Compreender os diversos modos de planejamento de recursos humanos e processo de provisão de pessoal é uma etapa importante dentro dos processos de gestão de pessoas. Engana-se quem acredita que o planejamento em recursos humanos diz respeito apenas à quantidade de pessoas necessárias às operações organizacionais. Sobre as bases do planejamento estratégico de recursos humanos, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Demanda de produção.
( ) Nível de produtividade.
( ) Mercado interno de trabalho.
( ) Mercado externo de trabalho.
( ) Mercado coletivo de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010.
a) V - F - F - F - V.
b) F - V - V - V - F.
c) V - F - V - F - V.
d) V - V - V - V - F.
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