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PROVA TOPICOS ESPECIAIS EM GESTAO - 31-10-2023

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Questões resolvidas

Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona e quais circunstancias levam uma pessoa a se tornar um verdadeiro líder. Dito isso, relacione as teorias da liderança com suas respectivas características:

I - Teoria dos traços da personalidade. - O caráter e a personalidade distinguem o líder do não-líder.
II - Teoria contingencial ou situacional. - Determinada condição faz surgir o líder necessário e conveniente.
III - Teoria do caminho-meta. - O comportamento do líder é a chave para motivar os subordinados.
A II - III - I.
B III - II - I.
C II - I - III.
D III - I - II.

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Questões resolvidas

Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona e quais circunstancias levam uma pessoa a se tornar um verdadeiro líder. Dito isso, relacione as teorias da liderança com suas respectivas características:

I - Teoria dos traços da personalidade. - O caráter e a personalidade distinguem o líder do não-líder.
II - Teoria contingencial ou situacional. - Determinada condição faz surgir o líder necessário e conveniente.
III - Teoria do caminho-meta. - O comportamento do líder é a chave para motivar os subordinados.
A II - III - I.
B III - II - I.
C II - I - III.
D III - I - II.

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PÓS-GRADUACAO CIÊNCIAS DE DADOS 
PROVA TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com 
o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica 
funciona e quais circunstancias levam uma pessoa a se tornar um 
verdadeiro líder. Dito isso, relacione as teorias da liderança com suas 
respectivas características: 
 
I – Teoria dos traços da personalidade. - O caráter e a personalidade 
distinguem o líder do não-líder. 
II – Teoria contingencial ou situacional. - Determinada condição faz 
surgir o líder necessário e conveniente. 
III – Teoria do caminho-meta. - O comportamento do líder é a chave 
para motivar os subordinados. 
 
( II ) Determinada condição faz surgir o líder necessário e conveniente. 
( I ) O caráter e a personalidade distinguem o líder do não-líder. 
( III ) O comportamento do líder é a chave para motivar os 
subordinados. 
A II – III – I. 
B III – II – I. 
C II – I – III. 
D III – I – II.

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