AVALIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 100

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30/07/2021 Course Status – Educaminas
https://ava.educaminas.com.br/course-status/ 1/2
AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Considerando os fatores de motivação no trabalho:
( ) Garantia de continuar no emprego.
( ) Sentimento de que faço algo importante.
( ) Preocupação com o salário.
( ) Atmosfera de amizade e cordialidade.
( ) Obrigatoriedade de participar de todos os eventos da empresa.
Qual item representa a sequência dos que são verdadeiros e falsos:
Resposta Marcada :
V-V-F-V-F.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Sobre o conceito de motivação, é incorreto afirmar que:
Resposta Marcada :
Para onde alguém se dirige; rumo, sentido, caminho. Indicação que orienta geograficamente.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Para a criação de equipes eficazes, é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e
de processos da equipe. É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu
desempenho:
Resposta Marcada :
Nível de conflito interno
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
No estudo da motivação, ou nas teorias sobre o construto, são mencionadas quatro ênfases que
auxiliam na sua definição (ZANELLI, 2004). São elas, EXCETO:
 
Resposta Marcada :
Segunda ênfase: controle.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O clima interno de uma organização representa:
Resposta Marcada :
Um estado de ânimo coletivo que os colaboradores de uma organização (ou parte dela) demonstram
em dado momento.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
30/07/2021 Course Status – Educaminas
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Vivemos atualmente a era das competências, o que em traços gerais significa que para muitas
organizações mais importante que descrever, analisar e qualificar funções e responsabilidades é saber
que tipo de competências as organizações necessitam. Desta forma surgiu igualmente a necessidade de
definir as competências que podem contribuir para a eficácia dos líderes, EXCETO:
Resposta Marcada :
Estratégco: focar na distribuição das atividades de seu time, bem como no estabelecimento de metas e
KPIs para acompanhamento. Ele detém poder para negociar e delegar tarefas de forma segura,
controlando e acompanhando de perto a execução de cada ação.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos indica o conceito de:
 
Resposta Marcada :
Liderança.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Enunciado da questão: Qual é o maior continente do mundo?
Resposta Marcada :
Ásia
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O desempenho organizacional é um conceito associado à consecução de resultados que expressa a
ideia de ação para alcance de objetivos e pode ser avaliado por meio de:
Resposta Marcada :
Aprendizagem organizacional.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Este autor desenvolveu um trabalho (1961 a 1967) referenciado por Cunha et al. (2003) em que aponta
quatro sistemas ou estilos de liderança:
 
Resposta Marcada :
Autocrático/Emocional.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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