AOL2 Recrutamento, Seleção e Socialização

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· Pergunta 1
2 em 2 pontos
	
	
	
	A área de Gestão de Pessoas tem modificado sua forma de atuação e, na atualidade, tem concentrado esforços nos aspectos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Estratégicos
	Respostas:
	a. 
De comando
	
	b. 
Hierárquicos
	
	c. 
Estratégicos
	
	d. 
Operacionais
	
	e. 
Estruturais
	
	
	
· Pergunta 2
2 em 2 pontos
	
	
	
	Uma organização é definida como duas ou mais pessoas com desejo e disposição de cooperar para o alcance de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Um objetivo comum
	Respostas:
	a. 
Um bem-estar social
	
	b. 
Lucro econômico
	
	c. 
Status social
	
	d. 
Um resultado tecnológico
	
	e. 
Um objetivo comum
	
	
	
· Pergunta 3
2 em 2 pontos
	
	
	
	A captação e triagem de profissionais no mercado e a separação, escolha e o encaminhamento de profissionais para a empresa compõem um subsistema de RH denominado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Recrutamento e seleção
	Respostas:
	a. 
Treinamento externo
	
	b. 
Recrutamento e seleção
	
	c. 
Promoção e remuneração
	
	d. 
Cargos e salários
	
	e. 
Universidade corporativa
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 2 pontos
	
	
	
	Com relação ao processo de seleção de pessoal é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Os testes de personalidade são utilizados para avaliar características naturais dos candidatos e identificar tendências da capacidade de trabalho
	Respostas:
	a. 
O teste psicológico é o instrumento que tem a propriedade de avaliar um determinado conhecimento ou prática de trabalho 
	
	b. 
Os testes de personalidade são utilizados para avaliar características naturais dos candidatos e identificar tendências da capacidade de trabalho
	
	c. 
Se baseia na análise comparativa entre as exigências do cargo e as características do candidato
	
	d. 
Os testes de aptidões são utilizados para conhecer o sistema endógeno dos candidatos
	
	
	
· Pergunta 5
2 em 2 pontos
	
	
	
	A competitividade organizacional depende das competências das pessoas. Elas proporcionam o capital humano da organização, que estão sempre agregando novos talentos. Assinale V (verdadeiro) e F (falso) nas afirmativas a seguir: 
(  ) Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo.  
(  ) A seleção funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar: aqueles que apresentam características desejadas pela organização.
(  ) O recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação. 
(  ) O recrutamento interno atua sobre todos os candidatos internos e externos, como clientes e fornecedores.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
V V V F
	Respostas:
	a. 
V V V F
	
	b. 
F F F F
	
	c. 
F V V V
	
	d. 
V F F F
	
	e. 
V V V V