do regime 2

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Sumário
1. DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR 3
2. DO PROCESSO DISCIPLINAR 4
3. DO INQUÉRITO 4
4. DO JULGAMENTO 8
5. EXERCÍCIOS 9
6. GABARITO 10
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1. DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art. 186 – A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço
público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante
sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
Art. 187 – As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração,
desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e
sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Art. 188 – Ao ato que cominar sanção precederá sempre procedimento
disciplinar, assegurado ao servidor ampla defesa, nos termos desta Lei, sob
pena de nulidade da cominação imposta.
Art. 189 - A autoridade que determinar a instauração da sindicância terá
prazo nunca inferior a (30) trinta dias, para a sua conclusão, prorrogáveis
até o máximo de 15 (quinze) dias, à vista da representação motivada do
sindicato.
Art. 190 - Da sindicância instaurada pela autoridade poderá resultar:
I – arquivamento do processo;
II - abertura de inquérito administrativo.
Art. 191 - A sindicância será aberta por portaria, em que se indique seu
objeto e um servidor ou comissão de servidores, para realizá-la.
§ 1º - Quando a sindicância for realizada apenas por um sindicante este
designará outro servidor para secretariar os trabalhos mediante a
aprovação do superior hierárquico.
§ 2º - O processo de sindicância será sumário, feitas as diligências
necessárias à apuração das irregularidades e ouvido o indiciado e todas as
pessoas envolvidas nos fatos, bem como peritos e técnicos necessários ao
esclarecimento de questões especializadas.
2. DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 192 – O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas
atribuições, ou que tenha relação mediata com as atribuições do cargo em
que se encontre investido.
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Art. 193 – O processo disciplinar será conduzido por Comissão de Inquérito
Composta de servidores designados pela autoridade competente que
indicará, dentre eles, o seu presidente e secretário.
Parágrafo único - Não poderá participar de comissão de sindicância ou de
inquérito, parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou
colateral, até o terceiro grau.
Art. 194 - A Comissão de Inquérito exercerá suas atividades com
independência e imparcialidade, assegurando o sigilo necessário à
elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração, sem
prejuízo do direito de defesa do indiciado.
3. DO INQUÉRITO
Art. 195 – O inquérito administrativo será contraditório, assegurando ao
acusado ampla defesa, com a utilização de meios e recursos admitidos em
direito.
Art. 196 - O relatório da sindicância integrará o inquérito administrativo,
como peça informativa da instrução do processo.
Parágrafo único - Na hipótese do relatório da sindicância concluir pela
prática de crime, a autoridade competente oficiará à autoridade policial,
para abertura do inquérito, independentemente da imediata instauração
do processo disciplinar.
Art. 197 - O prazo para a conclusão do inquérito não excederá 60
(sessenta) dias úteis, contados da data de publicação do ato que constituir
a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem.
Parágrafo único - Sob pena de nulidade, as reuniões e as diligências
realizadas pela comissão de Inquérito serão consignadas em atas.
Art. 198 – Na fase do inquérito a comissão promoverá a tomada de
depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando
a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos de
modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
Art.199 - É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo,
pessoalmente ou por intermédio de advogado, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando
se tratar de prova pericial.
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§ 1º - O Presidente da Comissão poderá denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatórios ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
§ 2º - Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do
fato independer de conhecimento especial do perito.
Art. 200 – As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo Presidente da Comissão, devendo a segunda via, com o
ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Parágrafo único - Se a testemunha for servidor público, a expedição do
mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde
serve, com a indicação do dia e hora marcados para inquirição.
Art. 201 - O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não
sendo a testemunha trazê-lo por escrito.
§ 1 º - As testemunhas serão inquiridas separadamente.
§ 2 º - Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infiram,
proceder-se-á à acareação entre os depoentes.
Art. 202 – Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá
o interrogatório do acusado, observados os procedimentos previstos nos
artigos 200 e 201.
§ 1º - No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declarações sobre os
fatos ou circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.
§ 2º - O defensor do acusado poderá assistir ao interrogatório bem como a
inquirição das testemunhas, podendo reinquiri-las por intermédio do
Presidente da Comissão.
Art. 203 – Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a
comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido a
exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico
psiquiatra.
Parágrafo único - O incidente de sanidade mental será processado em
auto apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo
pericial.
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Art. 204 – Tipificada a infração disciplinar será elaborada a peça de
instrução do processo com a indicação do servidor.
§ 1º - O indiciado será citado por mandado expedido pelo Presidente da
Comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias,
assegurando-se- lhe vista do processo na repartição.
