A Delta Services está avaliando o desempenho de seus colaboradores. O objetivo é identificar aqueles com alto potencial para assumir futuras posições de liderança e desenvolvê-los adequadamente.
Qual é o foco principal da avaliação de desempenho da Delta Services?
Identificar e desenvolver talentos para futuras lideranças.
Avaliar a conformidade dos colaboradores com as normas da empresa.
Identificar colaboradores com habilidades técnicas excepcionais.
Reconhecer colaboradores com maior tempo de serviço.
Premiar os colaboradores mais populares entre a equipe.
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