QUESTIONARIO 3

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· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Acerca do regime jurídico dos agentes públicos e da lei estatutária federal, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A lei estatutária dos servidores públicos civis federais veda a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos previstos na lei.
	Respostas:
	a. 
Requisitos para atribuições dos cargos constantes de outras normas que não a
Lei nº 8.112/1990 configuram vício de competência e flagrante de inconstitucionalidade.
	
	b. 
No ordenamento jurídico brasileiro é proibido que estrangeiros ocupem cargos públicos, em qualquer hipótese.
	
	c. 
A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.
	
	d. 
A lei estatutária dos servidores públicos civis federais veda a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos previstos na lei.
	
	e. 
Servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo ou emprego público.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: segundo o art. 5º, § 1º, da Lei 8112/1990, as atribuições dos cargos podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. Para cargos de professores, técnicos e cientistas para universidade e instituições de pesquisa científica e tecnológica federal, admite-se a contratação de estrangeiros, em conformidade com as normas e os procedimentos da lei estatutária (art. 5º, § 3º). A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Nomeação é uma forma de provimento originário para cargos públicos. Será admitida a prestação de serviços gratuitos nos casos previsto na lei (art. 4º). O servidor é apenas aquele investido legalmente em cargo público. O empregado público é regido pela CLT, não se submetendo ao estatuto dos servidores públicos.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com a Lei nº 8.112/1990, são requisitos básicos para a investidura em cargos públicos os seguintes, com exceção da(o):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Quitação com as obrigações militares, fiscais e eleitorais.
	Respostas:
	a. 
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
	
	b. 
Aptidão física e mental.
	
	c. 
Quitação com as obrigações militares, fiscais e eleitorais.
	
	d. 
Gozo dos direitos políticos.
	
	e. 
Nacionalidade brasileira.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: os requisitos básicos para investidura em cargo público estão discriminados no art. 5. Porém, a respeito da quitação, a lei só especifica os de natureza militar e eleitoral, não mencionando quitações de cunho fiscal (decorrentes de tributos ou multa).
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Tendo em vista as disposições gerais sobre agentes públicos, as formas de provimento de cargo público são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
	Respostas:
	a. 
Nomeação, reintegração, promoção, recolocação, aproveitamento e promoção.
	
	b. 
Nomeação, promoção, readaptação, realocação, remoção, reintegração, recondução e aproveitamento.
	
	c. 
Readaptação, reversão, readequação, recolocação, recondução, aproveitamento e promoção.
	
	d. 
Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
	
	e. 
Nomeação, readaptação, aproveitamento, reintegração, recondução, remoção e readequação.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: as formas de provimento de cargo público constantes da lei estatutária estão discriminadas no art. 8º e são: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução. Duas formas de provimento foram revogadas, a saber: ascensão e transferência.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Acerca da matéria legal sobre concurso público, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
	Respostas:
	a. 
O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado indefinidamente por igual período.
	
	b. 
O concurso público terá validade de até 3 anos, vetada a prorrogação por igual período.
	
	c. 
O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
	
	d. 
O concurso público terá validade de até 3 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
	
	e. 
O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por período variável, dependendo do interesse da Administração.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: está em conformidade com o art. 12, da Lei nº 8.112/1990. O prazo será, portanto, de até 2 dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O estágio probatório para aferir a aptidão e a capacidade do servidor público será avaliado considerando os seguintes fatores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
	Respostas:
	a. 
Assiduidade, disciplina, rigor técnico, produtividade e responsabilidade.
	
	b. 
Responsabilidade, produtividade, cortesia, disciplina e assiduidade.
	
	c. 
Responsabilidade, assiduidade, resiliência, disciplina e capacidade de iniciativa.
	
	d. 
Capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
	
	e. 
Capacidade de iniciativa, produtividade, cortesia, ética e responsabilidade.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: os fatores elencados no art. 20 da lei estatutária a serem considerados durante o estágio probatório são: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a opção que não contenha uma das hipóteses legais de vacância de cargo público:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Remoção.
	Respostas:
	a. 
Exoneração.
	
	b. 
Promoção.
	
