QUESTIONÁRIO UNIDADE III - FUNDAMENTOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO

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Usuário igor.chagas @aluno.unip.br
Curso FUNDAMENTOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 06/10/23 20:04
Enviado 06/10/23 20:15
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 11 minutos
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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário da
resposta:
Acerca do regime jurídico dos agentes públicos e da lei estatutária federal, assinale a alternativa correta:
A Lei estatutária dos servidores públicos civis federais veda a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos previstos na
lei.
Requisitos para atribuições dos cargos constantes de outras normas que não a lei nº 8.112/1990 con�guram vício de
competência e �agrante inconstitucionalidade.
No ordenamento jurídico brasileiro é proibido que estrangeiros ocupem cargos públicos, em qualquer hipótese.
A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.
A Lei estatutária dos servidores públicos civis federais veda a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos previstos na
lei.
Servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo ou emprego público.
Resposta: D
Comentário: Segundo o Art. 5º, § 1º, da Lei 8112/1990, as atribuições dos cargos podem justi�car a exigência de outros
requisitos estabelecidos em lei.
Para cargos de professores, técnicos e cientistas para universidade e instituições de pesquisa cientí�ca e tecnológica
federal, admite-se a contratação de estrangeiros, em conformidade com as normas e procedimentos da lei estatutária (Art.
5º, §3º)
A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Nomeação é uma forma de provimento originário para cargos
públicos.
Será admitida a prestação de serviços gratuitos nos casos previsto na lei (Art. 4º)
O servidor é apenas aquele investido legalmente em cargo público. O empregado público é regido pela CLT, não se
submetendo ao estatuto dos servidores públicos.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
De acordo com a lei nº 8.112/1990, são requisitos básicos para a investidura em cargo públicos os seguintes, com exceção da(o):
Quitação com as obrigações militares, �scais e eleitorais.
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
Aptidão física e mental.
Quitação com as obrigações militares, �scais e eleitorais.
Gozo dos direitos políticos.
Nacionalidade brasileira.
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0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
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Comentário da
resposta:
Resposta: C
Comentário: Os requisitos básicos para investidura em cargo público estão discriminados no Art. 5. Porém, a respeito da
quitação, a lei só especi�ca as de natureza militar e eleitoral, não mencionando quitações de cunho �scal (decorrentes de
tributos ou multa).
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Tendo em vista as disposições gerais sobre agentes públicos, as formas de provimento de cargo público são:
Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
Nomeação, reintegração, promoção, recolocação, aproveitamento e promoção.
Nomeação, promoção, readaptação, realocação, remoção, reintegração, recondução e aproveitamento.
Readaptação, reversão, readequação, recolocação, recondução, aproveitamento e promoção.
Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
Nomeação, readaptação, aproveitamento, reintegração, recondução, remoção e readequação.
Resposta: D:
Comentário: As formas de provimento de cargo público constantes da Lei estatutária estão discriminadas no Art. 8º e são:
nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução. Duas formas de provimento
foram revogadas, a saber: ascensão e transferência.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Comentário da
resposta:
Acerca da matéria legal sobre concurso público, assinale a alternativa correta:
O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado inde�nidamente, por igual período.
O concurso público terá validade de até 3 (três) anos, vetada a prorrogação por igual período.
O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
O concurso público terá validade de até 3 (três) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por período variável
dependendo do interesse da Administração.
Resposta: C
Comentário: Está em conformidade com o Art. 12 da lei nº 8.112/1990. O prazo será, portanto, de até 2 dois anos,
podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
O estágio probatório para aferir a aptidão e capacidade do servidor público será avaliado considerando os seguintes fatores:
Capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
Assiduidade, disciplina, rigor técnico, produtividade, responsabilidade.
Responsabilidade, produtividade, cortesia, disciplina e assiduidade.
Responsabilidade, assiduidade, resiliência, disciplina e capacidade de iniciativa.
Capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
e. 
Comentário da
resposta:
Capacidade de iniciativa, produtividade, cortesia, ética e responsabilidade.
Resposta: D
Comentário: Os fatores elencados no art. 20 da lei estatutária a serem considerados durante o estágio probatório são:
assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Assinale a opção que não contenha uma das hipóteses legais de vacância de cargo público:
Remoção.
Exoneração.
Promoção.
