WYDEN_EAD_ Alunos

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05/12/23, 02:46 WYDEN_EAD: Alunos
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O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam pro�ssionais quali�cados no mercado, para
atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique
corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos quali�cados para uma organização.
Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento pro�ssional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa.
ocê a á ago a seu C C O! e b e se que este e e c c o é opc o a , as ão a e á po to pa a sua a a ação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
RECRUTAMENTO DE PESSOAL
 
1.
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
Trazer pro�ssionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências pro�ssionais anteriores e energia
revitalizadora à organização.
Reduzir a incerteza quanto ao per�l do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas
executadas.
 
2.
somente I, III, IV e V.
somente I, II e IV.
somente I, II e lII.
I, II, III, IV e V.
somente II, IIl e IV.
02588MANUTENÇÃO DE PESSOAS
 
3.
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.