FERIAS

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Férias
Lilian Luzzi - Analista de Folha de Pagamento na Convenia
CONVENIA ACADEMY
O artigo 130 da CLT diz que a cada 12 meses completos trabalhados a pessoa 
colaboradora tem direito a 30 dias de férias.
Precisamos nos atentar às faltas durante o período aquisitivo de férias, pois elas 
interferem nos dias de descanso: até 5 faltas não há alteração, a partir de 6 faltas o 
período diminui para 24, 18, 12 e assim por diante.
Antes da reforma trabalhista não era permitido fracionar as férias como hoje. A 
pessoa colaboradora com idade inferior a 18 e superior a 50 anos não podia 
fracionar férias.
Férias
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10754675/artigo-130-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Aos demais, as férias poderiam ser fracionadas em 2 períodos e um deles não 
poderia ser menor que 10 dias.
A partir da lei 13.467 tornou-se permitido o fracionamento de férias em até três 
períodos, desde que respeite as regras previstas no artigo 134 da CLT que diz:
“Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e 
os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.”
Férias
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del1535.htm#:~:text=%C3%89poca%20das%20F%C3%A9rias-,Art.,10%20(dez)%20dias%20corridos.
Conteúdos complementares:
● Artigo: Férias CLT - conheça as principais regras!
● Artigo: Conheça a gestão e controle de férias online da Convenia
● Modelo: Política de Férias
● KIT: Cálculo de Férias
https://blog.convenia.com.br/ferias-clt/
https://blog.convenia.com.br/gestao-de-ferias-convenia/
https://mkt.convenia.com.br/lp-modelo-politica-de-ferias?utm_source=academy&utm_medium=academy&utm_campaign=curso-departamento-pessoal-360
https://mkt.convenia.com.br/lp-kit-calculo-de-ferias?utm_source=academy&utm_medium=academy&utm_campaign=curso-departamento-pessoal-360