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ATIVIDADE 2 - SEG - PROJETO INTEGRADOR EM SEGURANÇA NO TRABALHO - 54/2023
Período:20/11/2023 08:00 a 08/12/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:0,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 09/12/2023 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) tem um papel fundamental na vida de trabalhadores, desde
os profissionais em obras até os que trabalham em hospitais. Sua utilização é imprescindível para garantir a
proteção do usuário e, por isso, é necessário um controle assertivo de seu uso. Os EPIs são todos aqueles
dispositivos ou produtos, usados pelo trabalhador, que têm a função de proteger contra riscos capazes de
ameaçar sua segurança e saúde. A utilização destes equipamentos é obrigatória e, por este motivo, deve
haver um controle dos EPIs para que sejam usados de forma adequada.
Em: https://bit.ly/3nB7R8e. Acesso em: 11 nov. 2021.
O controle de EPIs é um dos documentos importantes da área da segurança do trabalho, visto que este
documento que irá mostrar se a empresa está fornecendo e trocando os EPIs dos funcionários. Diante disso,
analise as alternativas e assinale a correta, quanto ao controle de EPIs.
ALTERNATIVAS
A empresa deve fornecer, mas utilização dos EPIs fica por conta do empregado, a empresa não pode obrigá-lo.
A empresa é obrigada a fornecer 3 vezes os EPIs caso o trabalhador perda ou quebre deve pagar o próximo.
O EPI é individual, mas em caso de escassez pode ser compartilhado com outros trabalhadores.
A empresa deve adquirir o EPI adequado ao risco, mas pode estar com CA vencido para compra.
A entrega e o controle do uso de EPIs devem ser realizados pela empresa, além de sua troca.
2ª QUESTÃO
Atualmente em nosso país, as empresas estão passando por um processo de melhoria contínua em relação
ao cumprimento das obrigatoriedades e na implementação e cumprimento das normas, seja devido ao
aumento de fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência, demandas e passíveis trabalhistas, ou até
mesmo por exigência do cliente aos quais as empresas prestam ou irão prestar serviços. Isso é natural,
quando levamos em consideração que o ser humano a cada dia que passa está ficando mais exigente em
todos os sentidos, me lembro como se fosse ontem que quando as crianças ganhavam dos pais de
aniversário um tênis usado comprado em um brechó qualquer isso era motivo de uma alegria muito grande!
Hoje, a maioria das crianças se recebesse um presente como esse, certamente ficariam bravos durante
semanas.
 
CARVALHO, C. Qual objetivo de uma consultoria de segurança do trabalho. JusBrasil, 2015. Disponível em:
https://bit.ly/30TBgCE. Acesso em: 11 nov. 2021.
As consultorias têm crescido nos últimos anos, pois as empresas contratam as consultorias para elaborarem
os documentos e todas as medições necessárias para a empresa. Diante disso, analise as alternativas e
assinale a correta.
ALTERNATIVAS
1
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O consultor pode realizar avaliações ambientais e ele pode utilizar dos equipamentos da empresa para ficar mais
barato.
A consultoria nem precisa de contrato de trabalho visto que é uma prestação de serviço rápida e que não oferece
grandes perdas.
O consultor pode realizar avaliações ambientais e, para isso, deve adquirir ou alugar os equipamentos necessários
para determinado trabalho.
A definição do preço é sempre a parte mais fácil, defina um valor para sua hora técnica, verifique quanto irá precisar
e o valor do aluguel dos equipamentos e soma tudo.
O plano de trabalho deve ser seguido rigorosamente para que todos possam entender como está trabalhando, dessa
forma, a empresa não precisa acompanhar sua consultoria.
3ª QUESTÃO
A análise preliminar de risco, conhecida como APR, é um estudo feito em detalhes de cada uma das etapas
que envolvem a rotina de trabalho de um profissional. O objetivo dela é identificar eventuais riscos no
ambiente laboral, os quais possam causar acidentes e, assim, prevenir que estas situações ocorram.
 
Disponível em: https://bit.ly/3f2wudg. Acesso em: 19 set. 2022. 
 
De posse das informações apresentadas e considerando que para a elaboração de uma APR é preciso que
se conheça as classes ou categorias de riscos, analise a veracidade das afirmações a seguir: 
 
I. A classe dita como catastrófica indica aquela em que as consequências do risco e de sua falha degradarão
o sistema de modo severo, resultando em lesões ou até morte. 
II. A classe dita como desprezível indica aquela em que as consequências do risco e de sua falha não irão
converter-se em um risco ao sistema e nem resultar em danos maiores a este. 
III. A classe dita como crítica indica aquela em que as consequências do risco e de sua falha degradarão o
sistema, causando danos consideráveis, e carecendo de ações corretivas de forma imediata.  
IV. A classe dita como marginal ou limítrofe indica aquela em que as consequências do risco e de sua falha
degradarão certa parte do sistema, porém esta pode vir a ser controlada de forma adequada. 
 
