UC03 - Representar o empregador em situações referentes a relações_Atividade 1

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Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a 
relações de trabalho 
 
Nome do estudante: Elisson Márcio Moura Silva 
 
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de 
produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista 
a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa 
solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as 
mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa. 
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior 
e o ano corrente. 
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações. 
 
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho 
Cláusulas: 
 
Apresente as principais mudanças comparando as 
Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano 
corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado 
da atividade. 
Descreva com detalhes e clareza. 
Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%. 
CLÁUSULA PRIMEIRA 
VIGÊNCIA E DATA-BASE 
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva 
de Trabalho no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de 
outubro de 2022 e a data – base da categoria em 01 de 
novembro. 
CLÁUSULA SEGUNDA 
ABRANGÊNCIA 
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a (s) 
categorias (s) Empregados no Comércio. 
CLÁUSULA TERCEIRA 
 SALÁRIO NORMATIVO 
A partir de 01 de novembro de 2021 vigorarão com os 
seguintes valores: Empregados em contrato de experiência 
até 90 dias: a empregados que percebam salário misto (fixo 
+ comissões) - R$ 1.420,00 empregados que percebam 
salário fixo – R$ 1.294,00 – empregados geral: a empregados 
que percebam exclusivamente comissões - R$ 1.452 - 
empregados que percebam salário fixo – R$ 1.353,00. 
CLÁUSULA QUARTA 
ANTECIPAÇÃO DO 13º 
SALÁRIO 
As empresas serão obrigadas a pagar 50% do 13 Salário, 
aos empregados que o requeiram, até cinco dias após o 
recebimento do aviso de férias. 
CLÁUSULA QUINTA 
DIA DO COMERCIÁRIO 
Os empregados que trabalharem durante o mês de outubro 
de 2022, em homenagem ao Dia do Comerciário, o 
pagamento de valor equivalente a 01 (um) dia de salário 
percebido pelo empregado. 
CLÁUSULA SEXTA 
ADICIONAL POR TEMPO 
DE SERVIÇO – 
QUINQUÊNIO 
Fica assegurada a concessão de um adicional de 3% por 
quinquênio de serviço prestado na mesma empresa, que 
incidirá mês a mês sobre o salário percebido pelo 
empregado. 
CLÁUSULA SÉTIMA 
QUEBRA-DE-CAIXA 
Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, 
perceberão um adicional no valor de 15% do salário 
efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa. 
CLÁUSULA OITAVA 
CONTRIBUIÇÃO 
ASSISTENCIAL 
PATRONAL 
As empresas representadas pelo Sindicato do Comércio 
Varejista de Produtos Farmacêuticos devem recolher aos 
cofres da entidade, mediante guias próprias e nos 
estabelecimentos bancários indicados, importância 
equivalente a R$ 132,00 por empregado, desde que prévia e 
expressamente autorizadas pelos funcionários. 
Parecer explicativo 
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes 
atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado 
 
Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da 
quebra-de-caixa; - xxxx 
 
As principais mudanças do ano 2020 para o ano 2021, foram: 
- Vigência e Data-Base no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 
2022 e a data-base da categoria em 01 de novembro; 
- Salário Normativo – 01 de novembro de 2021 o contrato de 90 dias: empregados que 
recebem salário misto R$ 1.420,00, empregados que recebem salário fixo R$ 1.294,00 
empregados gerais: ou exclusivamente comissões R$1.452,00 empregados que 
recebem salário fixo – R$ 1.353,00; 
- Dia do Comerciário - todos os empregados que trabalham durante o mês de outubro 
de 2022, o pagamento de valor equivalente a 01(um) dia de salário, a ser satisfeito 
junto com salário do mês.; 
- Quebra-De-Caixa- os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, 
perceberão um adicional no valor de 15% do salário efetivamente percebido a título de 
quebra – de – caixa; 
- Contribuição Sindical – o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos 
deve recolher aos cofres da entidade, mediante guias próprias e nos estabelecimentos 
bancários, importância equivalente a R$ 132,00 por empregado, desde que prévia e 
expressamente autorizada pelos funcionários. 
 
Às demais Cláusulas não ocorreram alteração.