Buscar

Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo teletrabalho. As condições qu

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Continue navegando


Prévia do material em texto

ATIVIDADE 1 - SEG - LEGISLAÇÃO APLICADA À SEGURANÇA DO TRABALHO - 54/2023
Assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a DL ASSESSORIA
E-mail:  assessoriaacademicadl@gmail.com
· (15) 99143-3322
QUESTÃO 1
 
Como se sabe, e muito já foi discutido pela literatura, uma das mudanças trazidas com a pandemia do COVID 19 foi a possibilidade da realização de atividades laborais pelo teletrabalho. As condições que foram por ele criadas possibilitaram que as empresas percebessem que, independente do lugar em que o empregado estava, sua produção permanecia ou até mesmo aumentava. Tal fato trouxe uma nova relação entre empregado e empregador, proporcionando mudanças na forma de se relacionarem em pequenas situações, como reuniões, organização de eventos, a inserção da cultura organizacional da empresa para empregados recém-contratados, garantindo assim o que já era aplicado para os empregados mais antigos.
Elaborado pela professora, 2022.
A partir da regulamentação do teletrabalho, mais duas modalidades passaram a ser aplicadas pelas organizações e que, muitas vezes, podem acabar se confundindo. São elas: anywhere office e home office. Além disso, já se fala até mesmo do trabalho híbrido. Apesar de algumas vezes se confundirem, estes possuem características diferentes.
Diante das informações apresentadas, elabore um texto dissertativo de no mínimo 10 (dez) e no máximo 15 (quinze) linhas, abordando as seguintes informações:
- Explique o que é a modalidade de teletrabalho e home office, apresente um exemplo para cada uma dessas modalidades e os benefícios proporcionados por elas.
- Explique o que é a modalidade de teletrabalho anywhere, apresente um exemplo para essa modalidade e os benefícios proporcionados por ela.
- Para finalizar seu texto informe qual dessas modalidades escolheria para ser implantado nos processos da sua empresa. Justifique sua resposta.
​ Alguns cuidados importantes.
- Para responder a Atividade de Estudo 01, basta clicar em responder, e ao término de sua atividade, clicar em finalizar.
 
Observação: Em caso de cópia literal de parte ou na íntegra sem as devidas referências a atividade será zerada.
Abraço, bom estudo!
Equipe Mediação de Segurança no Trabalho