EMPREENDEDORISMO - OK

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IMPORTANTE
Data limite para aplicação 
desta prova: 07/10/2023 
UNIP EAD 
Código da Prova: 123725332759
Curso: SUP TEC EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Série: 4 Tipo: Bimestral - AP
Aluno: 2235475 - BRUNO MARQUES NOGUEIRA
I - Questões objetivas – valendo 10 pontos 
Gerada em: 03/10/2023 às 15h51
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Instruções para a realização da prova:
1. Leia as questões com atenção.
2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina.
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas.
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas.
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas.
6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas.
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não 
preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento.
8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar.
9. Só assinale uma alternativa por questão.
10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor 
do polo presencial, devidamente assinada.
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio.
12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha).
Boa prova!
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Questões de múltipla escolha
Disciplina: 308750 - EMPREENDEDORISMO
Questão 1: Dornelas (2008) menciona que as seguintes considerações de natureza humana possuem 
necessidades que precisam ser satisfeitas no alcance da motivação, conforme uma determinada hierarquia 
desenvolvida pelo renomado psicólogo Abraham Maslow. Nessas hierarquias de necessidades, que 
influenciam na motivação, têm-se:
A) Subsistência e autoestima como necessidades primárias.
B) Sociedade e segurança como necessidades primárias.
C) Autorrealização e sociedade como necessidades primárias.
D) Subsistência e segurança como necessidades primárias.
E) Autoestima e autorrealização com necessidades primárias.
Questão 2: Através de um conjunto de orientações, decisões e ações estratégicas, são determinados planos de 
alto nível para o desempenho da empresa no longo prazo, a saber:
I. Utilização de novas atividades ou processos, desenvolvimento de novas competências, desenvolvimento do capital 
humano, migração para novas tecnologias, reconfiguração dos canais com os clientes, abordagem à oportunidade, e 
assim por diante.
II. Com a consolidação dessas premissas, constrói um processo de planejamento estratégico que permite alavancar a 
organização em direção a situações futuras desejadas.
III. Planos que permitirão o controle posterior dos fatores ambientais, o direcionamento dos recursos empresariais e a 
harmonização das relações das pessoas envolvidas.
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Selecione a alternativa correta:
A) As afirmações I e II são verdadeiras.
B) As afirmações II e III são verdadeiras.
C) As afirmações I, II e III são verdadeiras.
D) As afirmações I e III são verdadeiras.
E) Todas as afirmações estão incorretas. 
Questão 3: Os fatores que colaboram para o sucesso das inovações, principalmente as tecnológicas, são 
sustentadas por quatro pilares, perfeitamente alinhados aos fatores críticos de sucesso de um negócio. 
Assinale a alternativa correta referente às afirmações a seguir:
I. 1o pilar: organograma empresarial;
II. 2o pilar: infraestrutura de alta tecnologia;
III. 3o pilar: ideias tradicionais;
IV. 4o pilar: cultura empreendedora, focada na paixão pelo negócio.
A) I e III são corretas.
B) II e IV são corretas.
C) I e II são incorretas.
D) II e III são corretas.
E) I, II e III são corretas.
Questão 4: Qual o principal fator a ser considerado na criação de uma empresa?
A) Circunstâncias ambientais, oportunidade e perfil pessoal.
B) Os fatores podem ser considerados num segundo momento, pois as empresas são criadas por acaso.
C) O talento do empreendedor, sua percepção de negócio e direção.
D) Chance de um novo negócio e diversificação dele.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Questão 5: Segundo Chiavenato (2008), as variáveis situadas no ambiente empresarial podem ser
macroambientais, quando influenciam de modo geral na maioria das corporações e microambientais, quando 
afetam um mercado específico. Dentre as opções abaixo, qual não apresenta uma característica de variáveis 
microambientais?