Aposentadoria.
Remoção.
Demissão.
Resposta: D
Comentário: O Art. 33 da lei nº 8.112/1990 contempla como circunstâncias de vacância de cargo público: exoneração,
demissão, promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e o falecimento. Remoção é um outro
instituto pressente na lei estatutária, e consiste no deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo
quadro, com ou sem mudança de sede (Art. 36).
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e.
Comentário da
resposta:
No tocante ao regime disciplinar aplicável aos servidores públicos civis federais, considere a alternativa incorreta acerca da acumulação de
cargos públicos:
A acumulação de cargos independe de comprovação da compatibilidade de horários.
A acumulação de cargos independe de comprovação da compatibilidade de horários.
A proibição de acumular se estende aos cargos, empregos e funções das entidades da administração indireta dosentes
federativos das três esferas.
A acumulação de cargos, ainda que lícita, �ca condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.
Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.
É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto nos casos previstos na Constituição Federal de 1988.
Resposta: A
Comentário: Via de regra é proibida acumulação de cargos públicos remunerados. As únicas exceções ao caso são as
descritas na CF/88.
Mesmo nas hipóteses lícitas de acumulação, o servidor deve comprovar ainda a compatibilidade de horários.
As regras, seja de matriz constitucional ou estatutária, aplicam-se aos cargos, empregos e funções das entidades da
Administração Indireta de todas as esferas federativas.
Pergunta 8
O regime disciplinar e a responsabilidade dos agentes públicos são temas de fundamental importância na sociedade atual. Acerca do tema,
assinale a alternativa correta:
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do
fato ou sua autoria.
As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, exceto as sanções penais decorrentes da condenação por
contravenções penais.
As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, quando o agente for reincidente na condenação penal.
A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do
fato ou sua autoria.
A responsabilidade civil do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua
autoria.
A sanção civil poderá ser compensada pela penalidade administrativa, quando não for hipótese de sanção punível com
advertência.
Resposta: C
Comentário: Segundo o Art. 125 da Lei nº 8.112/1990, as sanções civis, penais e administrativas poderão ser cumuladas,
sendo elas independentes.
No tocante ao Art. 126 da Lei nº 8.112/1990, a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de
absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria, devido à robustez do conteúdo probatório decorrente da
negativa do fato ou autoria.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
São penalidades aplicáveis decorrentes do processo administrativo disciplinar da lei nº 8.112/1990:
Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo ou função
comissionadas.
Advertência, suspensão e demissão.
Suspensão, demissão ou cassação de aposentaria e advertência verbal.
Advertência, suspensão, demissão de cargo comissionado ou função, e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo ou função
comissionadas.
Advertência verbal ou escrita, suspensão de até 90 dias ou de até 120 dias, expulsão, e congelamento de
aposentadoria.
Resposta: D
Comentário: Segundo o Art. 127 da Lei nº 8.112/1990 as penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão ou de função comissionada.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b.
c. 
No tocante ao regime disciplinar aplicável aos servidores públicos civis federais, assinale a alternativa que corresponda corretamente as regras
para prescrição da aplicação das penalidades:
Prescreverá em 2 anos, quanto à ação que penaliza com suspensão.
Prescreverá em 120 dias a ação que penaliza com de advertência verbal.
Prescreverá em 5 anos a ação para aplicação das sanções de exoneração, cassação de aposentadoria ou disponibilidade
e destituição de cargo em comissão.
Prescreverá em 2 anos, quanto à ação que penaliza com suspensão.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
Sexta-feira, 6 de Outubro de 2023 20h15min13s BRT
d.
e. 
Comentário da
resposta:
Prescreverá em 2 anos, quanto à ação sancionatória de suspensão de até 90 dias, sendo de 1 ano o prazo prescricional
para suspensão inferior a 90 dias.
Prescreverá em 180 dias a ação que penaliza com advertência escrita.
Resposta: C
Comentário: Os prazos prescricionais não discriminam prazos distintos para a mesma sanção com dosagens distintas.
Assim, não há distinção nas leis sobre advertência escrita ou verbal, ou prazo prescricional distinto conforme o período da
suspensão.
O Art. 142 descreve os prazos prescricionais da seguinte maneira:
5 anos para infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em
comissão;
2 anos, quanto à suspensão;
180 dias, em relação à advertência.
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