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A Delta Services está avaliando o desempenho de seus colaboradores. O objetivo é identi car aqueles com alto potencial para assumir futuras posições de liderança e desenvolvê-los adequadamente. Qual é o foco principal da avaliação de desempenho da Delta Services? Reconhecer colaboradores com maior tempo de serviço. Premiar os colaboradores mais populares entre a equipe Identi car colaboradores com habilidades técnicas excepcionais. Identi car e desenvolver talentos para futuras lideranças. Avaliar a conformidade dos colaboradores com as normas da empresa
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