AValiação 3 - Perspectivas Profissionais (GTU100)

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A execução otimizada de atividades importantes (que agregam valor) e a redução de urgências e de desperdício de tempo são exigências nesta era do conhecimento, o que demanda a reavaliação individual do modo como se utiliza o tempo.
Sobre o exposto, disserte sobre formas comuns de desperdício de tempo nos dias atuais. 
Fonte: ESTRADA, R. J. S.; FLORES, G. T.; SCHIMITH, C. D. Gestão do tempo como apoio ao planejamento estratégico pessoal. Revista de Administração da UFSM, v. 4, n. 2, p. 315-332, 2011. Disponível em: https://bityli.com/fMng7. Acesso em: 19 jan. 2023. p. 316. 
Resposta esperada
Dentre os tantos desperdiçadores de tempo autogerados, é possível citar: desorganização; procrastinação; incapacidade de dizer não; falta de planejamento; indisciplina e falta de foco; má utilização de recursos (telefone, e-mail etc.); perfeccionismo desnecessário; tempo de espera por alguém; dentre outras formas de distração que atrapalham a nossa correta gestão do tempo, assim como as nossas atividades. 
Minha resposta
Existem diversas formas de desperdício de tempo que podem afetar negativamente a produtividade e a eficiência das pessoas. Alguns exemplos: Multitarefa: Fazer muitas tarefas ao mesmo tempo, exige um controle muito grande, muitas vezes não se consegue concilia-las e acaba-se não executando da melhor forma; Desorganização: Não ter um direcionamento adequado ou desorganizado, prejudica a execução de qualquer tarefa. Redes sociais: O uso excessivo de redes sociais consume boa parte do tempo das pessoas e é preciso saber dosar a utilização. Comunicação ineficaz: Não saber se comunicar ou explicar o que se pretende, atrasa o processo ou até mesmo faz com que não de certo.
Retorno da correção
Prezado acadêmico, sua resposta contemplou alguns dos elementos da questão com base nos materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da disciplina)
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Os pilares da vida humana são os elementos que sustentam a nossa existência. Esses pilares são capazes de nos dar força para seguir em frente, em busca de nossos objetivos, nos mantêm saudáveis física e mentalmente e, o mais importante, juntos em equilíbrio, ajudam a garantir o nosso tão desejado bem-estar. 
Sobre o exposto, disserte sobre as diferenças do pilar profissional para o pilar de desenvolvimento pessoal. 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 19 jan. 2023. 
Resposta esperada
O pilar profissional relaciona-se com a carreira profissional, seu crescimento e seu nível de desempenho do ponto de vista da empresa, dos fornecedores e dos clientes. O pilar de desenvolvimento pessoal representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana. 
Minha resposta
Pilar profissional, está voltado ao trabalho e a carreira, desenvolvimento de carreira e nível de desempenho. Pilar de desenvolvimento pessoal, está voltado para o eu (ser humano), a dedicação do indivíduo, seu crescimento e desenvolvimento pessoal, ao nível de comprometimento e dedicação. Estes pilares estão conectados entre si para que haja uma conformidade.
Retorno da correção
Prezado acadêmico, sua resposta contemplou alguns dos elementos da questão com base nos materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da disciplina)