prova saude mental9

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Iniciado em segunda, 2 out 2023, 18:51
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 2 out 2023, 19:16
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empregado
24 minutos 59 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
O Movimento da escola das Relações Industriais se inicia no pós Segunda Guerra Mundial (1939-1945) e se prolonga  até o final
do ano de 1950. Partindo desse pressuposto temos a destruição em massa na Europa e da morte de milhões de civis, o que
acabou evidenciado a importância na ênfase dos aspectos humanos. As empresas buscavam melhorar suas formas de
rendimento pois desconsiderar por completo o aspecto humano já havia se provado falho e pouco produtivo. Através do
contexto apresentado acima, quais eram os esforços das empresas para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores?
Escolha uma opção:
a. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas às doenças que assolavam à
Europa na época, os trabalhadores cada vez mais estavam menos aptos para trabalhar, nesse contexto surgiu diversas
promoções e oportunidades que atraíam o olhar do homem.
b. Com o pouco rendimento obtido pelas empresas, notou-se que alguns trabalhadores não vinham alcançando bons
resultados, o que resultou na demissão destes a contratação de novos que estariam aptos para a realização das tarefas
dentro do ambiente de trabalho.
c. Com o diálogo traçado entre trabalhadores e donos de produção as condições de trabalho foram melhoradas
significativamente, porém, para isso, os trabalhadores tiveram que aceitar propostas como menos salário para selar essa
harmonia.
d. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas as greves e da organização dos
sindicatos de diversas categorias de trabalhadores.
e. Com o advento das máquinas, percebeu-se cada vez menos o espaço que o homem ocupava diante da indústria, isso
abriu espaço para os cuidados de sua saúde psicológica e reparos dentro do ambiente de labor, antes ignorado, já que
o homem era o centro de suas realizações dentro da indústria.
Sua resposta está incorreta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6223 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 16/11/2023

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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao contrário do que muita gente pensa o comportamento de liderar não diz respeito, a uma relação de gerente e colaborador,
mas a qualquer tipo de interação entre pessoas, em pequenos ou grandes grupos. A liderança pode ser considerada como um
processo que envolve dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos, preferencialmente comuns.
Dirigir, nesse caso, deve ser entendido como levar as pessoas a agir em uma certa maneira ou a seguir um curso particular de
ação. É uma tentativa interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma/as.
 
A liderança, assim como o comportamento atitudinal possui elementos que a caracterizam, sendo eles quatro. Analise as
asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com esses elementos anteriormente citados.
 
I – A influência, a situação, a imposição e os objetivos a alcançar.
II – A influência, a concorrência, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
III – A influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
IV - A determinação, o processo de comunicação e a competitividade.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. II e IV apenas.
d. IV apenas.
e. III apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A escola da administração que tem enfoque na psicologia empresarial é denominada de Escola das Relações Humanas, Clot
(2006, p. 55), afirma que “o ramo da psicologia do trabalho visa analisar e modificar os comportamentos e as situações do
Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas
condições”.
 
Com base no trecho anterior e os estudos analisados até aqui, A Escola as Relações Humanas traça uma busca pela construção
de qual relação dentro do ambiente de trabalho? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento e motivação aos
objetivos da empresa dentro de sua área de mercado.
II - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento a motivação,
bem-estar e satisfação.
III – O indivíduo, com relações bem estabelecidas preenche seu aspecto profissional e também o pessoal tornando-o muito mais
produtivo e proativo visto que encontra razões subjetivas e pessoais para executar suas tarefas.
IV - O indivíduo, com relações bem definidas, preenche seu aspecto profissional se tornando apto para realização as tarefas pré-
estabelecidas, sendo o desenvolvimento pessoal importante apenas quando encontra seu valor nos objetivos da empresa.
V – Os ambientes de trabalho devem criar um clima de competição entre os funcionários objetivando o elhor desempenho da
empresa, criando alicerces profundos dentro de sua área de atuação.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas.
b. II e V apenas.
c. II e III apenas.
d. III e V apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Por meio do trabalho, o homem consegue interagir com o meio, com a natureza, com pessoas e consigo mesmo, podendo
promover o seu crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento como ser humano, ou não. Para Kanaane (1999), as pessoas
necessitam redefinir o sentido que atribuem ao trabalho, construindo algo em particular. Assinale a alternativa que corresponde
com a finalidade de se entender o trabalho através da maneira exposta pelo autor.
Escolha uma opção:
a. Através de reforçar laços de trabalho em família.
b. Através do conhecimento das origens do trabalho.
c. Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
d. Através do entendimento das novas tecnologias.
e. Através do conhecimento adquirido perante às máquinas industriais.
Sua resposta está correta.
Ao propormos o estudo sobre o comportamento organizacional consideramos as mais diversas interfaces que ocorrem no
ambiente organizacional, especialmente quando tratamos sobre os tipos de interação. Para melhor entendermos um estudo tão
complexo é possível dividí-los em dois níveis: Os primeiros são aqueles que compõem a estruturação física e de
gestão/comando da organização, os objetivos organizacionais, suas políticas e os procedimentos e as tecnologias utilizadas. Já
os segundos são aqueles que influenciam no comportamento das pessoas, mas que não são absolutamente claros de maneira
imediata. Quais os nomes desses dois níveis? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Visíveis e invisíveis.
b. Organizacional e comportamental
c. Físicos e abstratos.
d. Visíveis e solúveis.
e. Abstratos e invisíveis.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Em meados de 1927, o psicólogo americano Elton Mayo (1890-1949) desenvolveu um estudo sobre o aspecto da iluminação na
produtividade, associando o índice de acidentes de trabalho e a fadiga com a baixa iluminação nos postos de trabalho. Este
simples estudo é uma clara, e até então escassa, preocupação com o bem-estar, conforto, segurança dos trabalhadores.  Nesse
momento histórico as indústrias passavam a ofereceralguns benefícios aos funcionários, e a cumprir leis recém-criadas
(também a partir da pressão dos trabalhadores).
 
Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia
as asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
 
I – As relações interpessoais no trabalho ainda eram um impasse, o trabalhador poderia ser compreendido através de suas
necessidades dentro do ambiente de trabalho, porém, ao mesmo tempo, abria mão de um salário mais baixo para tal.
II - Era possível falar sobre negociações trabalhistas, e as imposições tão expressivas por parte do empregador e chefias para
com seus funcionários vinham perdendo espaço.
III – Era possível falar sobre negociações trabalhistas, porém, as imposições dentro do campo e trabalho ainda eram rigorosas,
podendo o empregador influenciar diretamente no comportamento do funcionário.
IV – Foi possível estabelecer acordos, travar diálogos, considerar posicionamentos conflitantes o que culminou com o
incremento das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Foi portanto diante desse cenário de mudanças e reconstrução
que a psicologia entrou nas empresas.
V – Foi através do êxodo rural que as empresas começaram a instituir a Psicologia fortemente no campo do trabalho urbano,
pois, com o advento dos camponeses nas grandes indústrias tinha-se o interesse de entender o modo de como essas pessoas
trabalhavam.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. IV e I apenas.
c. III e V apenas.
d. II, IV e V apenas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Atualmente as empresas devem ser eficientes e eficazes naquilo que propõe, visto a alta taxa de competitividade de seus
serviços e o fácil acesso promovido pela globalização dos processos, é necessário refletir sobre suas atividades, planejar ações
orientadas para um resultado que sempre será o sucesso, essa busca incessante pela primazia certamente afetará o
comportamento organizacional. Tendo isso em mente, quais são os objetivos dos gestores em desenvolver seus produtos frente
à necessidade do público? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os gestores devem buscar desenvolver processos de interação que estejam baseados na confiança, no envolvimento,
no diálogo, na responsabilidade, na negociação e na reciprocidade.
b. Os gestores devem buscar desenvolver processos que insiram, cada vez mais, a tecnologia no funcionamento de seus
produtos, seja na fabricação ou em sua finalidade.
c. Os gestores devem buscar desenvolver processos que envolvam a publicidade e propaganda, tornando o produto
atrativo ao público alvo.
d. Os gestores devem buscar desenvolver processos que sejam menos prejudiciais ao meio ambiente no que tange à
fabricação de seus produtos.
e. Os gestores devem buscar desenvolver processos de nacionalização da marca, tornando o produto mais conhecido e
rentável, gerando capital à empresa e concomitantemente ao lugar de origem.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de
pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua
existência influencia a vida social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a. As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a
distirbuição massificada.
b. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
c. As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que
sustentam todo cadeira, tornando-a viva.
d. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para
funcionar.
e. As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com a Revolução Industrial surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias
empregadas, as empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática,
portanto, é evidente a priorização da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina
conseguiria produzir com baixo custo de manutenção, tal linha de produção enfatizaria a precisão, a rapidez, a regularidade e
eficiência através da mecanização. Tendo isso em mente e considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes
Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das
funções e modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para
adequar o indivíduo à máquina.
b. Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro
imprescíndivel para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
c. Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro
da sociedade, pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas.
d. Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo
de labor, no homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
e. Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar
suas vontades à da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena
de suas atividades era necessário criar empatia para tal.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão
a um comportamento específico, para Hersey (2007) esses motivos “são os porquês do comportamento” esses porquês podem
ser provocados por estímulos externos ou produzido internamente nos processos mentais do indivíduo, conscientes ou não.
 
Com base neste texto e os estudados analisados sobre a Motivação, ela pode estar relacionada com quais fatores dentro do
indivíduo? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo e a maneira como as situações se comportam.
II – A motivação está relacionada a imposição, muitas vezes o indivíduo encontra engajamento em situações que lhe são
ordenadas, encontrando no caminho forças necessárias para enfrentá-las.
III - Um indivíduo motivado provavelmente mantêm índices adequados de autoestima.
IV - As pessoas que têm um autoconceito (percepção que tem de si mesmas) positivo são mais produtivas, criativas e possuem
facilidade para estabelecer relações interpessoais positivas.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. I, II e III apenas.
c. II e IV apenas.
d. I, III e IV.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
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