	c. 
Aposentadoria.
	
	d. 
Remoção.
	
	e. 
Demissão.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: o art. 33, da Lei nº 8.112/1990, contempla como circunstâncias de vacância de cargo público: exoneração, demissão, promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e falecimento. Remoção é um outro instituto presente na lei estatutária e consiste no deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede (art. 36).
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No tocante ao regime disciplinar aplicável aos servidores públicos civis federais, considere a alternativa incorreta acerca da acumulação de cargos públicos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A acumulação de cargos independe de comprovação da compatibilidade de horários.
	Respostas:
	a. 
A acumulação de cargos independe de comprovação da compatibilidade de horários.
	
	b. 
A proibição de acumular se estende a cargos, empregos e funções das entidades da Administração Indireta dos entes federativos das três esferas.
	
	c. 
A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.
	
	d. 
Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.
	
	e. 
É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto nos casos previstos na Constituição Federal de 1988.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: via de regra, é proibida a acumulação de cargos públicos remunerados. As únicas exceções ao caso são as descritas na CF/88. Mesmo nas hipóteses lícitas de acumulação, o servidor deve comprovar a compatibilidade de horários. As regras, sejam de matriz constitucional ou estatutária, aplicam-se a cargos, empregos e funções das entidades da Administração Indireta de todas as esferas federativas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O regime disciplinar e a responsabilidade dos agentes públicos são temas de fundamental importância na sociedade atual. Acerca do tema, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:c. 
A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
	Respostas:
	a. 
As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, exceto as sanções penais decorrentes da condenação por contravenções penais.
	
	b. 
As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se quando o agente for reincidente na condenação penal.
	
	c. 
A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
	
	d. 
A responsabilidade civil do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
	
	e. 
A sanção civil poderá ser compensada pela penalidade administrativa quando não for hipótese de sanção punível com advertência.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: segundo o art. 125, da Lei nº 8.112/1990, as sanções civis, penais e administrativas poderão ser cumuladas, sendo independentes. No tocante ao art. 126, da Lei nº 8.112/1990, a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria, devido à robustez do conteúdo probatório decorrente da negativa do fato ou autoria.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	São penalidades aplicáveis decorrentes do processo administrativo disciplinar da Lei nº 8.112/1990:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, e destituição de cargo ou função comissionadas.
	Respostas:
	a. 
Advertência, suspensão e demissão.
	
	b. 
Suspensão, demissão ou cassação de aposentaria e advertência verbal.
	
	c. 
Advertência, suspensão, demissão de cargo comissionado ou função, e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
	
	d. 
Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, e destituição de cargo ou função comissionadas.
	
	e. 
Advertência verbal ou escrita, suspensão de até 90 dias ou de até 120 dias, expulsão e congelamento de aposentadoria.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: segundo o art. 127, da Lei nº 8.112/1990, as penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, e destituição de cargo em comissão ou de função comissionada.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No tocante ao regime disciplinar aplicável aos servidores públicos civis federais, assinale a alternativa que corresponda corretamente às regras para prescrição da aplicação das penalidades:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Prescreverá em 2 anos quanto à ação que penaliza com suspensão.
	Respostas:
	a. 
Prescreverá em 120 dias a ação que penaliza com advertência verbal.
	
	b. 
Prescreverá em 5 anos a ação para aplicação das sanções de exoneração, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
	
	c. 
Prescreverá em 2 anos quanto à ação que penaliza com suspensão.
	
	d. 
Prescreverá em 2 anos quanto à ação sancionatória de suspensão de até 90 dias, sendo de 1 ano o prazo prescricional para suspensão inferior a 90 dias.
	
	e. 
Prescreverá em 180 dias a ação que penaliza com advertência escrita.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: os prazos prescricionais não discriminam prazos distintos para a mesma sanção com dosagens distintas. Assim, não há distinção nas leis sobre advertência escrita ou verbal, ou prazo prescricional distinto conforme o período da suspensão. O art. 142 descreve os prazos prescricionais da seguinte maneira:
· 5 anos para infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;
· 2 anos, quanto à suspensão;
· 180 dias, em relação à advertência.