§ 2º - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo será comum é de 20
(vinte) dias.
§ 3º - O prazo de defesa poderá ser prorrogado, pelo dobro, para diligências
reputadas indispensáveis.
§ 4º - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente no mandado de
citação, o prazo para defesa contar-se-á da data declarada em termo
próprio, pelo servidor encarregado da diligência.
Art. 205 - O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar
à comissão o lugar onde poderá ser encontrado.
Art. 206 – Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será
citado por edital, publicado no Diário Oficial do Município e em jornal de
grande circulação na localidade do último domicílio conhecido, para
apresentar defesa.
Parágrafo único - Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15
(quinze) dias a partir da última publicação do edital.
Art. 207 – Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não
apresentou defesa no prazo legal.
§ 1º - A revelia será declarada por despacho nos autos do processo e
devolverá o prazo para a defesa.
§ 2º - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designará um defensor dativo, que deverá ser um advogado.
Art.208 – Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso,
onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em
que se baseou para formar a sua convicção.
§ 1º - O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à
responsabilidade do servidor.
§ 2º - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão indicará o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstâncias agravantes ou atenuantes.
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Art. 209 – O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será
remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para
julgamento.Art. 210 – Aplicam-se subsidiariamente ao processo disciplinar as regras
contidas nos Códigos de Processo Civil e Penal.
4. DO JULGAMENTO
Art. 211 – No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.
§ 1º - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade
instauradora do processo, este será encaminhado à autoridade
competente, que decidirá em igual prazo.
§ 2º - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o
julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena
mais grave.
§ 3º - Se a penalidade prevista for a de demissão ou cassação de
aposentadoria ou cassação de disponibilidade, o julgamento caberá ao
Prefeito, Presidente da Câmara Municipal, ou ao dirigente superior de
autarquia ou fundação.
Art. 212 - O julgamento acatará o relatório da comissão de inquérito, salvo
quando contraditórias as provas dos autos.
Parágrafo único - Quando do relatório da comissão contrariar as provas
dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrandá-la, ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 213 – Verifica-se a existência de vício insanável, a autoridade julgadora
declarará a nulidade do processo ou de atos do processo e ordenará a
constituição de outra comissão, para instauração de novo processo.
§ 1 º - O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.
§ 2º - A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que trata o art.
185, § 2º será responsabilizada na forma do capítulo IV, do Título VI , desta
Lei.
Art. 214 – Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora
determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 215 – Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo
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disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação
penal, ficando traslado repartido.
Art. 216 - O servidor que responde a processo disciplinar só poderá ser
exonerado, a pedido, do cargo, ou aposentado voluntariamente, após a
conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
5. EXERCÍCIOS
1.) OBJETIVO - 2023 A autoridade administrativa que tiver ciência de
irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração, mediante sindicância ou processo administrativo. Quanto ao
procedimento do processo administrativo disciplinar, é INCORRETO
afirmar que
a) As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que
contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade;
b) será aceito para instauração de Sindicância a denúncia anônima;
c) Ao ato que combinar sanção precederá sempre procedimento
disciplinar, assegurado ao servidor ampla defesa, nos termos desta Lei, sob
pena de nulidade da cominação imposta.
d) A sindicância será aberta por portaria
2.) (OBJETIVO – 2023) De acordo com a Lei 6.794 de 27 de dezembro
de 1990 que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores do município de
Fortaleza, o prazo para se concluir a sindicância será de:
a) 15 dias, prorrogáveis por igual período
b) 30 dias, prorrogáveis por mais 15 dias;
c) 60 dias, prorrogáveis por mais 30 dias;
d) 90 dias, prorrogáveis por mais 30 dias.
3.) (OBJETIVO – 2023) Analise os itens a seguir com base na Lei 6.794 de
27 de dezembro de 1990 que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores do
município de Fortaleza.
I - O inquérito administrativo será contraditório, assegurada ao acusado
ampla defesa, com a utilização de meios e recursos admitidos em direito;
II - O relatório da sindicância integrará o inquérito administrativo, como
peça informativa da instrução do processo;
III- Na hipótese do relatório da sindicância concluir pela prática de crime, a
autoridade competente oficiará à autoridade policial, para abertura do
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inquérito, independentemente da imediata instauração do processo
disciplinar.
Está (ão) correta(s):
a) apenas I
b) Apenas II
c) Apenas III
d) I, II e III
6. GABARITO
1) B
2) B
3) D
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