É correto o que se afirma em: 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
4ª QUESTÃO
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Leia atentamente o excerto apresentado a seguir:
 
É a competência que alguém tem para exercer sua influência sobre outros indivíduos e grupos, de modo
que as tarefas, estratégias, objetivos e missões sejam realizados e os resultados, conquistados. E para
exercer essa competência, é necessário que o profissional envolva-se em um processo de aprendizagem
contínua.
 
VARGAS, E. C. MANTOVANI, M. T. S. R. Projeto Integrador em Segurança do Trabalho. Maringá:
UniCesumar, 2017.
 
O conceito apresentado corresponde a uma definição de:
ALTERNATIVAS
Liderança.
Subordinado.
Insubordinação.
Trabalho em Equipe.
Solidariedade Social.
5ª QUESTÃO
A inspeção consiste em vistoriar o ambiente, ferramentas e condições de trabalho, para identificar e corrigir
eventuais problemas relacionados aos métodos de trabalho, riscos ocupacionais e eficácia das medidas
preventivas em funcionamento que possam comprometer a segurança dos trabalhadores.
 
VARGAS, E. C. MANTOVANI, M. T. S. R. Projeto Integrador em Segurança do Trabalho. Maringá:
UniCesumar, 2017.
 
Considerando os tipos de inspeções existentes na área de segurança do trabalho, avalie as afirmações
abaixo.
 
I. As inspeções especiais são realizadas com fins de controle técnico e por profissionais especializados.
Podem ser feitas com equipamentos de teste e de medição, a exemplo da avaliação do ruído de
determinado setor.
II. As inspeções oficiais são realizadas por agentes dos órgãos oficiais e das empresas de seguro para
identificar não conformidades, de acordo com as normas vigentes.
III. As inspeções de rotina são realizadas diariamente nas máquinas, equipamentos, ferramentas e
instalações. Pode ser feita pelo próprio operador ou pelos profissionais da Segurança do Trabalho, visando
identificar os riscos mais frequentes.
IV. As inspeções específicas são realizadas para identificar problemas ou riscos determinados.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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6ª QUESTÃO
Treinamento de integração é um procedimento que visa preparar um novo colaborador para iniciar seu
trabalho na empresa, transmitindo a ele os valores, a visão e a missão da empresa, além das principais
regras e recomendações internas. Usualmente, chamado apenas de “integração”, esse tipo de
treinamento pode utilizar variados métodos, técnicas, estratégias e até plataformas para ser colocado em
prática. Ele também possui uma curta duração (dificilmente dura mais do que um dia). Antigamente, um
treinamento de integração buscava simplesmente mostrar para ocolaborador qual seria seu novo posto de
trabalho. No entanto, com o tempo percebeu-se que um novo colaborador necessita de uma atenção
especial, afinal, ao chegar em uma nova empresa ele pode se sentir perdido, deslocado e até inseguro.
FERNANDES, K. R. Treinamento de Integração: o que é, qual a importância e como promover na sua
empresa. Blog TWYGO, 19 fev. 2021.  Disponível em: https://bit.ly/3vKGrjL. Acesso em: 11 nov. 2021.
Os treinamentos em geral são muito importantes, pois assim a empresa instrui o funcionário a forma que
esta trabalha, suas regras e metas. Diante disso, analise as alternativas quanto ao treinamento de integração.
ALTERNATIVAS
Normalmente, quem ministra o treinamento de integração é o chefe do almoxarifado, assim ele explica como
funciona o setor.
O público-alvo do treinamento de integração são apenas os funcionários que são aprovados para iniciar seus
trabalhos na empresa.
O treinamento da integração é o mais difícil e importante, pois nele o trabalhador irá demonstrar suas habilidades
sobre o cargo que pretende na empresa.
O RH é responsável pelo treinamento institucional da empresa, relacionadas ao cargo é líder do setor e a parte de
SST é o responsável da segurança do trabalho.
O treinamento da integração ocorre sempre 30 dias depois da contratação, no dia que faz os exames médicos e
testes que o profissional tem experiencia na função.
7ª QUESTÃO
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Quase todas as atividades laborais e práticas de aula envolvem a interação com máquinas e equipamentos.
Nem sempre essa interação entre homem-máquina se dá de forma harmônica em vista principalmente da
falta de conhecimento e treinamento do operador sobre o funcionamento e riscos que a máquina pode
gerar. A falta de treinamento e autorização, ausência de equipamentos de proteção individual e coletiva,
inspeção e manutenção das máquinas são fatores geradores de riscos à segurança e saúde, além de
interromper um processo produtivo. Atualmente existem leis, normas e órgãos controladores que regulam a
aquisição, instalação, funcionamento e manutenção das máquinas e equipamentos. A principal delas é a NR
12 – Máquinas e Equipamentos do Ministério do Trabalho e Previdência.
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA. Os riscos de acidentes na utilização de máquinas e
equipamentos. Universidade Federal de Viçosa,
2021
. Disponível em: https://bit.ly/2ZcWTwO. Acesso em: 11 nov. 2021.
 
