AP5 FUNDAMENTOS SOCIOLOGISCOS 2022

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Local: Não Agendado / 1 / A / Campus VII - Nova Iguacu 
Acadêmico: 20221-EaD-01/02/2022-CIG-013-60-FUNDAME
Aluno: ADRIANE RIBEIRO PAIVA 
Avaliação: AP5
Matrícula: 2038068 
Data: 22 de Junho de 2022 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 6,60/10,00
1  Código: 7954 - Enunciado: Quando os sociólogos analisam a interação social, eles identificam o
status e os papéis dos envolvidos para compreender os diálogos, ações e reações que se
desenvolvem nessas situações. Para a sociologia, o modo como as pessoas definem, interpretam
e dão significado a essas situações estão ligados à (ao):
 a) Fato social.
 b) Convívio.
 c) Dialética.
 d) Suicídio.
 e) Estrutura social.
Alternativa marcada:
a) Fato social.
Justificativa: A interação social identifica o status e os papéis dos envolvidos para compreender
os diálogos, ações e reações que se desenvolvem nessas situações. Chamamos isso de estrutura
social.
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2  Código: 918 - Enunciado: Para o sociólogo Pierre Bourdieu, o espaço social é hierarquizado pela
desigual distribuição de diferentes capitais; com isso, ele apontou os quatro tipos de capital
existente na sociedade. Marque a opção que não faz parte desses tipos de capitais apontados por
Bourdieu:
 a) Capital simbólico
 b) Capital econômico
 c) Capital cultural
 d) Capital estratégico
 e) Capital social
Alternativa marcada:
d) Capital estratégico
Justificativa: Capital estratégico
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3  Código: 913 - Enunciado: É o conjunto ordenado de partes encadeadas que formam um todo, é a
totalidade dos status existentes num determinado grupo social ou numa sociedade:
 a) Status social
 b) Status principal
 c) Estrutura social
 d) Status adquirido
 e) Papel social
Alternativa marcada:
c) Estrutura social
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Justificativa: Estrutura social
4  Código: 907 - Enunciado: Pierre Bourdieu desenvolveu um conceito para destacar o papel da
socialização na difusão de crenças e valores de grupos dominantes na sociedade. Tal conceito
refere-se às imposições culturais, exercidas de forma quase sempre invisível e dissimulada, de
crenças e preconceitos socialmente construídos. O conceito explica a contínua reprodução de
crenças dominantes no processo de socialização, pelo qual as classes que lideram acabam por
impor sua cultura aos segmentos menos privilegiados, levando estes grupos a se enxergarem de
acordo com os critérios e valores dos dominantes. Como se chama esse conceito?
 a) Violência individual
 b) Violência simbólica
 c) Violência social
 d) Violência organizacional
 e) Violência militar
Alternativa marcada:
b) Violência simbólica
Justificativa: Violência simbólica
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5  Código: 20041 - Enunciado: Embora a estrutura social tenha a função básica de organizar as
interações sociais, ela também pode ser fonte de conflitos nessas interações. Um desses conflitos
é chamado de conflito de papeis, que Segundo Biddle (1979), ocorre quando ?
 a) É quando as empresas dizem se utilizar de critérios de meritocracia para selecionar e
promover as pessoas, estão conflitando com os status atribuído.
 b) É quando algo que está relacionado ao status do papel social do homem, não sai de
acordo com o que a sociedade determina.
 c) Ocorre quando as expectativas associadas aos diferentes papéis que as pessoas
desempenham entram em contradição uma com a outra.
 d) Ocorre quando um gestor conforme a expectativa colocada pela administração, não
atinge ao que foi planejado.
 e) Ocorre quando as expectativas entre o que foi planejado, fica muito distante do que
realmente aconteceu, gerando assim um conflito de papéis.
Alternativa marcada:
e) Ocorre quando as expectativas entre o que foi planejado, fica muito distante do que realmente
aconteceu, gerando assim um conflito de papéis.
Justificativa: Ocorre quando as expectativas associadas aos diferentes papéis que as pessoas
desempenham entram em contradição uma com a outra.
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6  Código: 12423 - Enunciado: Embora a estrutura social tenha a função básica de organizar as
interações sociais, ela também pode ser fonte de conflitos nessas interações. Um desses conflitos
é chamado pela sociologia de conflito de papéis. Segundo Biddle (1979), ele ocorre quando as
expectativas associadas aos diferentes papéis que as pessoas desempenham entram em
contradição uma com a outra.I O indivíduo tem um status e se relaciona com grupos diferentes
que criam expectativas contraditórias sobre qual deveria ser o comportamento dele.II O
indivíduo possui um status e se relaciona com um grupo que define as expectativas de modo
pouco claro ou até mesmo comunica expectativas contraditórias.III O indivíduo tem mais de um
status social na empresa.Observe as afirmações acima e assinale a alternativa CORRETA.
 a) As alterativas I e III estão corretas.
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 b) Todas as alternativas estão corretas.
 c) As alternativas II e III estão corretas.
 d) Somente a alternativa III está correta.
 e) As alternativas I e II estão corretas.
Alternativa marcada:
c) As alternativas II e III estão corretas.
Justificativa: Todas as alternativas estão corretas.
