EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE SERV FARMACÊUTICOS

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Disciplina: EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE SERV. FARMACÊUTICOS  AV
Aluno: JOSÉ NILO ALVES PEREIRA 201902240235
Professor: JOAO RAPHAEL LEITE CASTELLO BRANCO MAIA
 
Turma: 9001
SDE4475_AV_201902240235 (AG)   20/10/2023 20:26:19 (F) 
Avaliação: 7,00 pts Nota SIA: 7,00 pts
 
4737 - PRINCÍPIOS DE GESTÃO PARA SAÚDE  
 
 1. Ref.: 7793648 Pontos: 1,00  / 1,00
Alda assumiu recentemente a Direção da área de Gestão de Pessoas da organização ALFA. Em seu trabalho, ela
deverá desempenhar as seguintes atividades: 
I- assegurar condições de trabalho adequadas por meio de programas de qualidade de vida no trabalho;
II- negociar com os fornecedores os insumos necessários para a produção de bens e serviços;
III- promover programas de educação para os empregados da organização. 
 
É correto o que se a�rma em:
III, apenas.
I, II e III.
I, apenas.
 I e III, apenas.
I e II, apenas.
 2. Ref.: 7793799 Pontos: 1,00  / 1,00
João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punir ou recomendar
sanções àqueles que não o obedecem. Os demais subordinados tendem, então, a mudar seu comportamento com
medo de serem castigados. Quando se analisa o tipo de poder que João Paulo tem sobre seus subordinados, pode-se
corretamente a�rmar que tal poder é:
carismático
referente
de recompensa
de competência
 coercitivo
 
4738 - GESTÃO ESTRATÉGICA PARA FARMÁCIA  
 
 3. Ref.: 7795443 Pontos: 1,00  / 1,00
Relacione a teoria da primeira coluna com as características e conceitos descritos na segunda coluna.
1. Missão
2. Visão
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3. Valores
(   ) São os princípios que guiarão as ações a serem realizadas pela organização.
(   ) Trata-se de ser o norteador dos planos. É aonde se pretende chegar em determinado espaço de tempo.
(   ) É a razão de ser da organização, o motivo pelo qual ela se mantém em atividade.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta.
2, 1, 3.
 3, 2, 1.
3, 1, 2.
1, 2, 3.
2, 3, 1.
 4. Ref.: 7793738 Pontos: 0,00  / 1,00
Uma empresa precisa zelar pela etica de seus colaboradores. A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
 Identi�car regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
 Identi�car regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as boas práticas 
Identi�car regras que orientem a resultados e que valorizem a competição 
Identi�car regras que promovam o aumento das receitas e das relações interpessoais 
Identi�car regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-estar da diretoria 
 
4739 - GESTÃO DE PESSOAS EM FARMÁCIA  
 
 5. Ref.: 7789582 Pontos: 0,00  / 1,00
(CESGRANRIO /2018) Considera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da
interação entre os componentes da organização, existindo uma relação de dependência entre cultura e
aprendizagem organizacional. Não há mais a �gura de um único e onisciente líder, mas a formação de equipes coesas
que aprendem em conjunto e tornam-se bem-sucedidas em seus objetivos e metas. A identi�cação do indivíduo
como sujeito do processo de aprendizagem, desse modo, é base para a formação e o compartilhamento de dois tipos
de conhecimentos no ambiente organizacional, quais sejam,
sistêmico e o mental.
o oculto e o real.
 o explícito e o tácito.
 o estratégico e o técnico.
o cognitivo e o afetivo.
 6. Ref.: 7793979 Pontos: 1,00  / 1,00
Relacione a teoria da primeira coluna com as características e conceitos descritos na segunda coluna.
1. Missão
2. Visão
3. Valores
(   ) São os princípios que guiarão as ações a serem realizadas pela organização.
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(   ) Trata-se de ser o norteador dos planos. É aonde se pretende chegar em determinado espaço de tempo.
(   ) É a razão de ser da organização, o motivo pelo qual ela se mantém em atividade.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta.
3, 1, 2.
2, 1, 3.
2, 3, 1.
1, 2, 3.
 3, 2, 1.
 
4740 - GESTÃO DE RISCOS EM SERVIÇOS FARMACÊUTICOS  
 
 7. Ref.: 7702361 Pontos: 0,00  / 1,00
O gerenciamento de risco possui etapas as quais utilizamos estratégias para identi�car, avaliar, tratar os riscos e
acompanhar os resultados. Quando falamos de gestão de risco em serviços de saúde, a legislação obriga estes
serviços a implantarem barreiras de segurança como forma de tratar diversos riscos já sabidamente existentes nas
unidades de saúde, que se caracteriza pela implantação dos protocolos de segurança. Re�etindo sobre a legislação
especí�ca para a segurança do paciente nos serviços de saúde, analise as a�rmativas abaixo:
I. A identi�cação de pacientes é obrigatória nos serviços de saúde.
II. A transferência de pacientes entre pontos de cuidado está entre os protocolos obrigatórios recomendados pela
ANVISA.
III. A prevenção de quedas e de úlceras por pressão estão entre os protocolos obrigatórios recomendados pela
ANVISA.
Está (ão) correta (s) as a�rmativas:
I, apenas.
I e II, apenas.
 I e III, apenas.
 I, II e III, apenas.
II e III, apenas.
 8. Ref.: 7702109 Pontos: 1,00  / 1,00
A segurança do paciente hoje em dia está em bastante evidência, principalmente devido à RDC 36/2013 da ANVISA,
que determina a obrigatoriedade de os serviços de saúde estabelecerem um Núcleo do Segurança do Paciente e
implementarem os protocolos de segurança. Esses protocolos estabelecem barreira nos processos de trabalho, que
tentam impedir a propagação de falhar e que elas atinjam aos pacientes, promovendo eventos adversos. Re�etindo
sobre esses protocolos, assinale a alternativa em que representa uma barreira para o protocolo 3 (Melhorar a
segurança na prescrição, no uso e na administração de medicamentos):
Utilização de pulseira de identi�cação.
Manter as grades dos leitos elevadas.
Uso de Check List para cirurgias.
 Sinalização de medicamentos potencialmente perigosos.
Disponibilização de álcool em gel.
 
4741 - EMPREENDEDORISMO NO SETOR FARMACÊUTICO  
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 9. Ref.: 7711955 Pontos: 1,00  / 1,00
As empresas são organizações econômicas civis ou comerciais, compostas por uma ou mais pessoas, que visam
oferecer ao mercado produtos ou serviços. As empresas possuem diferentes constituições, e podem ser
caracterizadas por sua constituição jurídica, de acordo com o número de proprietários, com o tamanho e volume do
negócio. Uma empresa X é caracterizada por ter o fornecimento de produtos de uma marca estabelecida no
mercado. Junto a essa comercialização dos produtos, a tecnologia envolvida e o treinamento dos funcionários
também são realizados de forma padronizada.
Marque a alternativa que apresenta o tipo de empresa a a�rmativa acima se refere.
 Franquia
Sociedade Empresária.
EIRELI
Empresa terceirizada.
MEI
 10. Ref.: 7711880 Pontos: 1,00  / 1,00
O Alvará de Funcionamento é um documento que autoriza a empresa a exercer as suas atividades de acordo com as
normas estabelecidas. Todosos tipos de empresas, como estabelecimentos comerciais, indústrias ou prestadoras de
serviço precisam de um alvará para funcionar.
Marque a alternativa que apresenta o órgão responsável por emitir esse documento.
Vigilância Sanitária.
Conselho Federal de Farmácia.
Cartório
 Prefeitura
Conselho Regional de Farmácia.
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