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AVALIAÇÃO – LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPE PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Para Blanchard (2009, p. 107), “o grau de expectativa das pessoas tem muito a ver com os resultados que elas alcançam”. Em outras palavras, quanto mais as pessoas alcançam seus resultados, mais se sentem con�antes a buscar objetivos mais desa�adores. Nesse sentido, qual deve ser o papel do líder? Resposta Marcada : Estimular a autocon�ança das pessoas por meio de suporte, motivação e reconhecimento. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Assinale a alternativa que, de forma correta, traz o nome do conceito de liderança desenvolvido por Hersey e Blanchard (1988). Resposta Marcada : Liderança situacional. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE COMPLETA CORRETAMENTE A SENTENÇA. O ESTABELECIMENTO DE METAS OU DE OBJETIVOS CLAROS É UM PONTO QUE: PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Resposta Marcada : requer muita atenção do líder. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Assinale a alternativa correta, que traz o signi�cado do hábito de número 7: “A�ne a ferramenta”, de Covey (2014). Resposta Marcada : Signi�ca que o líder deve investir constantemente em seu plano de desenvolvimento. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Segundo Tre� (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de desempenho é: Resposta Marcada : melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Para Monarth (2014), o poder de in�uência é fundamentado em uma competência. Assinale a alternativa correta, que traz essa competência. Resposta Marcada : Empatia. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Há um nome atribuído ao fator que permite que equipes desenvolvam seu poder decisório por meio do conhecimento e da motivação, permitindo que atuem com autonomia e responsabilidade. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz esse nome. Resposta Marcada : Empoderamento. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 De acordo com Carneiro (2017), é importante que uma pessoa considerada de sucesso impacte positivamente o ambiente ao seu redor, por isso, considera importante haver relevância em seu sucesso. O que isso signi�ca? Resposta Marcada : Que essa pessoa deve compartilhar seu sucesso com outras pessoas. 9 / 10 É POSSÍVEL FAZER UMA ANALOGIA ENTRE A LIDERANÇA E A ORIENTAÇÃO DE SEGURANÇA EM VIAGENS DE AVIÃO, QUE DIZ: “EM CASO DE DESPRESSURIZAÇÃO DA CABINE, OU SEJA, FALTA DE AR, PRIMEIRO, DEVE-SE COLOCAR A SUA PRÓPRIA MÁSCARA DE OXIGÊNIO PARA DEPOIS AJUDAR OS DEMAIS PASSAGEIROS NECESSITADOS”. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE MOSTRA O QUE O INDIVÍDUO QUE EXERCE LIDERANÇA DEVE FAZER. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 Resposta Marcada : Ficar tranquilo, caso seu trabalho não esteja em ordem. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 O conceito SMART Goals (objetivos inteligentes) de�ne orientações para a de�nição de objetivos claros. A sigla em inglês S.M.A.R.T. une palavras para quali�car o estabelecimento desses objetivos. Qual é o signi�cado em português de cada letra dessa sigla? Resposta Marcada : Especí�co, mensurável, atingível, focado em resultados e tempo determinado. Total de Pontos
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