av2 gestão de recursos humanos

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· Pergunta 1
0 em 0,6 pontos
	
	
	
	Um conceito intimamente relacionado à gestão por resultados é o de planejamento estratégico. Há alguns níveis de planejamento nas organizações. Analise o conceito
“ É feito pelos líderes que estão no nível institucional da organização, como presidente e vice-presidentes, ou ainda diretores.”
Alternativa que corresponde ao conceito acima é
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Planejamento tático
	Respostas:
	a. 
Planejamento estratégico
	
	b. 
Planejamento metodológico
	
	c. 
Planejamento operacional
	
	d. 
Planejamento tático
	
	e. 
Planejamento organizacional
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0,6 pontos
	
	
	
	Há algumas diferenças entre treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Analise as afirmativas sobre treinamento de pessoas, colocando verdadeiro (V) e falso (F), e depois assinale a alternativa na sequência correta.
( ) Tem foco no curto prazo.
( ) Procura atender a totalidade e é abrangente.
( ) É específico e pontual.
( ) Voltado ao cargo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
V.F.F.V
	Respostas:
	a. 
V.F.V.V
	
	b. 
V.F.F.V
	
	c. 
F.V.F.V
	
	d. 
F.F.V.V
	
	e. 
V.V.F.F
	
	
	
· Pergunta 3
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	O planejamento estratégico é uma das ferramentas mais importantes no desenvolvimento de um negócio. Três itens são a base para se iniciar um bom planejamento estratégico. Qual item corresponde ao trecho abaixo?É a forma como a empresa caminha, seu direcionamento e trajetória. É a imagem do futuro que se deseja alcançar, através da missão, do foco e do trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Visão
	Respostas:
	a. 
Valores
	
	b. 
Visão
	
	c. 
Missão
	
	d. 
Meta
	
	e. 
Objetivos
	
	
	
· Pergunta 4
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	As técnicas vivenciais buscam avaliar os comportamentos, atitudes e traços da personalidade dos candidatos. Quanto às técnicas vivenciais identifique o termo que conceitua a definição a seguir.
“Consiste em colocar as pessoas em movimento por meio de jogos, brincadeiras e exercícios. O objetivo é simular uma situação e proporcionar sensações da vida real.“
Assinale a alternativa verdadeira.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Dinâmica de grupo
	Respostas:
	a. 
Role-playing
	
	b. 
Dinâmica de jogos
	
	c. 
Jogos empresariais
	
	d. 
Dinâmica de grupo
	
	e. 
Dramatização
	
	
	
· Pergunta 5
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	O processo de recrutamento ocorre por meio de etapas. Uma delas é definir os meios e as fontes de recrutamento que serão utilizados mediante a vaga em aberto. Conceitualmente, podemos definir três meios de recrutamento:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Externo. Interno. Misto.
	Respostas:
	a. 
Intranet. Externo. Interno.
	
	b. 
Externo. Interno. Misto.
	
	c. 
Interno. Básico. Imediato.
	
	d. 
Misto. Intermediário. Básico.
	
	e. 
Internet. Misto. Interno.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,6 pontos
	
	
	
	Iris Gardenia acaba de ser promovida para gerente de Marketing. Ao chegar ao departamento encontra uma equipe que apresenta diversos problemas de relações interpessoais, conflitos, erros técnicos e muitos trabalhos atrasados. Baseado nos estudos realizados sobre os subsistemas de gestão de pessoas, assinale a alternativa que apresenta a atividade que deve ser realizada com  a equipe.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Avaliação de desempenho.
	Respostas:
	a. 
Seleção.
	
	b. 
Plano de salário.
	
	c. 
Sistema de informação gerencial.
	
	d. 
Avaliação de desempenho.
	
	e. 
Treinamento.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 0,6 pontos
	
	
	
	A técnica de seleção mais utilizada é a entrevista. Não corresponde aos seus objetivos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Conhecer os projetos e motivações do candidato.
	Respostas:
	a. 
Apresentar dados da organização e a proposta de trabalho.
	
	b. 
Verificar a trajetória profissional do candidato.
	
	c. 
Conhecer os projetos e motivações do candidato.
	
	d. 
Identificar competências que o candidato precisa desenvolver em treinamento.
	
	e. 
Verificar os dados apresentados no currículo.
	
	
	
· Pergunta 8
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	Considerando as atividades desenvolvidas pela área de cargos e salários em uma instituição, assinale a alternativa que não corresponde a uma atividade dessa área.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Gerar a folha de pagamento.
	Respostas:
	a. 
Avaliação de cargos.
	
	b. 
Gerar a folha de pagamento.
	
	c. 
Pesquisa salarial.
	
	d. 
Definição de uma nova estrutura salarial e enquadramento dos cargos.
	
	e. 
Estabelecimento da política salarial.
	
	
	
· Pergunta 9
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	De acordo com a teoria do (a)_______________, as pessoas têm necessidade de realizar o próprio potencial e atingir a sua autorrealização.Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima, frente as teorias motivacionais.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Hierarquia das necessidades
	Respostas:
	a. 
Hierarquia das necessidades
	
	b. 
Necessidades adquiridas
	
	c. 
Expectativa
	
	d. 
Dois fatores
	
	e. 
Equidade
	
	
	
· Pergunta 10
0,6 em 0,6 pontos
	
	
	
	Chiavenato (2015) salienta que a gestão de pessoas divide-se em seis processos. Relacione a coluna da esquerda que apresenta os processos de gestão de pessoas, com a coluna da direita, que destaca suas descrições.
1. Agregar pessoas                                                                 (     ) Atividades de higiene e segurança, qualidade de vida, relação com empregados e sindicatos.
2. Aplicar pessoas                                                                   (     ) Atividades de manter um banco de dados e sistema de informações gerenciais.
3. Recompensar pessoas                                                       (      ) Atividades são treinamento, desenvolvimento de aprendizagem e gestão do conhecimento.
4. Desenvolver pessoas                                                         (       ) Atividades de recrutamento e seleção.
5. Manter pessoas                                                                  (       ) Atividades de remuneração, beneficios e incentivos.
6. Monitorar pessoas                                                              (       ) Atividades de modelagem de trabalho e avaliação de desempenho.
Assinale a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
5.6.4.1.3.2
	Respostas:
	a. 
1.4.3.2.5.6
	
	b. 
5.6.4.1.3.2
	
	c. 
6.3.4.2.1.5
	
	d. 
5.4.2.1.6.3
	
	e. 
3.4.2.1.6.5