Prova Presencial_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (1)

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30/06/23, 18:30 Prova Presencial: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Prova Presencial
Entrega 8 jul em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 26 jun em 0:00 - 8 jul em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 17 minutos 60 de 60
 As respostas corretas estarão disponíveis em 9 jul em 0:00.
Pontuação deste teste: 60 de 60
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A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com valor de 6
pontos);
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6 / 6 ptsPergunta 1
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início
do tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
 
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o
Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por
um conjunto de reações do organismo humano na busca de
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adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado
emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio
percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do
estresse e seus componentes,
Assinale a alternativa correta:
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria
natureza: é um desafio.
 Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
 
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no
mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o
que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se
o problema apresentado não tiver solução.
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da
interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
6 / 6 ptsPergunta 2
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida.
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Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 
 I - S , II - P , III - R 
 I - P , II - R , III - S 
 I - R , II - S , III - P 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
6 / 6 ptsPergunta 3
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar
os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas,
dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque
nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir
profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um
especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes
em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho
das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança
Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores
e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois
é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos
visam:
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I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
 Somente a II, III e IV. 
 Somente a II e III. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente a I e IV. 
 Somente a I. 
6 / 6 ptsPergunta 4
LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo
doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema
musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais.
Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão
por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as proposições
abaixo.
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as
tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias
e as mialgias em diversos locais do corpo.
II.Não existem predisposições individuais que aumentam a
possibilidade de o trabalhador desenvolver LER/DORT: variações
congênitas do aparelho locomotor, enfermidades associadas, estresse,
distúrbios psicológicos, estilo de vida, além de fatores culturais, sociais
e econômicos.
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem,
também, gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a
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insatisfação com o trabalho, ou outro componente emocional, tem sido
a principal responsável pela perpetuação da sintomatologia.
IV.A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos
operários, os quais devem estar em boas condições de saúde. A
manutenção da saúde dos trabalhadores, através de um ambiente de
trabalho salubre, aplicando-se os princípios da ergonomia, somado a
um adequado estilo de vida, boa qualidade do sono, condicionamento
físico e manutenção da saúde geral, minimizará o aparecimento da
LER/DORT.
V.Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por
meio da história clínica, levando em consideração as atividades
realizadas pela pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida,
realiza um exame físico geral e pode solicitar exames
complementares, incluindo radiografias, ecografias,
eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames laboratoriais
para condições reumáticas.
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
 II, III, IV e V. 
 I, II, IV e V. 
 IV e V, apenas. 
 I, III, IV e V. 
 I e IV, apenas. 
6 / 6 ptsPergunta 5
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do
cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene
do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente
sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados.
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas,
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir
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acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer
instruindo ou convencendo as pessoas da implantação depráticas
preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de
higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a
julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a
sequência CORRETA:
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de
normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para
evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do
ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações
premunitivas.
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos
Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos,
objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do
servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao
exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo
fora do expediente.
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de
Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que
não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que
segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas,
não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre
a moral dos servidores.
 V, V, F 
 V, F, F 
 F, F, V 
 F, V, V 
 V, V, V 
6 / 6 ptsPergunta 6
Considere a situação hipotética em que está sendo elaborado o PPRA
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) em um serviço de
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saúde, conforme NR-9 e NR-32. Considerando também o plano de
prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes,
assinale a alternativa correta:
 
Em relação aos riscos biológicos, na fase de adiantamento, devem
estar contidas as vias de transmissão e de entrada.
 
No PPRA dos serviços de saúde, deve constar inventário de todos os
produtos químicos, exceto os intermediários e resíduos, com indicação
daqueles que impliquem em riscos à segurança e saúde do
trabalhador.
 
Os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na
execução do PPRA poderão ser ampliados mediante negociação
coletiva de trabalho e com a presença da autoridade regional
competente.
 
No processo de elaboração e implementação do PPRA, devem ser
consideradas as atividades desenvolvidas pela Comissão
Organizadora Hospitalar do estabelecimento.
6 / 6 ptsPergunta 7
A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que
envolvem conhecimentos, valores, percepções e experiências
diversas. Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde) qualidade
de vida significa:
 
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas
ausência de doença.
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A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da
cultura e dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relação a
seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
 
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger,
promover e restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve
conhecimento científico, habilidades e crenças direcionadas para a
manutenção e melhoria da saúde das pessoas.
 
O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas
nos padrões de saúde e doença que ocorrem em populações
específicas, observado um período de tempo.
 
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos
processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento
econômico e globalização.
6 / 6 ptsPergunta 8
No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são
quantificados e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene
do trabalho, tendo ele caráter eminentemente preventivo, pois objetiva
a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente
provisória ou definitivamente do trabalho, tendo como beneficiários a
empresa e o funcionário. De acordo com a afirmação, assinale a
alternativa mais adequada a essa informação. 
 
Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade
por meio de controle do ambiente de trabalho.
 Agravamento de doenças ocupacionais. 
 Controle do funcionário para benefício da empresa. 
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Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas
doentes ou portadoras de deficiência física.
 Manutenção da saúde da empresa. 
6 / 6 ptsPergunta 9
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um
importante passo para a implementação de um programa de gestão de
saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano
definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças
ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é
prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países.
Essa política deve: 
 
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam
as devidas informações e treinamento, de forma que sejam
adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
 
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta
administração da empresa.
 
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de
saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na
empresa.
 
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do
processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
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Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos
legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas
implementadas.
6 / 6 ptsPergunta 10
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns
aspectos para atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente. Na avaliação da organização do trabalho,
é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das prescrições da NR 17:
 
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em
turnos e trabalho noturno
 
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento,
incluindo variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais
mais frequentes
 
Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
 
Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do
conteúdo das tarefas executadas
 Trabalho real e trabalho prescrito 
Pontuação do teste: 60 de 60
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