Direito Administrativo - Resumo-101

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12.10.2 - Mitigação da Isonomia
Art. 39, § 1º => a fixação de vencimentos observará:
- natureza, grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos;
- requisitos para investidura;
- peculiaridades do cargo.
- Este dispositivo não fala em isonomia entre os Poderes da União.
12.10.3 - Direitos Equivalentes aos dos Empregados
Art. 39, § 3º (nova redação dada pela EC nº 19/98) - remete ao art. 7º:
- IV - salário mínimo;
- VII - remuneração nunca inferior ao salário mínimo;
- VIII - 13º salário;
- IX - remuneração do trabalho noturno > diurno;
- XII - salário família;
- XIII - trabalho diário < 8 h e trabalho semanal < 44 h;
- XV - repouso semanal remunerado;
- XVI - remuneração de serviço extraordinário = 1,5 serviço normal;
- XVII - férias anuais remuneradas com 1/3 a mais;
- XVIII - licença gestante 120 dias;
- XIX - licença paternidade;
- XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, previsto em lei;
- XXII - redução dos riscos de trabalho, por normas de saúde, higiene e
segurança;
- XXX - proibição de diferença de remuneração por sexo, idade, cor ou
estado civil. 
12.10.4 - Estabilidade
- Art. 41 - após 3 anos de efetivo exercício, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso público goza de estabilidade (alterado pela
EC nº 19/98).
- Estabilidade é o direito de não ser desligado, senão em virtude de:
a) processo administrativo, sendo-lhe assegurada a ampla defesa;
b) sentença judicial transitada em julgado;
c) procedimento de avaliação periódica de desempenho, assegurada,
ampla defesa (EC nº 19/98).
- Se for demitido irregularmente => reintegração com recondução do outro
servidor ao cargo de origem (sem direito à indenização), aproveitado em outro cargo ou
posto em disponibilidade (com remuneração proporcional ao tempo de serviço).
- Extinção ou declaração de desnecessidade do cargo => disponibilidade, com
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em
outro cargo.
- É requisito para a estabilidade a avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade (art. 41, § 4º, CF).
- O art. 169, § 4º, CF prevê a possibilidade de exoneração de servidor estável,
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