Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Tópicos Integradores II (Administração)

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Curso 21718 . 7 - Tópicos Integradores II (Administração) - 20201.B 
• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
São características do recrutamento externo, exceto: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Os candidatos são recrutados internamente. 
Respostas: a. 
As oportunidades de emprego são oferecidas ao 
mercado. 
 b. 
Cargos vagos são preenchidos por candidatos externos. 
 c. 
Os candidatos são recrutados internamente. 
 d. 
Os candidatos são desconhecidos pela organização. 
 
e. 
Os candidatos são recrutados pelo mercado de Recursos 
Humanos (MRH). 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
São funções administrativas, exceto: 
Resposta Selecionada: b. 
Execução 
Respostas: a. 
Controle 
 b. 
Execução 
 c. 
Planejamento 
 d. 
Direção 
 e. 
Organização 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O treinamento é __________, sendo orientado apenas para o _________, 
enquanto que o desenvolvimento de pessoas é um processo _________ e gera 
benefícios para o ________ proporcionando alternativas para novos cargos e 
novas habilidades na empresa. Completam as lacunas, exatamente: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Pontual, presente, contínuo e futuro. 
Respostas: a. 
Contínuo, presente, pontual e futuro. 
 b. 
Pontual, futuro, pontual e presente. 
 c. 
Contínuo, futuro, pontual e futuro. 
 d. 
Contínuo, presente, pontual e presente. 
 e. 
Pontual, presente, contínuo e futuro. 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
O processo de desenvolvimento é um processo ___________, ____________ e 
__________, pois estão focalizados para uma mudança de conceito, atitude e 
crença. Completam as lacunas, exatamente: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Longo, contínuo e duradouro. 
Respostas: a. 
Curto, pontual e temporário. 
 b. 
Curto, pontual e duradouro. 
 c. 
Longo, pontual e temporário. 
 d. 
Curto, contínuo e temporário. 
 e. 
Longo, contínuo e duradouro. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
São características da gestão de pessoas antes, exceto: 
Resposta Selecionada: e. 
Gerenciamento de processos. 
Respostas: a. 
Rotina operacional e burocrática. 
 b. 
Concentração na função do RH. 
 c. 
Introversão e isolamento. 
 
 d. 
Especialização das funções. 
 e. 
Gerenciamento de processos. 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
São princípios comuns nas empresas que implantam o BSC, exceto: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Estratégia não é contínua, visto que, não precisa de 
constante acompanhamento. 
Respostas: a. 
Alinhar a organização à estratégia. 
 b. 
A liderança executiva é mobilizadora de mudanças. 
 
c. 
Estratégia não é contínua, visto que, não precisa de 
constante acompanhamento. 
 d. 
Traduzir a estratégia em termos operacionais. 
 e. 
Transformar a estratégia em uma atividade rotineira. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
São processos da moderna Gestão de Pessoas, exceto: 
Resposta Selecionada: d. 
Punir pessoas 
Respostas: a. 
Aplicar pessoas 
 b. 
Agregar pessoas 
 c. 
Desenvolver pessoas 
 d. 
Punir pessoas 
 e. 
Manter pessoas 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
São perspectivas balanceadas, exceto: 
Resposta Selecionada: b. 
Tunover 
Respostas: a. 
Aprendizado e crescimento 
 b. 
Tunover 
 c. 
Financeira 
 d. 
Cliente 
 e. 
Processos internos 
 
• Pergunta 9 
0 em 1 pontos 
 
São características da gestão de pessoas agora, exceto: 
Resposta Selecionada: a. 
Ênfase nos controles operacionais 
Respostas: a. 
Ênfase nos controles operacionais 
 b. 
Busca da eficácia organizacional 
 c. 
Enxugamento e downsizing 
 d. 
Inovação e mudança cultural 
 e. 
Gerenciamento de processos 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Manter pessoas, tendo como sub processos a __________ e a __________, bem 
como, a relação com empregados e sindicatos. Completam as lacunas, 
exatamente: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Higiene e segurança do trabalho e qualidade de vida. 
Respostas: a. 
Modelagem do trabalho e avaliação de desempenho. 
 
b. 
Manutenção do banco de dados e sistema de 
informações gerenciais. 
 c. 
Remuneração e benefícios. 
 
 d. 
Treinamento e desenvolvimento. 
 e. 
Higiene e segurança do trabalho e qualidade de vida.