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Questões resolvidas

Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.

Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado.
Assinale a alternativa incorreta:
Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais.
O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.

Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto a�rmar:
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.

Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
Benzeno Ruído contínuo ou intermitente Exposição ao calor Radiação ionizante Poeiras minerais

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Questões resolvidas

Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.

Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado.
Assinale a alternativa incorreta:
Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais.
O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.

Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto a�rmar:
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.

Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
Benzeno Ruído contínuo ou intermitente Exposição ao calor Radiação ionizante Poeiras minerais

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05/12/2023, 10:28 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
Exercício
 avalie sua aprendizagem
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL
Lupa  
 
DGT0879_202102656648_TEMAS
Aluno: MARLI SANTOS DO MONTE AZEVEDO Matr.: 202102656648
Disc.: SERVIÇO SOCIAL E S  2023.3 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
CÁLCULOS TRABALHISTAS
 
1.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Data Resp.: 29/10/2023 22:26:38
Explicação:
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
 
2.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor
remunerado.
Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além
de indenização por danos morais.
O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.
Data Resp.: 29/10/2023 22:29:21
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javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:aumenta();
05/12/2023, 10:28 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
Assinale a alternativa incorreta:
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito
à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto a�rmar:
Explicação:
A resposta correta é: Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em
dobro.
 
3.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
remuneratórias.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de
trabalho.
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente
com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento
de ambos.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Data Resp.: 29/10/2023 22:31:18
Explicação:
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado
por justa causa.
 
4.
Benzeno
Radiação ionizante
Poeiras minerais
Ruído contínuo ou intermitente
Exposição ao calor
Data Resp.: 29/10/2023 22:33:22
Explicação:
A resposta correta é: Radiação ionizante
 
5.
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem
natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao
salário para nenhuma �nalidade.
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, in�amáveis ou à
eletricidade.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos
em níveis nocivos à saúde.
Data Resp.: 29/10/2023 22:37:11
Explicação:
05/12/2023, 10:28 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se
incorporam ao salário para nenhuma �nalidade.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 29/10/2023 22:24:13.

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