7  Código: 12427 - Enunciado: A autoridade é uma forma de poder que possui uma característica
diferencial muito importante: ela está baseada na legitimidade, o que significa a aceitação e o
apoio da relação de poder por parte dos subordinados. A autoridade depende da crença, por
parte dos que acatam as ordens, no direito daqueles que comandam exercerem a
dominação.“Legal ou burocrática é sustentada pela crença na legitimidade dos estatutos que
definem legalmente as posições de mando e de subordinação em uma organização social. Os
que exercem o comando são superiores definidos por meio de processos legalmente
estabelecidos.”A afirmativa acima é o conceito de qual tipo de autoridade?
 a) Autoridade simbólica.
 b) Autoridade formal.
 c) Autoridade racional.
 d) Autoridade tradicional.
 e) Autoridade carismática.
Alternativa marcada:
c) Autoridade racional.
Justificativa: Autoridade racional.
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8  Código: 17758 - Enunciado: Uma das formas de classificar os grupos é por meio dos padrões de
interação que eles costumam desenvolver, isto é, das relações desenvolvidas entre seus
membros. Quando observamos uma família, vemos que são grupos relativamente pequenos, nos
quais as pessoas desenvolvem interações diretas, na maioria das vezes face a face, conhecendo-
se umas às outras. Como é conhecido este tipo de grupo social ?
 a) Grupo intermediário.
 b) Grupo primário.
 c) Grupo familiar.
 d) Grupo secundário.
 e) Grupo de ancestralidade comum.
Alternativa marcada:
b) Grupo primário.
Justificativa: Grupo primário.
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9  Código: 906 - Enunciado: Qual é o processo pelo qual uma pessoa aprende os valores, normas e
comportamentos que lhe permitirão participar como membro de uma determinada organização.
 a) Socialização urbana
 b) Socialização organizacional
 c) Socialização militar
 d) Socialização estatal
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 e) Socialização feudal
Alternativa marcada:
b) Socialização organizacional
Justificativa: Socialização organizacional
10  Código: 11223 - Enunciado: É uma face negativa do etnocentrismo e um dos maiores desafios
na era global em que vivemos, em que pessoas das mais diversas culturas tendem a compartilhar
os mesmos espaços sociais. Em uma época em que a tecnologia conecta cada vez mais as
pessoas e os movimentos migratórios deslocam grandes agrupamentos humanos, a rejeição à
diferença torna ainda mais complicada a convivência das diferentes culturas. Do que estamos
falando?
 a) Relativismo cultural.
 b) Genocídio.
 c) Xenofobia.
 d) Diversidade.
 e) Intolerância.
Alternativa marcada:
c) Xenofobia.
Justificativa: Xenofobia.
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11  Código: 914 - Enunciado: É conjunto de expectativas sobre como deve se comportar o ocupante
de um status:
 a) Status principal
 b) Estrutura social
 c) Status social
 d) Status adquirido
 e) Papel social
Alternativa marcada:
e) Papel social
Justificativa:Papel social
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12  Código: 7957 - Enunciado: A ____________________________ é um processo que ocorre na
sociedade e está relacionada às interações que o indivíduo tem com seus variados grupos, sendo
eles próximos ou distantes.
 a) Estrutura social.
 b) Identidade social.
 c) Globalização.
 d) Estratificação social.
 e) Interação social.
Alternativa marcada:
e) Interação social.
Justificativa: Identidade social é a interação em indivíduos e seus variados grupos próximos ou
distantes.
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13  Código: 7958 - Enunciado: A autoridade é um tema de extrema importância nas organizações.
Podemos dizer que o sistema racional legal ou burocrático pode causar a impessoalidade, pois:
 a) Está relacionado ao cargo, podendo apenas ser exercido quando estiver nele, por isso é
impessoal, já que sem cargo não há poder.
 b) Está relacionado ao poder do líder, por isso a impessoalidade é característica.
 c) Está relacionado a pessoa que sempre tem o cargo.
 d) Está relacionado ao poder de equipe, como as pessoas tornam-se impessoais.
 e) Está relacionado ao ambiente organizacional, mas pode ser estendido a sua residência. 
Alternativa marcada:
c) Está relacionado a pessoa que sempre tem o cargo.
Justificativa: A burocracia coloca o cargo com suas características inerentes a ele mesmo, e não
a pessoa, o que causa impessoalidade.
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14  Código: 893 - Enunciado: Um administrador que aplica os conhecimentos da sociologia pode:
 a) Captar as mudanças com o surgimento de novos valores que interferem nos hábitos de
consumo.
 b) Compreender melhor as interações humanas que ocorrem no ambiente de trabalho.
 c) Entender a influência destes fenômenos sociais e a tomar as decisões corretas para lidar
com eles.
 d) Captar as mudanças que ocorrem na sociedade e que afetam os negócios.
 e) Todas as alternativas estão corretas.
Alternativa marcada:
e) Todas as alternativas estão corretas.
Justificativa: Todas as alternativas estão corretas.
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15  Código: 912 - Enunciado: É a forma como as pessoas interagem, na linguagem que utilizam, na
maneira de se vestirem e, principalmente, no modo de encaminhar e resolver os seus problemas
na organização. Deste modo, constitui uma espécie de identidade que é reconhecida pelas
pessoas como “o jeito de ser da empresa” que a diferencia das demais.
 a) Socialização urbana
 b) Cultura organizacional
 c) Contracultura
 d) Violência simbólica
 e) Subculturas
Alternativa marcada:
b) Cultura organizacional
Justificativa: Cultura organizacional
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