Os profissionais da segurança do trabalho são responsáveis por manter as máquinas e equipamentos com
as proteções adequadas e que não ofereçam risco ao trabalhador. Diante disso, analise as afirmações a
seguir.
 
I. Os sensores de segurança devem estar instalados e funcionando adequadamente, verificar se o sensor
desliga a máquina imediatamente caso o trabalhador aja de forma inadequada.
II. Aterramento: somente os equipamentos caros e que funcionam com energia elétrica devem ser aterrados,
evitando descargas elétricas da própria máquina.
III. Botão de emergência é importante que a máquina tenha um dispositivo de emergência para ser
acionado em caso de acidente.
IV. As máquinas devem passar apenas por manutenção corretiva visto que a preventiva é muito cara para a
empresa.
 
É correto o que se afirmar em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
8ª QUESTÃO
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“O estudo do arranjo físico se preocupa com a localização física dos recursos de transformação. As decisões
sobre um arranjo físico são importantes, pois geralmente exercem impacto direto nos custos de produção.
Além disso, elevados investimentos são necessários para construir ou modificar o leiaute produtivo. Existem
quatro ou cinco tipos básicos de arranjos físicos.” 
 
PEINADO, J.; GRAEML, A. R. Administração da Produção: operações Industriais e serviços. Curitiba:
UnicenP, p.197-198, 2007. 
 
De posse das informações apresentadas e considerando os quatro tipos de arranjos físicos existentes
(posicional, por processo, celular e por produto), analise a veracidade das afirmações a seguir: 
 
I. No arranjo físico posicional, os processos que são semelhantes são alocados juntos uns aos outros. 
II. No arranjo físico por processo, os recursos que serão transformados não se movem, enquanto os agentes
transformadores se movimentam ao redor. 
III. No arranjo físico por produto, os recursos transformadores se posicionam consoante com o melhor
aproveitamento do recurso no qual está sendo transformado. 
IV. No arranjo físico celular escolhe-se de forma prévia os recursos transformados, para que estes se movam
para um local específico no qual situam-se todos os recursos transformadores, essenciais para atender suas
necessidades imediatas. 
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
9ª QUESTÃO
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Observe a figura a seguir: 
 
Figura 1 - Indicadores proativos e reativos 
 
Adaptada de: BENITE, A. G. Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho para empresas
construtoras. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Construção Civil e Urbana) - Escola
Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, p.108, 2004. Disponível em: https://bit.ly/3RA9Fes Acesso
em 06 de out de 2022.
 
Com base na Figura 1 e considerando os indicadores proativos e reativos, analise a veracidade das
afirmações a seguir: 
 
I. Os indicadores reativos possuem cunho preventivo.  
II. Os indicadores proativos não possuem cunho preventivo. 
III. Os indicadores reativos são definidos após a incidência das falhas, com o objetivo de correção. 
IV. Os indicadores proativos podem ser controlados e indicam de forma prévia propensão de resultados
negativos. 
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
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I, apenas.
II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
10ª QUESTÃO
O Diálogo Diário de Segurança, mais conhecido como DDS, bem como o Diálogo Diário de Segurança, Meio
Ambiente e Saúde (DDSMS), pode ser considerado mini treinamento periódico, o quão é muito utilizado
para conscientizar e acompanhar a aplicação diária das políticas de saúde e segurança implantadas nas
empresas. Portanto, o DDS pode ser descrito como uma pequena reunião diária que estimula a discussão de
assuntos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional de um determinado setor, a divulgação e coleta de
informações, assim como a demonstração de instruções básicas ou boas práticas de segurança para
aplicação no dia a dia dos trabalhadores.
 
VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. S. R. Projeto Integrador em Segurança do Trabalho. Maringá:
UniCesumar, 2017.
 
Sobre os profissionais que podem ministrar o DDS, avalie as afirmações abaixo:
 
I. Profissionais da área de Segurança do Trabalho da empresa (SESMT, CIPA, entre outros).
II. Profissionais especializados contratados externamente.
III. Profissionais de outras empresas do mesmo ramo de atividade.
IV. Líderes ou colaboradores do setor em que ocorre o diálogo, desde que tenham amplo conhecimento
sobre assunto.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.