Atividade Prática I - Administração de Pessoal - Roberto P

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(
Prá
tica em 
Administração de Pessoal
)
 (
Data
: 
.
 05/10
) (
Aluno(a):
Roberto Jeferson Nascimento Pereira
)
 (
A
valiação Prá
tica
 
I
)
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 1(uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
· Quando solicitado 
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
O e-Social impactou diretamente o departamento de recursos humanos e a questão da documentação. Diversos documentos estão sendo gradualmente substituídos e digitalizados, e esse processo pretende agilizar o ambiente tanto para o governo quanto para as empresas.​​​​​​​
Suponha que você trabalhe em uma empresa que está em plena expansão de atividades e começa a atuar também fora do Brasil, dadas as características únicas do produto que fabrica. Assim, o setor administrativo da empresa precisou se condicionar à nova realidade.
Acompanhe a situação descrita a seguir:
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Dessa forma, responda: o que torna os estrangeiros diferentes dos brasileiros em termos legais perante o e-Social, sendo que eles têm toda a documentação similar à de um brasileiro?
Resposta:
Os estrangeiros possuem RNE em vez de RG, mas todos os demais documentos como CPF e carteira de trabalho são idênticos aos dos trabalhadores domésticos. Além disso, o acordo bilateral entre o Brasil e o país de nacionalidade do assalariado deve ser revisto para evitar a bitributação dos seus salários. Em alguns casos, o Brasil recolhe imposto de renda pessoal, mas com um acordo bilateral, um estrangeiro que trabalha no Brasil pode ser isento do pagamento de impostos. Deve constar no e-Social em todas as informações enviadas à Receita Federal do Brasil. De qualquer forma, deve-se presumir que, na ausência de informações sobre acordos bilaterais entre o Brasil e o país de que o trabalhador estrangeiro é cidadão, a coleta deverá ser feita normalmente como se fosse brasileiro.
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P
ratica
 em 
Administração de Pessoal
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Pratica
 em Administração de Pessoal
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