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Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 1/6
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:822512)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61628944
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 3/7
Nota 3,00
Uma das Normas Regulamentadoras mais importantes, a NR-16 trata das atividades e operações 
realizadas pelos trabalhadores em condições perigosas. A lei estabelece que, quando a atividade do 
trabalhador for perigosa (ex.: trabalho com explosivos, combustíveis, sistemas elétricos de potência, 
radiações ionizantes), deve ser pago a ele um adicional sobre o salário. Assinale a alternativa 
CORRETA que apresenta o valor a ser pago ao trabalhador:
A 30% sobre o salário.
B 10% sobre o salário.
C 25% sobre o salário.
D 35% sobre o salário.
Ocupando sempre o papel de subordinada, a mulher ao longo dos anos e desde o início da 
civilização sofreu com a opressão e discriminação em razão do gênero e pela forma da sociedade 
compreender seu papel, pois em tempos remotos a sociedade compreendia a mulher unicamente 
como filha, futura esposa e mãe dedicada. No mercado de trabalho não havia respeito, a mulher sofria 
discriminação e era explorada, trabalhando sempre acima de seus limites físicos por até 16 horas 
diárias, recebendo salários sempre inferiores ao salário do homem. Após grandes lutas e tentativas de 
melhoria e igualdade, a mulher conseguiu ter seus direitos e deveres garantidos por lei, conseguindo 
proteção em todos os âmbitos, como também no âmbito trabalhista. Atualmente, as mulheres têm 
direito a ter salários iguais aos dos homens, a poder assumir cargos de chefia como tantos outros 
direitos que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e a Consolidação das Leis 
Trabalho asseguram o que antes não era possível. Com relação à evolução do trabalho da mulher no 
Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Historicamente, as primeiras medidas tutelares em favor do trabalho da mulher de que se tem 
notícia se destinavam às atividades das professoras públicas (notadamente no Distrito Federal e São 
Paulo).
( ) As primeiras normas de proteção do trabalho da mulher surgiram com o Decreto Nº 16.300, 
voltadas para a maternidade (repouso antes e depois do parto, facilidades para amamentação do filho, 
obrigação de instalação de creches ou salas de amamentação próximas dos locais de prestação de 
serviço).
( ) O trabalho da mulher no Brasil só veio a ser efetivamente regulado em 1932, quando se proibiu 
o trabalho noturno e nas minerações e subsolo, nas pedreiras e obras e serviços públicos, dos serviços 
perigosos e insalubres. 
( ) Em 1943, foi editada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), consolidando todas as 
matérias relativas ao trabalho. A primeira alteração foi em 1944, quando foi proibido o trabalho 
noturno da mulher se esta fosse maior de 18 anos, somente em algumas atividades.
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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 2/6
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/a-evolucao-mulher-no-mercado-
trabalho.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - V - V.
B F - F - F - V.
C V - V - V - F.
D V - F - V - F.
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem 
outras empresas para prestação de serviços. O ordenamento jurídico sempre o permitiu e prevê 
diversas formas de contrato, como a empreitada e a subempreitada, a locação de serviços, o 
arrendamento, a parceria, a terceirização etc. Com relação à subcontratação entre empresas, assinale a 
alternativa CORRETA:
A
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei, mas impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá
um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
B
A subcontratação entre empresas é vedada pela lei, mas nada impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá
um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
C
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada não
haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
D
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá
um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 é a lei fundamental e suprema do Brasil, 
servindo de parâmetro de validade a todas as demais espécies normativas, situando-se no topo do 
ordenamento jurídico. Com a vinda da Constituição Federal de 1988, os direitos trabalhistas deixaram 
de ser tratados ná área de ordem econômica. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como esses direitos são tratados atualmente:
A Dos Direitos Sociais.
B Dos Direitos dos Trabalhadores.
C Dos Direitos Humanos.
D Da Dignidade Humana.
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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais 
remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos mais diferentes tipos de funções a elas 
delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em 
atividades domésticas como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho infantil 
tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido ações para garantir à 
criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Com relação ao trabalho do 
menor, avalie as afirmativas a seguir.
I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente empregado. 
O horário noturno está fixado na CLT de 22h às 5h.
II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade 
incompletos e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
III- A CLT utiliza o termo menor às pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 16 
anos, salvo na condição de aprendiz.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e III estão corretas.
B Somente a afirmativa I está correta.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
A NR 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de 
proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos 
para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas 
e equipamentos de todos os tipos e, ainda, à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e 
cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas. No que se refere à NR12, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A NR 12 passou a ter nova redação, exigindo a denominada "Falha Segura", pela qual, mesmo 
havendo acidente, este não poderá acarretar danos a quem opera a máquina ou equipamento, assim 
como prazos de implementação de alterações/adequações.
