Exame Final Rotinas de Pessoal

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Seu Progresso: 100 %
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Exame Final
Entrega 5 out em 23:59 Pontos 100 Perguntas 10
Disponível 28 set em 0:00 - 5 out em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 11 minutos 100 de 100
Enviado 29 set em 15:12
Esta avaliação é composta por 10 (dez) questões objetivas com
valor de 10 (dez) pontos cada questão, totalizando 100 (cem)
pontos. Você tem 60 (sessenta) minutos para realizá-la.
10 / 10 ptsPergunta 1
Na folha de pagamento há descontos legais que independem da
autorização do empregado para que sejam efetuados. Indique
abaixo quais seriam esses descontos?
INSS E IRRFCorreto!Correto!
IRRF E FGTS
INSS E VT
INSS, FGTS E IRRF
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INSS E FGTS
10 / 10 ptsPergunta 2
O funcionário com salário de R$ 1.800,00, vendeu 10 dias das suas
férias gozadas em julho, qual o valor correspondente ao abono e
terço s/ abono? 
600,00 e 200,00Correto!Correto!
1200,00 e 400,00
1800,00 e 600,00
580,00 e 193,33
600,00 e 400,00
10 / 10 ptsPergunta 3
Um trabalhador admitido em maio com salário de R$ 1.310,50 irá
trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais.
Qual será o valor do salário por dia e o valor do salário por hora
desse trabalhador?
R$ 43,68 e R% 6,24 respectivamenteCorreto!Correto!
R$ 31,20 e R% 5,95 respectivamente
R$ 43,68 e R% 5,95 respectivamente
R$ 31,20 e R% 6,55 respectivamente
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R$ 42,27 e R$ 5,95 respectivamente
10 / 10 ptsPergunta 4
Em um determinado mês o colaborador recebeu R$ 1.000,00 de
salário + R$ 150,00 de horas extras e DSR e teve o desconto de R$
41,00 de faltas. Qual a base de cálculo para o INSS?
1.150,00
1.109,00Correto!Correto!
1.191,00
1.00000
150,00
10 / 10 ptsPergunta 5
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A jornada de trabalho noturno (urbano), é compreendido no período:
Das 20:00 as 05:00
Das 22:00 as 05:00Correto!Correto!
Das 18:00 as 05:00
Das 22:00 as 06:00
Nenhuma das anteriores
10 / 10 ptsPergunta 6
O aviso prévio é pago ao empregado quando o tipo de rescisão é:
Dispensa por justa causa no contrato indeterminado e rescisão
indireta
Dispensa sem justa causa no contrato indeterminado e rescisão
indireta
Correto!Correto!
Dispensa por justa causa no contrato determinado e rescisão indireta
Todos os tipos de rescisão dados pelo empregador.
Dispensa sem justa causa no contrato indeterminado e rescisão
direta
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10 / 10 ptsPergunta 7
O desconto do vale transporte é feito sobre:
O valor do salário-base limitado a 6%
O valor da compra limitado a 20%
O valor da compra limitado a 6%
O valor da compra limitado a 6%
O valor do salário-base limitado a 6% ou ao valor da compraCorreto!Correto!
10 / 10 ptsPergunta 8
Considerando que ocorreu o fechamento da folha de pagamento no
dia 25 e no dia 02 do mês seguinte um colaborador trouxe um
atestado de 5 dias iniciando no dia 28. Já ocorreu a transmissão do
fechamento da folha ao eSocial. Qual a ação da empresa neste
caso:
Não será necessário o lançamento deste atestado, pois é inferior a
15 dias.
Apenas lançar o atestado para controle do sistema, sem transmitir ao
eSocial.
Lançar o atestado, recalcular a folha e deixar correto no sistema,
sem transmitir ao eSocial.
Lançar o atestado, transmitir o S-2230 e não reabrir a folha.
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Lançar o atestado, reabrir a folha e recalcular o funcionário enviar os
leiautes S-2230, S-1298, S-1200, S-1210 e S-1299.
Correto!Correto!
10 / 10 ptsPergunta 9
Qual o valor do DSR para R$ 100,00 pagos a título de horas extras,
considerando 6 domingos e feriados no mês de maio?
25,00
24,00Correto!Correto!
21,29
20,00
3,22
10 / 10 ptsPergunta 10
Antes de admitir efetivamente um colaborador, devemos:
Realizar a qualificação cadastral
Realizar a qualificação cadastral e a consulta ao seguro-desemprego
Realizar a qualificação cadastral e os exames admissionais
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(https://portal.rybena.com.br) (https://portal.rybena.com.br)
Realizar a qualificação cadastral, enviar o S-220 ao eSocial e depois
os exames admissionais
Realizar a qualificação cadastral, os exames admissionais e a
consulta ao seguro desemprego
Correto!Correto!
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https://portal.rybena.com.br/
https://portal.rybena.com.br/
https://portal.rybena.com.br/
https://portal.rybena.com.br/
https://portal.rybena.com.br/
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