ARH2023B - 3 Direito do Trabalho - 3 10 Teste seus conhecimentos 1

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Como regra, não se exige forma escrita para o Contrato de Trabalho. Portanto, nessa
condição, será válido o contrato verbal. Porém, em muitos casos, o Direito do Trabalho
prevê exceções em que se deve firmar as condições de contratação na forma escrita
(forma prescrita ou determinada pela lei). São elas: contrato de aprendizagem, con-
tratos por experiência, etc.
Escolha uma opção:
Verdadeiro