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Questão 5

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Questões resolvidas

Imagine-se no papel de um gestor de pessoas responsável por definir programas voltados à qualidade de vida no trabalho e conhece bem os erros que devem ser evitados em programas específicos para este objetivo. Analise as alternativas a seguir e assinale a que corresponde a um erro que você, como gestor de pessoas, deve evitar.


Implantar os programas de qualidade de vida no trabalho sem o devido planejamento e envolvimento de todos os níveis da organização.
Investir em programas de QVT sem avaliar os resultados obtidos.
Realizar ações pontuais e isoladas, sem um planejamento estratégico.
Não considerar as particularidades e necessidades dos colaboradores da organização.

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Questões resolvidas

Imagine-se no papel de um gestor de pessoas responsável por definir programas voltados à qualidade de vida no trabalho e conhece bem os erros que devem ser evitados em programas específicos para este objetivo. Analise as alternativas a seguir e assinale a que corresponde a um erro que você, como gestor de pessoas, deve evitar.


Implantar os programas de qualidade de vida no trabalho sem o devido planejamento e envolvimento de todos os níveis da organização.
Investir em programas de QVT sem avaliar os resultados obtidos.
Realizar ações pontuais e isoladas, sem um planejamento estratégico.
Não considerar as particularidades e necessidades dos colaboradores da organização.

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Questão 5
Correta
Os programas de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) podem apresentar erros, críticas e reflexões, sendo estes de extrema relevância, quando bem analisados e considerados, para a melhoria dos programas das organizações.
Nas pesquisas sobre o tema, aparece um dos erros mais evidenciados, em algumas organizações, que pode gerar resultados insuficientes ou mesmo negativos, apesar da intenção e investimentos realizados em QVT.
Imagine-se no papel de um gestor de pessoas responsável por definir programas voltados à qualidade de vida no trabalho e conhece bem os erros que devem ser evitados em programas específicos para este objetivo.
Analise as alternativas a seguir e assinale a que corresponde a um erro que você, como gestor de pessoas, deve evitar.
Sua resposta
Correta
Implantar os programas de qualidade de vida no trabalho sem o devido planejamento e envolvimento de todos os níveis da organização.
Comentário
Implantar os programas de qualidade de vida no trabalho sem o devido planejamento e envolvimento de todos os níveis da organização é um erro que não deve ser cometido.

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