A) Fornecedores
B) Clientes
C) Concorrentes
D) Agências reguladoras
E) Variáveis tecnológicas 
Questão 6: Conforme Sobral e Gimba (2012), a liderança autêntica pode ser concebida a partir de quatro 
dimensões. Entre as opções abaixo, aponte a incorreta:
A) Autoconsciência.
B) Transparência.
C) Perspectiva moral e ética.
D) Processamento balanceado.
E) Autoconfiança.
Questão 7: Leia as afirmativas abaixo que tratam do empreendedor:
I. Entre ser empregado ou empregador há uma única diferença: a decisão de qual processo estrutural fazer parte.
II. Sendo empregado não é possível empreender.
III. “Ser empreendedor” trata-se de atitude. A postura que o indivíduo assume revela o talento empreendedor por 
meio da percepção, direção, dedicação e muito trabalho para fazer acontecer. Onde houver o talento empreendedor, 
Deivid
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haverá a chance de novos negócios, diversificação e enriquecimento.
Diante do apresentado, é possível indicar que:
A) a afirmação I é falsa.
B) a afirmação II é falsa.
C) a afirmação III é falsa.
D) as afirmações I e II são falsas.
E) as afirmações II e III são falsas. 
Questão 8: A análise de mercado apresenta informações como:
A) Preço, produto, praça e promoção.
B) Estratégia de preparação e desenvolvimento da equipe envolvida no projeto. 
C) Lead time, percentual de on time delivery, rotatividade de inventário, índice de refugo, lead time de 
desenvolvimento de novos produtos ou serviços.
D) Segmentação de mercado em referência, abordando crescimento do setor, características do consumidor, 
sazonalidade, concorrência, participação de mercado.
E) Elucidar os números de todas as ações planejadas como base para a comprovação de projeções futuras.
Questão 9: No final dos séculos XIX e XX, os gerentes e administradores foram frequentemente confundidos 
com os empreendedores, isso ainda ocorre nos dias atuais, pois são vistos como aqueles que administram os 
interesses dos capitalistas. Há diferenças entre administradores e empreendedores que devem ser frisadas. 
Todo empreendedor, sem exceção, deve ser um bom administrador; contudo, o empreendedor deve 
apresentar características e atitudes que demonstram diferenças nas decisões de uma gestão tradicionalista. 
Observe a lista de mitos sobre o “empreendedor” e assinale a alternativa que corresponde à realidade e não ao 
mito:
A) Os empreendedores são “natos” e nascem para o sucesso. 
B) Empreendedores são “jogadores” e correm riscos altíssimos. 
C) Os empreendedores são “lobos solitários” e não conseguem trabalhar em grupo. 
D) Os empreendedores correm riscos calculados, evitam riscos desnecessários e, se possível, compartilham riscos 
com outras pessoas. 
E) O empreendedorismo não pode ser aprendido por ser um dom. 
Questão 10: O movimento empreendedor brasileiro começou a consolidar-se em 1990, quando foi criada a 
empresa Softex. Em relação a essa importante instituição, que fortemente cooperou para a expansão do
empreendedorismo no Brasil, é incorreto afirmar:
A) A Softex iniciou suas operações com a intenção de levar empresas de software para o mercado externo através da 
capacitação em gestão e tecnologia. 
B) Uma parceria criada entre a Softex, incubadoras de empresas e a universidade (cursos de ciências da computação 
e informática)que desencadeou o interesse pelo tema empreendedorismo no País. 
C) Devido à influência da Softex, jargões hoje muito utilizados organizacionalmente eram desconhecidos, como 
business plan (plano de negócios). 
D) Os programas Softex e Genesis (Geração de Novas Empresas de Software, Informação e Serviços) foram criados 
para impedir as universidades de ensinar a disciplina, consequentemente limitaram a geração de novas empresas de 
software (start-ups). 
E) O programa Brasil Empreendedor do Governo Federal, dirigido à capacitação de 6.000.000 de empreendedores 
brasileiros, aconteceu de 1999 a 2002.
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