Exercício 2 - Integração de Competências Para Transformar o Eu, o Outro e a Sociedade - Cruzeiro do Sul

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PERGUNTA 1
“O problema que você quer atacar precisa ser real e suas consequências precisam ser facilmente 
identificadas pelo grupo e legitimadas por outros atores”. Isso deve ser levado em consideração para
demonstração de: 
a. Urgência de ação proposta
b. Engajamento da proposta
c. Relevância de ação proposta
d. Demanda de ação proposta
e. Pertinência de ação proposta
0,625 pontos 
PERGUNTA 2
Segundo a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, quais das 
afirmações abaixo não correspondem à realidade de ambientes de trabalhos em que se promove a 
diversidade? 
a. Colaboradores de empresas mais inclusivas não veem barreiras para inovar.
b. Colaboradores de empresas mais igualitárias têm menos medo de errar.
c. Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos.
d. Diversidade e inclusão são mais relevantes para gerar inovação do que aumentos de salário.
e. A cultura de inovação é maior em empresas mais igualitárias.
0,625 pontos 
PERGUNTA 3
O psicólogo Howard Gardner foi o responsável pelo desenvolvimento da teoria das inteligências 
múltiplas. Qual o nome da inteligência característica entre aqueles que praticam a dança ou os 
esportes? 
a. Existencial
 
b.Corporal-cinestésica
c. Intrapessoal
d. Naturalista
e. Espacial
0,625 pontos 
PERGUNTA 4
Segundo o material apresentado, para definir estratégias de engajamento, é necessário pensar em 
três pontos, que são: 
a. Interpessoal, intrapessoal e linguística.
b. Relevância, pertinência e urgência.
c. Mobilização, engajamento e diversidade.
d. Mobilização, engajamento e urgência.
e. Mobilização, construção de redes e engajamento.