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O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades. Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa correta: 1 A) A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. B) Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional. C) As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria. D) As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica. 2 A) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. B) Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissiona estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho. C) Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção o Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime. D) Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal.
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