Para que serve a ergonomia - módulo 5

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Questão 1 
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Texto da questão 
O objetivo de uma intervenção ergonômica é permitir a adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho 
eficiente no trabalho. As condições de trabalho definidas pela NR17 incluem o mobiliário dos postos de trabalho 
e as características pessoais dos trabalhadores, como gênero, idade e competências. 
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A principal finalidade da ergonomia é transformar a realidade, melhorar a situação de trabalho, que é composta 
por 3 elementos principais: as características dos trabalhadores, a atividade de trabalho desenvolvida e as 
condições de trabalho. As condições de trabalho são estabelecidas pela organização. Nos termos da NR17, as 
condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais; ao 
mobiliário dos postos de trabalho; ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais; às 
condições de conforto no ambiente de trabalho; e à própria organização do trabalho. Por isso, não se pode 
confundir as características psicofisiológicas dos trabalhadores com as condições de trabalho. 
Questão 2 
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Texto da questão 
Nos termos da NR17, as organizações somente devem realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da 
situação de trabalho após a ocorrência de um acidente ou doença relacionada ao trabalho. 
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A AET deve ser utilizada como um instrumento de prevenção da ocorrência de acidentes e doenças no trabalho. 
Por isso, nos termos da NR17, a AET deve ser realizada quando observada a necessidade de uma avaliação mais 
aprofundada da situação; identificadas inadequações ou insuficiência das ações de prevenção adotadas; ou 
sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional (PCMSO). No caso de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho já ocorridos, após a 
análise desses acidentes, quando indicada causa relacionada às condições de trabalho, deve ser realizada uma 
AET a fim de corrigir ou modificar a situação, para prevenir novas ocorrências. 
Questão 3 
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Texto da questão 
A AET deve incluir diversas etapas estabelecidas na NR17 que podem ser agrupadas em 3 processos 
interligados: análise, diagnóstico e intervenção. 
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A NR17 previu a realização da AET de acordo com as seguintes etapas: a) análise da demanda e, quando 
aplicável, reformulação do problema; b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações 
de trabalho e da atividade; c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas 
adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas 
específicos; d) estabelecimento de diagnóstico; e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e f) 
restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a 
participação dos trabalhadores. Para fins didáticos, essas etapas podem ser agrupadas em 3 processos 
integrados: análise, diagnóstico e intervenção. 
Questão 4 
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Texto da questão 
Com a finalidade de garantir um processo de melhoria contínua no desempenho das ações em segurança e 
saúde no trabalho, a organização deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais a partir da 
identificação de perigos, avaliação de riscos ocupacionais, controle dos riscos, implementação e 
acompanhamento das medidas de prevenção. 
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O Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais (GRO) deve ser um processo planejado de identificação de perigos, 
avaliação de riscos ocupacionais, controle dos riscos, implementação e acompanhamento das medidas de 
prevenção, incluindo os riscos relacionados aos fatores ergonômicos. Conforme a NR01, o principal fundamento 
da gestão de riscos deve ser o estabelecimento de um processo de melhoria contínua, especialmente a melhoria 
das situações de trabalho nos termos da NR17 - ERGONOMIA.