Prova Eletrônica_ Engenharia de Segurança do Trabalho - 27de30

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15/11/2023, 17:45 Prova Eletrônica: Engenharia de Segurança do Trabalho
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Seu Progresso: 100 %
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Prova Eletrônica
Entrega 1 dez em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 13 nov em 0:00 - 1 dez em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 15 minutos 27 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 15 minutos 27 de 30
Tentativa 1 6 minutos 27 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 2 dez em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 27 de 30
Enviado 15 nov em 17:45
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A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
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a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
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O fogo tem origem na combinação de um material combustível (papel,
plástico, equipamentos elétricos) + oxigênio + calor, o chamado
triângulo do fogo. A NR que trata da proteção contra incêndios, é a NR:
 NR-23; 
 NR- 24; 
 NR-10; 
 NR- 33; 
 NR-25; 
A NR-23 dispõe sobre a proteção contra incêndios, esta norma
estabelece medidas preventivas e orientações que visam à
prevenção da saúde e da integridade física dos trabalhadores
em caso de incêndio. Segundo a NR-23 todas as empresas
devem possuir:
A. proteção contra incêndio;
B. saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em
serviço, em caso de incêndio;
C. equipamento suficiente para combater o fogo em seu início;
D. pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.
3 / 3 ptsPergunta 2
Devido ao crescente número de acidentes de trabalho, e as
enfermidades típicas ou agravadas pelo ambiente profissional, em
1833, foi elaborada a primeira legislação que protegia o trabalhador de
danos a sua saúde. Conhecida como “Factory Act” (Lei da Fábrica),
aplicava-se a todas as empresas têxteis onde se usasse força
hidráulica ou a vapor. Sobre a Lei da Fábrica é correto afirmar que:
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A permissão de horas trabalhadas por menores de mais de 12 horas
por dia.
 A permissão do trabalho noturno para menores de 18 anos. 
 
A permissão do trabalho noturno para menores de 15 anos desde que
acompanhados dos pais.
 
A obrigatoriedade da manutenção de escolas em fábricas para
trabalhadores menores de 13 anos.
 
