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liderança e formação de equiep

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AVALIAÇÃO – LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPE
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Para Blanchard (2009, p. 107), “o grau de expectativa das pessoas tem
muito a ver com os
resultados que elas alcançam”. Em outras palavras, quanto mais as pessoas
alcançam seus resultados, mais se sentem con�antes a buscar objetivos
mais
desa�adores. Nesse sentido, qual deve ser o papel do líder?
Resposta Marcada :
Estimular a autocon�ança das
pessoas por meio de suporte, motivação e reconhecimento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Assinale a alternativa que, de forma
correta, traz o nome do conceito de liderança desenvolvido por Hersey
e Blanchard (1988).
Resposta Marcada :
Liderança situacional.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE COMPLETA
CORRETAMENTE A SENTENÇA.
O ESTABELECIMENTO DE METAS OU DE OBJETIVOS CLAROS É UM PONTO QUE:
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Resposta Marcada :
requer muita atenção do líder.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Assinale a alternativa correta, que traz
o signi�cado do hábito de número 7: “A�ne a ferramenta”, de Covey
(2014).
Resposta Marcada :
Signi�ca que o líder deve
investir constantemente em seu plano de desenvolvimento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Segundo Tre� (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de
desempenho é:
Resposta Marcada :
melhorar os resultados dos
indivíduos e, consequentemente, da empresa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Para Monarth (2014), o poder de in�uência é fundamentado em uma
competência. Assinale a
alternativa correta, que traz essa competência.
Resposta Marcada :
Empatia.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Há um nome atribuído ao fator que permite
que equipes desenvolvam seu poder decisório por meio do conhecimento
e da
motivação, permitindo que atuem com autonomia e responsabilidade.
Assinale a
alternativa que, de forma correta, traz esse nome.
Resposta Marcada :
Empoderamento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
De acordo com Carneiro (2017), é
importante que uma pessoa considerada de sucesso impacte
positivamente o
ambiente ao seu redor, por isso, considera importante haver relevância em
seu
sucesso. O que isso signi�ca?
Resposta Marcada :
Que essa pessoa deve compartilhar
seu sucesso com outras pessoas.
9 / 10
É POSSÍVEL FAZER UMA ANALOGIA ENTRE
A LIDERANÇA E A ORIENTAÇÃO DE SEGURANÇA EM VIAGENS DE AVIÃO, QUE
DIZ: “EM CASO
DE DESPRESSURIZAÇÃO DA CABINE, OU SEJA, FALTA DE AR, PRIMEIRO, DEVE-SE
COLOCAR
A SUA PRÓPRIA MÁSCARA DE OXIGÊNIO PARA DEPOIS AJUDAR OS DEMAIS
PASSAGEIROS
NECESSITADOS”.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE MOSTRA O QUE O INDIVÍDUO QUE EXERCE
LIDERANÇA DEVE
FAZER.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Resposta Marcada :
Ficar tranquilo, caso seu trabalho não
esteja em ordem.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O conceito SMART
Goals (objetivos inteligentes) de�ne orientações para a de�nição de
objetivos
claros. A sigla em inglês S.M.A.R.T. une palavras para quali�car o
estabelecimento desses objetivos. Qual é o signi�cado em português de
cada
letra dessa sigla?
Resposta Marcada :
Especí�co, mensurável,
atingível, focado em resultados e tempo determinado.
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