Resumo Entrevista Motivacional - TH - ana_dinizmed

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As imagens utilizadas são para fins educativos, sem intenção de infringir direitos autorais. @ana_dinizmed 
 É um processo dinâmico 
 Esse modelo descreve os estágios da 
mudança comportamental em que os 
indivíduos transitam de maneira não linear: 
 Pré-contemplação 
 Contemplação 
 Determinação 
 Ação 
 Manutenção 
 Recaída 
 
 Origem da influência da motivação: 
 Externa: pressões, ações coercitivas... 
 Interna: do próprio indivíduo 
 
 Possui 8 estratégias de A a H: 
 Aconselhar (Advice): identificar o 
problema ou a área de risco, explicar o 
porquê da mudança e recomendar uma 
mudança específica 
 Remover Barreiras (Barriers): Auxiliar o 
cliente a identificar essas barreiras e a 
superá-las (abordagem mais cognitiva que 
prática) 
 Oferecer opções de escolha (Choice): a 
motivação é maior quando a pessoa 
percebe-se capaz de decidirlivremente, 
sem influência externa ou obrigação 
externa 
 Diminuir a vontade (Desire): o terapeuta 
deve identificar os aspectos positivos do 
comportamento de uso de uma substância 
do cliente que o está estimulando a manter-
se nele 
 Praticar empatia (Empathy): entender o 
outro através da escuta 
 Dar feedback (Feedback): deixar o 
paciente a par do seu estado presente 
(promove motivação) 
 Clarear objetivos (Goals): Auxilia a 
estabelecer objetivos realistas e atingíveis 
 Ajuda ativa (Help): o terapeuta deve 
aparentar ativo e positivamente 
interessado no processo de mudança 
 É uma abordagem criada para auxiliar o 
indivíduo a reconhecer seus problemas, 
quando há ambivalência quanto à mudança 
comportamental e estimular o 
comprometimento para a mudança por meio de 
abordagem psicoterápica encorajadora 
 É extensamente utilizada e adaptada para o 
uso em um grande número de pacientes 
 Seu impacto e limitações ainda não possuem 
estudos com rigor metodológico, já que: 
 A maioria das pesquisas foca na eficácia da 
avaliação negligenciando o fornecimento 
de perguntas envolvidas nos processos 
afetados pela intervenção 
 
 Engloba técnicas de várias abordagens: 
 Psicoterapias breves 
 Terapia cognitiva 
 Terapia sistêmica 
 Psicologia social de persuasão (sessão de 
terapia centrada no paciente) 
 
 O papel do terapeuta é não diretivo: oferece 
condições de crítica que propiciem espaço para 
uma mudança natural 
 Características: 
 Empatia 
 Terapeuta não assume papel de expert 
 Autonomia, liberdade de escolha do cliente 
 Evitada a confrontação direta, imediata e 
persuasão 
 Componentes diretivos: propósito e 
direções 
 
 Baseia-se em dois conceitos: 
 Ambivalência: relutância a fazer algo e 
experiência de um conflito psicológico para 
decidir entre dois caminhos diferentes 
 Prontidão para mudança: motivação 
como um estado de vontade de mudar 
 É a entrada para o processo de mudança, 
ainda não a considera 
 A pessoa sequer encara seu comportamento 
como um problema 
 Quando alguma consciência do problema 
aparece, segue para o estágio seguinte 
 Considera a mudança, mas ao mesmo jeito a 
rejeita 
 Ambivalência no ápice deve ser trabalhada 
para possibilitar um movimento rumo a decisão 
de mudar 
 Trabalhada a ambivalência passa-se ao 
próximo estágio 
 A pessoa está pronta para mudar e 
compromissada com a mudança 
Entrevista Motivacional 
Motivação 
Entrevista Motivacional 
Estágio de Pré-contemplação 
Estágio de Contemplação 
Estagio de Preparação 
As imagens utilizadas são para fins educativos, sem intenção de infringir direitos autorais. @ana_dinizmed 
 Aumenta a responsabilidade pela mudança 
 Elabora-se um plano específico 
 Cliente já muda e usa a terapia como meio de 
assegurar-se do seu plano, para ganhar auto-
eficácia e criar condições externas para a 
mudança 
 Teste para comprovar a efetividade da 
mudança (estabilidade desse estágio por anos) 
 É a recorrência dos sintomas da doença após 
um período de melhora 
 Fracasso de atingir os objetivos estabelecidos 
por indivíduo após um período definido de 
tempo 
 Muitos que acabam recaindo, recomeçam o 
processo 
Estágio de Ação 
Estágio de Manutenção 
Estágio de Recaída