( ) Máquinas e equipamentos fabricados antes de 24/06/12 que não possuem manual, será aceita a 
elaboração de ficha contendo informações básicas, elaborada pela empresa ou por pessoa designada 
por esta. 
( ) Os requisitos essenciais de saúde e segurança deverão ser cumpridos a fim de garantir a 
segurança da máquina, devendo ser aplicados com discernimento, levando em consideração apenas à 
data do fabrico, bem como exigências de caráter técnico. 
( ) A NR-12 vem sofrendo frequentes mudanças e por tal motivo compete ao empregador estar 
atento às modificações, visto que seu descumprimento pode resultar em notificação e autuaçãopelos 
órgãos de fiscalização do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - V - F - V.
C F - F - V - V.
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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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D V - V - F - V.
A CLT revelou seu enorme valor ao longo dos anos, pela influência cabal que exerceu no direito do 
trabalho. Sua técnica e abrangência são notáveis. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas:
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego.
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido em que se especifica as regras 
gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
( ) Traz a previsão do processo de execução, em que o juiz determina o cumprimento da sentença 
ou multa eventualmente imposta pelos órgãos fiscalizadores.
( ) Propõe uma competência autônoma ao empregado para que ele tenha, por si só, o poder de 
realizar seus acordos e acertos com o empregador conforme lhe favoreça individualmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - F - V.
C F - V - V - V.
D V - V - V - V.
Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão 
aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. Através do domínio e aplicação de 
conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, 
produtos e serviços. Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando 
suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos problemas que lhes compete 
solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo de segurança do trabalho, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos. 
( ) Desenvolver projetos, elaborar especificações, instruções, divulgação técnica, orçamentos e 
planejamentos.
( ) Dirigir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas de 
competência contempladas no Catálogo Nacional de Cursos. 
( ) Realizar vistorias, avaliações e laudos técnicos; executar e responsabilizar-se tecnicamente por 
serviços e empresas.
( ) O tecnólogo não poderá desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições 
privadas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V - F.
B F - V - V - F - F.
C V - V - V - V - F.
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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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D V - F - F - V - V.
Atualmente, os resíduos industriais são considerados os grandes responsáveis pelas maiores 
agressões ao meio ambiente. Mas, afinal, o que são esses poluentes? Basicamente, é toda 'sobra' da 
produção industrial que não pode ser descartada sem controle e exige um método específico para sua 
eliminação. Isto porque, uma vez que os resíduos são originados de processos industriais, sua 
composição é mista e, muitos deles podem ser perigosos, trazendo consequências negativas não só 
para o meio ambiente, mas também para a saúde pública. São definidos, ainda, como resíduos os 
efluentes industriais, lodos líquidos provenientes de sistemas de tratamento de esgoto e aqueles 
gerados na limpeza de equipamentos e instalações em geral. Com relação aos resíduos industriais, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Resíduos industriais são aqueles provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida 
ou gasosa ou combinação dessas, e que por suas características físicas, químicas ou microbiológicas 
não se assemelham aos resíduos domésticos. 
( ) São substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou 
resultante da reação ocorrida durante o processo industrial.
( ) Substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou 
resultante da mistura dessas formas.
( ) Substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou 
resultante da combinação dessas formas, e que por suas características físicas, químicas ou 
microbiológicas se assemelham aos resíduos domésticos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - F - F - V.
C V - V - V - F.
D F - V - F - F.
O benzeno é muito utilizado na indústria química. A inalação, a ingestão e o contato com a pele 
pode causar desde confusão mental e tonturas até o desenvolvimento de câncer. Tal exposição é muito 
comum em refinarias de petróleo e siderúrgicas, onde foram registrados muitos casos de intoxicação 
no Brasil. A Convenção nº 136 trata do trabalho com benzeno. Baseado no que estipula este 
documento, classifique V para as sentenças verdadeiras V e F para as falsas.
( ) Adoção de medidas técnicas de prevenção e higiene para o controle da exposição ao benzeno.
( ) Previsão de meios de proteção pessoal adequada contra os riscos de absorção percutânea, tanto 
para o contato quanto para a inalação de vapores, para trabalhadores que possam estar expostos a 
concentrações que excedam o limite máximo.
( ) Instrução adequada de todos os trabalhadores expostos a benzeno ou produtos contendo 
benzeno.
( ) A NR-14, estabelece a proibição de utilização do benzeno, exceto nas indústrias e laboratórios 
que o produzem, que o utilizem em processos de síntese química
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
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07/10/2023 17:51 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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B V - V - F - V.
C V - V - V - F.
D F - F - F - V.
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