Estabeleceu a idade mínima para trabalhadores em fábricas em 13
anos.
A Lei da Fábrica estabelecia:
- A proibição do trabalho noturno aos menores de 18 anos;
- A restrição às horas trabalhadas por menores há 12 horas por
dia e 69 horas por semana;
- A obrigatoriedade da manutenção de escolas em fábricas para
trabalhadores menores de 13 anos, cuja frequência regular era
obrigatória.
- Estabeleceu a idade mínima para trabalhadores era de 9 anos
e que um médico deveria acompanhar o desenvolvimento físico
da criança. O médico deveria atestar que o seu
desenvolvimento correspondia à sua idade cronológica.
3 / 3 ptsPergunta 3
A palavra ergonomia - “a ciência do trabalho” deriva do grego ergon
(trabalho) e nomos (leis). A ergonomia é tratada especificamente na
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NR:
 NR-05; 
 NR-06; 
 NR-07; 
 NR-04; 
 NR-17; 
No Brasil temos uma Norma Regulamentadora que trata
especificamente da ergonomia do trabalho, é a NR-17. Esta
Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que
permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente.
3 / 3 ptsPergunta 4
Associe as Normas Regulamentadoras vigentes com os seus
respectivos conteúdos. Enumere as colunas de acordo com a
numeração correspondente ao título da NR correspondente.
1- Estabelece a formação da CIPA.
2- Estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes na execução do
PCMSO.
3- Segurança em instalações e serviços em eletricidade.
4- Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.
( ) NR-12;
( ) NR-05;
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( ) NR-10;
( ) NR-07;
A alternativa que preenche corretamente a sequência das colunas é:
 2, 3, 4, 1; 
 4, 3, 2, 1; 
 4, 1, 3, 2; 
 4, 2, 1, 3; 
 1, 2, 3, 4; 
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Sequência correta 4, 1, 3, 2.
A NR-05 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
– CIPA, essa comissão tem como objetivo a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da
vida e a promoção da saúde do trabalhador.
A NR-07 estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a
serem observados na execução do PCMSO.
A NR-10 estabelece os requisitos e condições mínimas
objetivando a implementação de medidas de controle e
sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
A NR-12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios
fundamentais e medidas de proteção para resguardar a saúde e
a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos
mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho
nas fases de projeto e de utilização de máquinas e
equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação,
comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em
todas as atividades econômicas.
3 / 3 ptsPergunta 5
Em casos em que os trabalhadores exerçam atividades laborais em
que tenham contato com substâncias que provoquem deposição de
poeiras que impregnem a pele e as roupas, ou ainda, seja exigido
esforço físico ou submetidas a condições ambientais de calor intenso,
a empresa deve fornecer:
 Chuveiro; 
 Lavatório; 
 Hora de descanso; 
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 Uniforme extra; 
 Sanitário; 
Os compartimentos destinados aos chuveiros devem: 
A. ser individuais e mantidos em condição de conservação,
limpeza e higiene;
B. ter portas de acesso que impeçam o devassamento;
C. dispor de chuveiro de água quente e fria;
D. ter piso e paredes revestidos de material impermeável e
lavável;
E. dispor de suporte para sabonete e para toalha; e
F. possuir dimensões de acordo com o código de obras local
ou, na ausência desse, no mínimo 0,80m (oitenta
centímetros) por 0,80m (oitenta centímetros). 
3 / 3 ptsPergunta 6
A ginástica laboral preparatória é ministrada no começo do turno,
sendo realizada no posto do trabalho, no período da manhã possuí
para despertar os trabalhadores. Um dos objetivos da Ginástica
Laboral é:
 Melhorar a capacidade motora; 
 Reduzir peso; 
 Manter a estética corporal; 
 Prevenir a fadiga muscular e lesões ocupacionais; 
 Melhorar o desempenho esportivo; 
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A ginástica laboral preparatória é ministrada no começo do
turno, sendo realizada no posto do trabalho, no período da
manhã possuí o objetivo principal de despertar os
trabalhadores, essa categoria visa o aquecimento e a
preparação da musculatura e articulações que serão utilizadas
no trabalho, prevenindo assim acidentes, distensões
musculares e doenças ocupacionais.
3 / 3 ptsPergunta 7
Existem diferentes tipos de extintores para cada tipo de incêndio. Um
incêndio pode ser causado por vários materiais diferentes, é importante
conhecer a natureza do fogo para utilizar o extintor correto. Materiais
de fácil combustão com a propriedade de queimarem em sua
superfície e profundidade, e que deixam resíduos são incêndios
classificados como:
 Classe K; 
 Classe C; 
 Classe A; 
 Classe D; 
 Classe B; 
Incêndio de Classe A - são materiais de fácil combustão com a
propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, e
que deixam resíduos: como tecidos, madeira, papel, fibra, etc.
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3 / 3 ptsPergunta 8
A NR-06 em seu Anexo I dispõe creme protetor como um EPI:
creme protetor de segurança para proteção dos membros
superiores contra agentes químicos.
Em relação o protetor solar é correto afirmar que:
 É um EPI e deverá ser fornecido pelo empregador; 
 Não é um EPI, mas deve ser fornecido pelo empregador; 
 É um EPC e não deverá ser fornecido pelo empregador; 
 É um EPC e deverá ser fornecido pelo empregador; 
 Não é um EPI e não deverá ser fornecido pelo empregador; 
Protetor solar não é um EPI, pois não está listado no Anexo I na
NR-06 e não possuí Certificado de Aprovação. Entretanto para
trabalhadores exposto a incidência de raios solares, o
empregador deverá fornecer protetor solar, mesmo não sendo
um EPI.
3 / 3 ptsPergunta 9
A CIPA deve ser formada por representantes dos empregados e do
empregador, conforme estabelece o Quadro I da NR-05. O mandato
dos membros será de:
 
O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 1 (um) ano e é
permitido a reeleição;
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O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 2 (dois) anos e é
permitido a reeleição;
 
O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 1 (um) ano e é
proibido a reeleição;
 
O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 3 (três) anos e é
permitido a reeleição;
 
O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 2 (dois) anos e é
proibido a reeleição;
O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 1 (um) ano e
é permitido a reeleição. E uma vez eleito para a CIPA o
trabalhador terá estabilidade no emprego por 1 (um) ano
durante o seu mandato e mais 1 (um) ano após o final do seu
mandato.
0 / 3 ptsPergunta 10IncorretaIncorreta
Respiradores: geralmente chamados de máscaras, os respiradores
têm o objetivo de evitar a inalação de vapores orgânicos, névoas ou
finas partículas tóxicas através das vias respiratórias. Existem
basicamente dois tipos de respiradores: sem manutenção (chamados
de descartáveis) que possuem uma vida útil relativamente curta e
recebem a sigla PFF (Peça Facial Filtrante), e os de baixa manutenção
que possuem filtros especiais para reposição, normalmente mais
duráveis. Assinale a alternativa que representa corretamente a
definição da sigla PFF3, com base nos Equipamentos de Proteção
Individual:
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(https://portal.rybena.com.br) (https://portal.rybena.com.br)
 
Peça facial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras
e névoas;
 
Respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra
poeiras
 
Peça facial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras,
névoas, fumos e radionuclídeos;
 
Peça facial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras,
névoas e fumos;
 
Respirador purificador de ar motorizado, sem vedação facial, tipo touca
de proteção respiratória;
Pontuação do teste: 27 de 30
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https://portal.rybena.com.br/