Atividade 1 Econômica Farmais

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Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a relações de 
trabalho 
 
Nome do estudante: 
 
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de produtos 
farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista a atualização da 
convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa solicitou à consultoria uma 
análise comparativa das convenções para verificar as mudanças ocorridas que poderão impactar 
a rotina de RH da empresa. 
 
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior e o ano 
corrente. 
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações. 
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho 
Cláusulas: 
 
Apresente as principais mudanças comparando as Convenções 
Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano corrente) de acordo 
com o arquivo disponível no enunciado da atividade. 
 
Descreva com detalhes e clareza. 
 
CLÁUSULA 
PRIMEIRA 
VIGÊNCIA E DATA-
BASE 
 
2020: De 01/11/2020 a 31/10/2021. 
2021: De 01/11/2021 a 31/10/2022. 
Mudança: Apenas a atualização dos períodos. 
CLÁUSULA 
SEGUNDA 
ABRANGÊNCIA 
 
2020 e 2021: Abrangem a categoria "Empregados no Comércio". 
Mudança: Nenhuma alteração. 
 
CLÁUSULA 
TERCEIRA 
 SALÁRIO 
NORMATIVO 
2020: 
➢ Contrato de experiência até 90 dias: 
• Salário misto (fixo + comissão): R$ 1.290,00 
• Salário fixo: R$ 1.177,00 
➢ Empregados em geral: 
• Salário misto (fixo + comissão) ou comissões: R$ 
1.320,00 
• Salário fixo: R$ 1.230,00 
2021: 
➢ Contrato de experiência até 90 dias: 
• Salário misto (fixo + comissão): R$ 1.420,00 
• Salário fixo: R$ 1.294,00 
➢ Empregados em geral: 
• Salário misto (fixo + comissão) ou comissões: R$ 
1.452,00 
➢ Salário fixo: R$ 1.353,00 
Mudança: Houve um aumento em todas as faixas salariais. 
 
CLÁUSULA QUARTA 
ANTECIPAÇÃO DO 13º 
SALÁRIO 
2020 e 2021: O pagamento de 50% do 13º salário deve ser feito 
até cinco dias após o aviso de férias, mediante solicitação do 
empregado. 
Mudança: Nenhuma alteração. 
CLÁUSULA QUINTA 
DIA DO 
COMERCIÁRIO 
2020 e 2021: Garantia de um dia de salário adicional para os 
empregados que trabalharem durante o mês de outubro. 
Mudança: Nenhuma alteração. 
CLÁUSULA SEXTA 
ADICIONAL POR 
TEMPO DE SERVIÇO – 
QUINQUÊNIO 
 
2020 e 2021: Adicional de 3% a cada quinquênio (cinco anos) de 
serviço prestado à mesma empresa. 
Mudança: Nenhuma alteração. 
CLÁUSULA SÉTIMA 
QUEBRA-DE-CAIXA 
2020: Adicional de 12%. 
2021: Adicional de 15%. 
Mudança: O percentual de quebra-de-caixa foi aumentado de 
12% para 15%. 
CLÁUSULA OITAVA 
CONTRIBUIÇÃO 
ASSISTENCIAL 
PATRONAL 
2020: Contribuição de R$ 120,00 por empregado. 
2021: Contribuição de R$ 132,00 por empregado. 
Mudança: Aumento da contribuição assistencial de R$ 120,00 
para R$ 132,00. 
Parecer explicativo 
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes atualizados para 
que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado 
 
As principais mudanças da Convenção Coletiva de Trabalho de 2020 para 2021 foram: 
• Aumento dos salários normativos: Aumento significativo tanto para contratos de 
experiência quanto para empregados em geral. 
• Ajuste no percentual de quebra-de-caixa: Aumento de 12% para 15%. 
• Reajuste na contribuição assistencial patronal: Aumento de R$ 120,00 para R$ 
132,00 por empregado. 
Essas alterações terão impacto direto no cálculo da folha de pagamento e nos encargos da 
empresa.