. Nenhuma das alternativas está correta. C. Apenas e III estão corretas d. Apenas está correta e. Apenas I, e III estão corretas Sua resposta está correta. ÁUDIO AULA 08 Seguir para... CLIQUE AQUI PARA REALIZAR FÓRUM DE DISCUSSÃO</p>